Olen menossa maaliskuussa Seinäjoelle tilitoimistoon vähintään kahdeksi vuodeksi äitiysloman sijaiseksi ja kysyin sitten paljonko saan palkkaa.
Työ on osa-aikaista eli n. 6 tuntia päivässä ja uusi pomo lupasi minulle vain 8 euroa tunnilta. Onko reilua?? Hoidan kuitenkin kirjanpidot, laskutukset, palkanlaskennan ym. toimistotyöt! Eihän tuosta jää juuri mitään käteen. Sanoi hän että voi nostaa palkkaa puolen vuoden kuluttua, mutta paljonko voin vaatia?
Työ on osa-aikaista eli n. 6 tuntia päivässä ja uusi pomo lupasi minulle vain 8 euroa tunnilta. Onko reilua?? Hoidan kuitenkin kirjanpidot, laskutukset, palkanlaskennan ym. toimistotyöt! Eihän tuosta jää juuri mitään käteen. Sanoi hän että voi nostaa palkkaa puolen vuoden kuluttua, mutta paljonko voin vaatia?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Palkkatarjous on alakanttiin, tosin pienemmillä paikkakunnilla toimistopuolen palkkataso yleensäkin on alhainen. Toisaalta palkka riippuu aika paljon kokemuksesta. Jos sinulla on kokemusta vastaavasta työstä, ei kympin tuntipalkan pyytämiselle pitäisi olla esteitä.
eli työnantajan markkinat. Itse työskentelen keskikokoisessa etelä-suomalaisessa kaupungissa tilitoimistossa. Kokemusta pari vuotta, palkka 1900€/kk eli jakajalla 159 tulee tuntipalkaksi vajaa 12€/h. Tuo oli se mitä pyysin työhaastattelussa, ja se luvattiin mukisematta. Uskon näin jälkikäteen että olisin hyvin voinut pyytää enemmänkin, ja siihenkin olisi suostuttu.
Työhön kuuluukin sitten kaikki peruskirjanpidosta tilinpäätöksiin. Epäilen että olen firmassamme pienipalkkaisin, koska olen viimeksi tullut ja vähiten kokemusta alalta.
Aloitin tällä alalla eri firmassa, alkupalkka oli 1300 €/kk (!!!!!) mutta kun työnantajalla ei ollut haluja maksella, vaihdoin firmaa.
Moni siivoojakin tienaa tuntia kohden paremmin, joten jos sinulla on yhtään vaihtoehtoja, älä suostu riistämiseen.