Kysymys lomapäivien ottamisesta rahana

Teen nyt kokopäiväistä siivoustyötä vuokrausfirman kautta, tuntipalkkani on 7,08 euroa ja tunteja päivässä kertyy siis 7,5. Työpätkäni pituus on 14 päivää (kaikki tässä kuussa) ja ymmärtääkseni tämä on työpäivien minimimäärä vuosilomalaissa, jotta työstäni kertyy kuussa 2 lomapäivää. Mitä ilmeisimminkin vuokrafirma yleensä olettaa suoraan, että lomapäivät otetaan rahana, jos työntekijä ei toisin mene työnantajansa kanssa sopimaan.

Nyt minua kiinnostaisi paljonko tulen siis viimeisessä tilissä saamaan "ylimääräistä" eli lomarahat sekä noiden 2 lomapäivän rahat. Ei ole juuri kokemusta, joten arviostakin olisi hyötyä verokortin rajoja miettiessä.

Kiitoksia kaikille tähän vastaaville!
42011
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Loma korvaukset maksetaan joka tilin mukana

Äänestä

Kuulut Puhdistus- ja siivousalan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen piiriin, jossa minimipalkka on huikeat 6,86€ tunnilta, joten saat huippupalkkaa (ainakin toimistosi mielestä)!

Tässä tapauksessa lomakorvaus todennäköisesti maksetaan prosentteina kokonaisansiosta, prosentit kyseisen työehtosopimuksen mukaan ovat:

Työsuhde jatkunut alle vuoden 31.3. mennessä 8,5%
Työsuhde jatkunut vähintään vuoden 31.3. mennessä 11 %

Yleensähän nuo vuokrafirmat maksavat nuo prosentit suoraan joka tilin yhteydessä, joten tarkasta palkkakuitista ettet vaan ole jo saanut niitä. Mutta vaadi niitä, ne kuuluvat sinulle.

Tällä haavaa vuokrafirmoissa työskentelevät eivät tunnu olevan tietoisia siitä, että heillä on nykyään lain suoma mahdollisuus jättää tuo lomarahan maksaminen joka tilin yhteydessä pois ja ottaa se loma-ajan palkkana vuosiloman yhteydessä aivan kuten normaalissakin työsuhteessa.

Siivousalaa tuntemattomana ja ensimmäistä kertaa kyseiseen työehtosopimukseen tutustuneena täytyy kyllä sanoa että heikosti on asiat alalla. Yötyökorvauskin vain 0,96€ tunnilta...

Äänestä

Mulla oli siivouksessa 9% lomakorvaus. Laskettiin joka tunnilta mitä tein. Eli tuntipalkkaa tulee sulla toi 7,08*1,09. Tuosta sitten vähennetään verot ja sotut yms.
Lukeeko sun työsopimuksessa se lomaraha-%? Noi prosentit voi vaihdella eri työpaikoissa. Kannattaa varmistaa se prosentti vuokrafirmasta.

Äänestä

Lyhytaikaisissa työsuhteissa lomat todellakin maksetaan aina rahana. 01.04.2005 vuosilomalaki määrää alle vuoden työsuhteissa lomakorvaus% tuon 9, eli tes ei voi olla sitä pienempi.

Siis jos palkkasi on 7,08 *7,5 *14 päivää
=743.40 saat lomakorvausta (9%) 66,91.

Lomarahaa = lomaltapaluurahaa et saa

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Utelias kirjoitti:

Teen nyt kokopäiväistä siivoustyötä vuokrausfirman kautta, tuntipalkkani on 7,08 euroa ja tunteja päivässä kertyy siis 7,5. Työpätkäni pituus on 14 päivää (kaikki tässä kuussa) ja ymmärtääkseni tämä on työpäivien minimimäärä vuosilomalaissa, jotta työstäni kertyy kuussa 2 lomapäivää. Mitä ilmeisimminkin vuokrafirma yleensä olettaa suoraan, että lomapäivät otetaan rahana, jos työntekijä ei toisin mene työnantajansa kanssa sopimaan.

Nyt minua kiinnostaisi paljonko tulen siis viimeisessä tilissä saamaan "ylimääräistä" eli lomarahat sekä noiden 2 lomapäivän rahat. Ei ole juuri kokemusta, joten arviostakin olisi hyötyä verokortin rajoja miettiessä.

Kiitoksia kaikille tähän vastaaville!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu