Mikäli kymmenen it-alan yritystä hakee jokainen erikseen markkinointipäällikköä ilman rekry-yrityksen apua, voi jokainen hakea jokaiseen yritykseen tietäen olevansa uusi vaihtoehto ja mahdollisuuksia olevan (ainakin korviensa välissä, mitä ei pidä vähätellä).
Jos it-yritykset hakevatkin käyttäen vaikka kahta suurinta rekry-yritystä, olet kenties tullut hylätyksi kummassakin jo neljä kertaa hakiessasi siihen yhdeksänteen tai kymmenenteen.
Saattaako rekry-yritys silloin mieltää että ko henkilö ei ole sopinut edellisillekään, eli loppuun käytetty?
Jos it-yritykset hakevatkin käyttäen vaikka kahta suurinta rekry-yritystä, olet kenties tullut hylätyksi kummassakin jo neljä kertaa hakiessasi siihen yhdeksänteen tai kymmenenteen.
Saattaako rekry-yritys silloin mieltää että ko henkilö ei ole sopinut edellisillekään, eli loppuun käytetty?
Vastaukset 1
Vanhimmat
>Jos it-yritykset hakevatkin käyttäen vaikka kahta suurinta rekry-yritystä, olet kenties tullut hylätyksi kummassakin jo neljä kertaa hakiessasi siihen yhdeksänteen tai kymmenenteen.
>Saattaako rekry-yritys silloin mieltää että ko henkilö ei ole sopinut edellisillekään, eli loppuun käytetty?
Kyllä, jos hölö on hävinnyt yrityksen haastattelussa. Tosin eihän nuo lihanvälittäjät kovin montaa kanditaattia esittele rekrytoivalle yritykselle.
Kun rekrytoiva yritys maksaa sen 7-15.000 per hölö niin niiden on hyvä muistaa, että lihanvälittäjä optimoi omaa palkkiovirtaansa, ei rekrytoivan yrityksen etua. Niissä on vissi ero