Olin tammi-helmikuussa töissä CP-vammaisen miehen fasilitointitulkkina. Hän asuu palvelutalossa, jossa työskentelee tavallisia työläisiä, joilla monilla ei ole edes lähihoitajan koulutusta.
Suoriuduin työsuhteen mukaisista tehtävistäni poikkeuksellisen hyvin, ja suunnittelin koko tulkkauksen itse samassa määrin, mitä alaa tutkivat pedagodian professorit tekevät.
Työsuhde päättyi miehen ja hänen äitinsä aloitteesta, koska minulla oli ongelmia asuntolan henkilökunnan kanssa.
Se alkoi siitä, että yksi heistä koki minun käskevän häntä, kun ilmoitin hänelle kuuluvasta tehtävästä työnantajani hoitamisessa. 10 minuutin kuluttua paikan esimies pyysi minut luokseen ja syytti minua tehtävieni tahallisesta laiminlyömisestä (paljon vakavampi syytös kuin käskevä äänensävy).
Vastasin pikkupomolle, etten hyväksy hänen syyttävää sävyään ja myöhemmin pyysin työnantajaani vastaamaan äidin fasilitoinnin kautta (asiakas ei pysty puhumaan), että onko tällainen syytös totta. Jos hän olisi sanonut minun hoitavan kyseisen tehtävän hyvin, pikkupomo olisi joutunut perumaan äänensävynsä.
Sen sijaan en saanut äitiä ja asiakasta vastaamaan hänelle ollenkaan ja pikkupomo väisti vastaukseni, johon hänen olisi pitänyt vastata äänensävyä muuttamalla.
Tästä seurasi, että äiti ja asiakas, koska eivät olleet kuulleet pikkupomon tunnustavan sitä, että sanattomassa mielessä keskustelun aihe oli laiminlyöntini, eikä siitä pääteltävissä olevaa aihetta siitä, että pikkupomolla oli asiaton äänensävy, he syyttivät minua loppuun asti riitelystä ja asiakkaan kotirauhan rikkomisesta.
Tämä on sama vanha kaava rasistisen kiusaajan aloitteesta seuranneesta yhteisön kääntymisestä viatonta rasistisen vihamielisyyden kohdetta vastaan ja hänen yhteisöstä erottamisesta johtaneesta prosessista.
Asiakas ja hänen tavallinen työläisäitinsä alistuivat rasistin hännystelijöiksi ja tukivat rasistin pyrkimystä kiusatun leimaamiseksi, säästyäkseen huonoilta seuraamuksilta ja rasistin harjoittamalta kielteisyydeltä heitä kohtaan.
Muuten työsuhteemme oli hyvin rakentava, tosin CP-vammaiselle asiakkaalleni sosiaalinen kanssakäyminen oli täysin uusi asia ja hän oli hemmoteltu. Onnistuin rajallisesti keskustelemaan hänen kanssaan, jolloin selitin kuinka rasistit aina toimivat, ja kuinka tässä ei ole kysymys minusta vaan ennakkoluuloisesta hoitohenkilökunnasta, jonka mielivaltaa voi hallita ja siltä voi suojautua vain tietynlaisella kurinalaisuudella. Asiakas, tosin ei hänen äitinsä, josta hän on psyykkisestikin riippuvainen, näki pointtini, mutta valitettavasti ei pystynyt tekemään oikeaa (ja tavallisesta kiusaamisprosessista poikkeavaa) ratkaisua.
Äiti oli voimakkaasti sitä vastaan, että vastustan itseeni kohdistettuja aggressiivisia asenteita ja kääntyi minua vastaan, syyttäen minua "konfliktin jauhamisesta", aivan kuten hännystelijät kaikissa työyhteisöissä tekevätkin.
Mielestäni kiusaamista ei ole olemassa, koska kyse on valtataistelusta, johon voi vastata muutenkin kuin eroamalla yhteisöstä. Itsensä kutsuminen kiusatuksi tai toisten käytöksen itseään kohtaan kutsuminen kiusaamiseksi on tavoitellun symbolisen pääoman luovuttamista sitä tavoitteleville diktaattoreille. Tämän tiedon avulla olen ylittänyt pelon asenteita kohtaan, enkä enää tunne olevani voimaton ja joutuvani lähtemään tyypillisen hyökkäyksen päätteeksi. Minä pystyn hoitamaan työni ja kohtelemaan kaikkia asiallisesti ja samaan aikaan taistelemaan rasisteja vastaan, jonka teen vastaamalla hyökkäyksiin odottamattomalla asiallisuudella, tuomalla itseeni kohdistetut syytökset asiatasolla käsittelyyn. "Kiusatun" tavallisin (ja väärä) reaktio on provosoitua ja suhtautua negatiivisilla tunnereaktioilla. Tällainen reaktio on kiusaajan päämäärä, jonka hän yrittää saada uhristaan irti esittääkseen sen sinun itsesi tekemänä aggressiona, omana aloitteenasi käyttäytyä yhteisön vastustamalla tavalla. Kun vastaat rasistin tuntien asiallisuudella, hän joutuu vastaamaan samalla tavalla, ja menettää "strategisen" etulyöntiasemansa. Hän joutuu esiintymään yhteisön edessä asiallisesti suhteessa sinuun, ja vielä asiasta, joka eroaa edeltävästä rauhallisesta tilanteesta. Hän joutuu siksi myös vetäytymään, jottei hän ala vaikuttamaan väärien syytösten luojalta. Muista, että kiusaajan syytökset ovat aina valheita, joiden takana piilee kiusaajan päämäärä sinun leimaamiseksi ihan muilla asioilla kuin millä hän sinua syyttää.
Suoriuduin työsuhteen mukaisista tehtävistäni poikkeuksellisen hyvin, ja suunnittelin koko tulkkauksen itse samassa määrin, mitä alaa tutkivat pedagodian professorit tekevät.
Työsuhde päättyi miehen ja hänen äitinsä aloitteesta, koska minulla oli ongelmia asuntolan henkilökunnan kanssa.
Se alkoi siitä, että yksi heistä koki minun käskevän häntä, kun ilmoitin hänelle kuuluvasta tehtävästä työnantajani hoitamisessa. 10 minuutin kuluttua paikan esimies pyysi minut luokseen ja syytti minua tehtävieni tahallisesta laiminlyömisestä (paljon vakavampi syytös kuin käskevä äänensävy).
Vastasin pikkupomolle, etten hyväksy hänen syyttävää sävyään ja myöhemmin pyysin työnantajaani vastaamaan äidin fasilitoinnin kautta (asiakas ei pysty puhumaan), että onko tällainen syytös totta. Jos hän olisi sanonut minun hoitavan kyseisen tehtävän hyvin, pikkupomo olisi joutunut perumaan äänensävynsä.
Sen sijaan en saanut äitiä ja asiakasta vastaamaan hänelle ollenkaan ja pikkupomo väisti vastaukseni, johon hänen olisi pitänyt vastata äänensävyä muuttamalla.
Tästä seurasi, että äiti ja asiakas, koska eivät olleet kuulleet pikkupomon tunnustavan sitä, että sanattomassa mielessä keskustelun aihe oli laiminlyöntini, eikä siitä pääteltävissä olevaa aihetta siitä, että pikkupomolla oli asiaton äänensävy, he syyttivät minua loppuun asti riitelystä ja asiakkaan kotirauhan rikkomisesta.
Tämä on sama vanha kaava rasistisen kiusaajan aloitteesta seuranneesta yhteisön kääntymisestä viatonta rasistisen vihamielisyyden kohdetta vastaan ja hänen yhteisöstä erottamisesta johtaneesta prosessista.
Asiakas ja hänen tavallinen työläisäitinsä alistuivat rasistin hännystelijöiksi ja tukivat rasistin pyrkimystä kiusatun leimaamiseksi, säästyäkseen huonoilta seuraamuksilta ja rasistin harjoittamalta kielteisyydeltä heitä kohtaan.
