PAPERILIITON KEINOT

työnantajaa vastaan eivät ole vielä lähestulkoonkaan käytetty. Olin tässä päivänä muutamana palaverissa, jossa mietittiin keinoja kapitalistin visioita vastaan ja huomattiin, että niitä totisesti löytyy
91386
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Perussanomasi meni perille.
...työnantajaa vastaan....
Niinpä.
Sehän se suuri vihollinen on.
Perkele kun maksaa vielä palkkaakin...
Ei tullut missään vaiheessa mieleen miettiä keinoja joilla työllisyyttä ja yrityksen menestyksen kautta työntekijöiden asemaakin parannetaan?
Hai, ei taida kuulua kulttuuriin?

Äänestä
  • työnantaja pärjäisi ilman niitä työtekijöitä??
    Taitaisi olla aika pieniä yrityksiä kun johtaja tekis kaikki työt.
    Mutta silloinhan sitä palkkaa ei tarvitsisi maksaa, bossi voisi keinotella muilla keinoin.

    Äänestä

  • köpö kirjoitti:

    työnantaja pärjäisi ilman niitä työtekijöitä??
    Taitaisi olla aika pieniä yrityksiä kun johtaja tekis kaikki työt.
    Mutta silloinhan sitä palkkaa ei tarvitsisi maksaa, bossi voisi keinotella muilla keinoin.

    mitä tekemistä sinun viestilläsi on sen kanssa toimitaanko työntajaa vastaan vai sen kanssa yhteistyössä?

    Kumpikaan ei tosiaankaan pärjää ilman toista. Eikö silloin pitäisi yhteistyössä katsoa miten pärjätään. Kauanko pärjäisit ilman työnantajaasi?

    Aivan liikaa on sinunlaisiasi "kapuloita rattaisiin" -tyyppejä.
    Ja se ei tarkoita sitä, että omia etuja ei ajettaisi. Niitä ei vain voi ajaa niin, että kohta työpaikkoja ei ole.

    Mutta mielelläsi varmasti tappaisit sen lypsävän lehmän, vai mitä?

    Äänestä

  • etana, etana, näytä karvas kirjoitti:

    mitä tekemistä sinun viestilläsi on sen kanssa toimitaanko työntajaa vastaan vai sen kanssa yhteistyössä?

    Kumpikaan ei tosiaankaan pärjää ilman toista. Eikö silloin pitäisi yhteistyössä katsoa miten pärjätään. Kauanko pärjäisit ilman työnantajaasi?

    Aivan liikaa on sinunlaisiasi "kapuloita rattaisiin" -tyyppejä.
    Ja se ei tarkoita sitä, että omia etuja ei ajettaisi. Niitä ei vain voi ajaa niin, että kohta työpaikkoja ei ole.

    Mutta mielelläsi varmasti tappaisit sen lypsävän lehmän, vai mitä?

    just sen verran kun työnantaja kohtelee näinä aikoina työntekijöitään. En ole tappamassa lypsylehmää,mutta kun se lehmä potkii lypsäjäänsä, niin sen sorkat pitää sitoa yhteen, ettei lypsäjälle käy pahasti.

    Äänestä

  • APUTYÖMIES kirjoitti:

    just sen verran kun työnantaja kohtelee näinä aikoina työntekijöitään. En ole tappamassa lypsylehmää,mutta kun se lehmä potkii lypsäjäänsä, niin sen sorkat pitää sitoa yhteen, ettei lypsäjälle käy pahasti.

    Mitäs< jos< avaisit toisenkin silmäsi?

    Äänestä

  • APUTYÖMIES kirjoitti:

    just sen verran kun työnantaja kohtelee näinä aikoina työntekijöitään. En ole tappamassa lypsylehmää,mutta kun se lehmä potkii lypsäjäänsä, niin sen sorkat pitää sitoa yhteen, ettei lypsäjälle käy pahasti.

    Sitähän se työnantajakin tekee, kun työntekijää yrittää lypsää. Sitoo sen tolppaan kiinni, ettei pääse potkimaan lypsäjää:)

    Äänestä

sinne sinne vaan kaikki paperimiehet, Kiinaan Kiinaan... Kyllä niistä eroon on päästävä.

Äänestä

Taitaa olla provopelle tämä kirjoittaja

Äänestä

ammattiosaston saunapalaverissa päätimme notta poltamme koko saatanan sahan maantasalle notta malliksi nii. Oppii ettei pirä pitää työntekijää pilikkanaa. Onn niitä keinoja vähäväkisilläki eikä vaa härroilla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


APUTYÖMIES kirjoitti:

työnantajaa vastaan eivät ole vielä lähestulkoonkaan käytetty. Olin tässä päivänä muutamana palaverissa, jossa mietittiin keinoja kapitalistin visioita vastaan ja huomattiin, että niitä totisesti löytyy

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu