Voiko vuokrafirma päättää työsuhteen pitkän sairasloman takia? Ja sitten sen päälle tulisi vielä työkkäriltä karenssia? Eikö vain? jos ne siellä firmassa vaikkapa sitten keksii, että liian hidas työhön tai jotain muuta vastaavaa paskaa. Vaikka siis työt hoitaisi kunnolla?
Kenkää sairaslomalla
perttiperanen
41132
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Sairasloman TAKIA ei saa tässä maassa ketään irtisanoa. Sairasloman aikana saa irtisanoa, mikäli irtisanominen ei liity sairaslomaan.
Vuokratyöyritys voi irtisanoa työsuhteesi työsopimuksesi ehdoilla. Mikäli siellä lukee että sopimus on määräaikainen, mutta molemmin puolin irtisanottavissa, se myös tarkoittaa sitä. Yksinkertaista!! Ei liity siihen onko vuokratyötä tai mitä tahansa muutakaan, se riippuu siitä mitä paperille on kirjoitettu kun sopimusta olet rustannut.
Jos sinulla on koeaika loppunut, olet oikeutettu irtisanomisaikaan, joka näissä tapauksissa on yleensä se 14vrk. Mikäli olet koeajalla saa tässä maassa jok'ikinen yritys sanoa "kiitos ja näkemiin, ei tarvi huomenna tulla" ja se on ihan laillista. Ei liity siihen onko vuokratyötä tai mitä tahansa muutakaan.
Ei muutaku näillä mennään!!
Hei!
Tyttäreni oli iltatöissä opiskelun ohella n. 2 vuotta vuokratyöfirman kautta. Kun hän sairastui ja kävi työpaikkalääkärillä saaden 3 päivää sairaslomaa, niin henkilöstövuokrausfirma irtisanoi tyttäreni.
Yritin taistella, että maksaisivat edes irtisanomisajan palkan, ilman tulosta. Että kyllä voi. Tietysti tyttäreni olisi voinut lähteä oikeuteen, mutta arvaapa oliko paljon haluja ensimmäisen työpaikan ollessa kyseessä.
Henkilöstövuokrausyritys toimii edelleen täällä pääkaupunkiseudulla ja porskuttaa näyttävästi.
Sain katkaistua vapaa-ajalla onnettomuudessa jalkani joten jouduin jäämään sairaslomalle 2 kuukaudeksi. Olin sitä ennen työssä heidän kauttaan ollut jo varmaan puoli vuotta. Sain normaalisti jäädä sairaslomalle ja maksoivat kuukaudelta (joka firman vastuuaika?) palkan. Loput sain vakuutusyhtiöltä.
Nyt palasin pari viikkoa sitten töihin normaalisti heidän kauttaan. Olen Adecon kautta töissä terminaalissa.
Hurjia eroja näissä "välittäjissä"!!!
joten mitkäköhän firmat ovat näitä "lainkuuliaisia" ja maksavat kiltisti palkan myös vähän pidemmältä sairaslomalta ja mitkä ei?! Kertokaa kokemuksia... miten se voi olla mahdollista jos on kuitenkin jo yli puoli vuotta ollut samassa paikassa töissä, ja vaikka olisikin määräaikainen niin voivatko ne todellakin jättää tyhjän päälle heti jos sairasloma kestäisikin useamman viikon?