Muuten työsuhteemme oli hyvin rakentava, tosin CP-vammaiselle asiakkaalleni sosiaalinen kanssakäyminen oli täysin uusi asia ja hän oli hemmoteltu. Onnistuin rajallisesti keskustelemaan hänen kanssaan, jolloin selitin kuinka rasistit aina toimivat, ja kuinka tässä ei ole kysymys minusta vaan ennakkoluuloisesta hoitohenkilökunnasta, jonka mielivaltaa voi hallita ja siltä voi suojautua vain tietynlaisella kurinalaisuudella. Asiakas, tosin ei hänen äitinsä, josta hän on psyykkisestikin riippuvainen, näki pointtini, mutta valitettavasti ei pystynyt tekemään oikeaa (ja tavallisesta kiusaamisprosessista poikkeavaa) ratkaisua.
Äiti oli voimakkaasti sitä vastaan, että vastustan itseeni kohdistettuja aggressiivisia asenteita ja kääntyi minua vastaan, syyttäen minua "konfliktin jauhamisesta", aivan kuten hännystelijät kaikissa työyhteisöissä tekevätkin.
Mielestäni kiusaamista ei ole olemassa, koska kyse on valtataistelusta, johon voi vastata muutenkin kuin eroamalla yhteisöstä. Itsensä kutsuminen kiusatuksi tai toisten käytöksen itseään kohtaan kutsuminen kiusaamiseksi on tavoitellun symbolisen pääoman luovuttamista sitä tavoitteleville diktaattoreille. Tämän tiedon avulla olen ylittänyt pelon asenteita kohtaan, enkä enää tunne olevani voimaton ja joutuvani lähtemään tyypillisen hyökkäyksen päätteeksi. Minä pystyn hoitamaan työni ja kohtelemaan kaikkia asiallisesti ja samaan aikaan taistelemaan rasisteja vastaan, jonka teen vastaamalla hyökkäyksiin odottamattomalla asiallisuudella, tuomalla itseeni kohdistetut syytökset asiatasolla käsittelyyn. "Kiusatun" tavallisin (ja väärä) reaktio on provosoitua ja suhtautua negatiivisilla tunnereaktioilla. Tällainen reaktio on kiusaajan päämäärä, jonka hän yrittää saada uhristaan irti esittääkseen sen sinun itsesi tekemänä aggressiona, omana aloitteenasi käyttäytyä yhteisön vastustamalla tavalla. Kun vastaat rasistin tuntien asiallisuudella, hän joutuu vastaamaan samalla tavalla, ja menettää "strategisen" etulyöntiasemansa. Hän joutuu esiintymään yhteisön edessä asiallisesti suhteessa sinuun, ja vielä asiasta, joka eroaa edeltävästä rauhallisesta tilanteesta. Hän joutuu siksi myös vetäytymään, jottei hän ala vaikuttamaan väärien syytösten luojalta. Muista, että kiusaajan syytökset ovat aina valheita, joiden takana piilee kiusaajan päämäärä sinun leimaamiseksi ihan muilla asioilla kuin millä hän sinua syyttää.
Vastaukset 4
Vanhimmat
väärin.
"Rasismi eli rotusyrjintä on ideologia tai toiminta, jossa ihmisten ulkonäön, fyysisten piirteiden, "kansanluonteen", kielen tai kulttuurin erilaisuus oikeuttaa myös eriarvoisen kohtelun eli syrjinnän. Rasismia ovat myös toimintatavat ja sellaiset yhteiskunnalliset rakenteet, jotka johtavat näihin seikkoihin perustuvaan eriarvoisuuteen.
Rasismi yhdistetään usein etnisten konfliktien lietsontaan, rotuerotteluun ja joskus myös käsitykseen ihmislajin biologista jakautumisesta eri rotuihin." Wikipedia
"Suoriuduin työsuhteen mukaisista tehtävistäni poikkeuksellisen hyvin, ja suunnittelin koko tulkkauksen itse samassa määrin, mitä alaa tutkivat pedagodian professorit tekevät."
Ainahan sinä olet paras ja täydellinen.
"Työsuhde päättyi miehen ja hänen äitinsä aloitteesta, koska minulla oli ongelmia asuntolan henkilökunnan kanssa."
Ainahan sinun työsuhteesi päättyvät nopeasti koska sinulla on aina ongelmia jonkun kanssa.
"Tämä on sama vanha kaava rasistisen kiusaajan aloitteesta seuranneesta yhteisön kääntymisestä viatonta rasistisen vihamielisyyden kohdetta vastaan ja hänen yhteisöstä erottamisesta johtaneesta prosessista."
Oletko sinä musta, aasialainen, aboriginaali, romani tai juku muu vastaava? Vai oliko tämä sinua nuhteleva "pikkupomo" sellainen?
Ovatko "pikkupomot" aina tyhmempiä kuin sinä?
Ovatko he aina "rasisteja"?
"Asiakas ja hänen tavallinen TYÖLÄISÄITINSÄ (Oletko itse jotenkin parempi kuin hän?)alistuivat rasistin hännystelijöiksi ja tukivat rasistin pyrkimystä kiusatun leimaamiseksi, säästyäkseen huonoilta seuraamuksilta ja rasistin harjoittamalta kielteisyydeltä heitä kohtaan."
Rasisti,rasisti,rasistimpi.
"Äiti oli voimakkaasti sitä vastaan, että vastustan itseeni kohdistettuja aggressiivisia asenteita ja kääntyi minua vastaan, syyttäen minua "konfliktin jauhamisesta", aivan kuten hännystelijät kaikissa työyhteisöissä tekevätkin."
Sinähän jauhat täälläkin samoja asioita tuhansien viestien voimalla, ja aina muut ovat väärässä.
Ja jos keskustelu ei kulje haluamallasi tavalla, lopetat sen naivina.
Positiivista on se ettet enää kiusaa tätä vammaista.
Oletkohan sinä ihan oikeasti ihan tosissasi??!!
"tavallisia työläisiä, joilla monilla ei ole edes lähihoitajan koulutusta."
Onko sinulla sitten tulkin koulutus? Ja luulisin kyllä että tuollaisessa paikassa on kaikilla joku sosiaali- ja terveydenhuolto alan koulutus? Tai jos ei ole, työn laatu ei varmastikkaan ole kovin vaativaa, että siellä voi työskennellä ilman alan tietämystä?
Se on aika hauska sattuma että saat potkut jokaisesta työpaikastasi ja se on aina toisten syytä.. Olisikohan sinussa mitään vikaa? Pohdippa joskus ihan tosissasi sitä!;)
Rasismi käsitys on myös mielenkiintoinen... Kuvasi perusteella et edusta mitään "tummempaa" ihon väriä, tai muutenkaan etnistä taustaa? Korjaathan jos olen väärässä?
Juttusi ovat todellakummallisia ja karmivia, joten on kyllä hyvä että kukaan ei joudu olemaan työtoverisi pitkään. Monet varmasti pelkäävät seurassasi henkensä puolesta. On hyvin ikävää että olet sekoittanut tämän vammaisen ihmisen päätä, toivottavasti hän pystyi ainakin jotenkin puolustamaan itseään.
Kannattaa myös varmaan pohtia sitä, kannattaako omalla nimellä (?) ja omalla kuvalla (?) haukkua ja halveerata muita ihmisiä ja rikkoa vaitiolovelvollisuutta? Siitähän voisi sinulle rapsahtaa syyte, mutta se ei liene uutta..?
Oikein hyvää onnea uuden työpaikan etsimiseen, tulethan sitten taas kertomaan mikä meni vikaan, ja kiusasiko koko työ tiimi sinua, vai vain joku "pikku pomo".
Mene takasin sinne paikkkaan ja anna heidän kuulla kunniansa. Ei ole kenenkään mitään oikeutta tuolla tavoin käyttäytyä! Varsinkin jos sinä olet ollut heille ihan ystävällinen! Oikeus voittaa!
Mieluiten uskotaan mieluisinta totuutta. (Francis Bacon)