varsinkin pienet joissa on koko perhe töissä.
Siellä saa kahvia ja pullaa ja tms.
Mutta ketä kiinnostaa niin kovin, mitä tämä
perhe tekee vapaa aikanaan ja kuka tulee kylään
ja minkä ostan sille lahjaksi ja minne menen
ensi viikolla. Tämmöistä voi olla, mä en jaksa,
en tiedä voiko tuollaista sanoa työpaikaksi.
Minua kohdeltiin väärin, kirjoitan vaikka huomenna tähän jos haluatte kuulla, mutta koittaa
täytyy olla sitten nauramatta, sillä asia
on täyttä totta. Kuulumisiin. T. Tiinamaarit
Siellä saa kahvia ja pullaa ja tms.
Mutta ketä kiinnostaa niin kovin, mitä tämä
perhe tekee vapaa aikanaan ja kuka tulee kylään
ja minkä ostan sille lahjaksi ja minne menen
ensi viikolla. Tämmöistä voi olla, mä en jaksa,
en tiedä voiko tuollaista sanoa työpaikaksi.
Minua kohdeltiin väärin, kirjoitan vaikka huomenna tähän jos haluatte kuulla, mutta koittaa
täytyy olla sitten nauramatta, sillä asia
on täyttä totta. Kuulumisiin. T. Tiinamaarit
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kokemuksia nykyisen työnantajani pienehköstä yrityksestä: omistaja lähettelee yleisesti sähköposteja, jotka älkaa "voi vittu" tai uhkailee että "jollei hyvällä tämä asia ala toimimaan niin sitten pahalla". Pitää itseään ns. "aidosti nuorekkaana". Toisin sanoen on jäänyt murrosikävaihde päälle. Arvatkaa onko raskasta olla töissä. Muutakin tekemistä todellakin olisi kuin vastaanottaa asiattomia tölväisyjä porukalla. Kai se tuottavuus tällä tavalla paranee. Kaikki näyttävät edessäpäin iloista naamaa, mutta sepä ei tiedä mitä selän takana tehdään. Tämä kaikki näkyy pomojenkin vaihtuvuudessa joka on jo huippuluokkaa. Hyviä ei tänne enää edes hakeudu. Tai joskus on sattunut, mut on sitten lähteneet aika äkkiä pois. Toisesta saman alan firmasta savustettiin pari vuosien takaa tuntemaani henkilöä ulos. Aina iloisesta ja aurinkoisesta ihmisestä omistaja väänsi puhuttelussaan negatiivisen. Nämä pikkufirmojen omistajat luulevat heidän työntekijöidensä olevan henkilökohtaisia orjia, joihin ei tarvitse soveltaa Suomen lainsäädäntöä. Yhdentekevää minulle. Tiedän missä ammattitaitoani arvostetaan ja siellä noudatetaan myös lakia. Julkishallinnossa ja isoissa firmoissa.
katsos kun virka on ikuinen, jos ei erehdy juopottelemaan tai väkivaltaiseksi työkavereita kohtaan.
Julkishallinnon ongelma on, että töitä on liian vähän ja/tai tekijöitä liikaa. Saman yksittäisen homman ympärillä saattaa meilläkin pyöriä kourallinen ihmisiä, kun yksityisellä työn tekisi yksi ihminen. Ja silloin kun on liikaa aikaa, joutaa juoruamaan toisten saman henkisten kanssa vähintään puolet työajasta. Sitten kun on juoruttu muiden tekemiset, niin sitten käydään läpi omat ja vanhempien sairaudet sekä lopuksi muistetaan kehua omien lasten aikaansaannoksia.
Kun näitä kuppikuntia syntyy, alkavat ne kyräilemään toisten kuppikuntien jäseniä. Varsin suosittua on halveksia toisten töitä ja huonoa ammattitaitoa. Lisää vettä myllyyn saadaan, kun tämä onneton erehtyy tekemään jonkun virheen työssään. Kyseisestä virheestä kuulee varmasti kaikki muutkin talossa, virheen tehneelle näytellään kaks'naamaa ja todetaan että kaikille sattuu virheitä yms. tekosympatereeraamista.
olen perheyrityksessä ulkopuolisena ja täysin tyytyväisenä. turha yleistää
ikävä yleistys ja minulla ainakin kiva paikka ja olen omistajien kanssa töissä ja hyvät välit