Työtodistuksista

Nyt kun melkein joka kotoa löytyy näitä hienoja tulostimia joissa on myös kopiointimahdollisuus ja kun ottaa työtodistuksistaan kopiot, voiko ne liittää sellaisenaan hakemuksen liitteeksi? Vai pitäisikö ne todistuttaa joillakin oikeiksi, esim. kirjoittaa itse työtodistukseen, että "jäljennöksen oikeaksi todistavat" ja sitten parin henkilön allekirjoitukset? Vai onko asialla mitään merkitystä?
51085
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

ne voi sellasenaan laittaa hakemuksen liitteeksi, jollei erikseen ole pyydetty oikeaksi todistettuja kopioita.

Äänestä
  • Nykyisin kyllä työtodistuksilla ei enään ole niinkään merkitystä työnhaussa. Melko monessa paikassa käytetään työtodistusten teossa omaa ohjelmaa jossa voi valita ottaako arvostelun vai ei. Eli tästä voikin jokainen päätellä jos henkilöt a ja b ottavat arvostelulla olevan työtodistuksen millainen se on. Samanlaisia.

    Äänestä

  • työhönottaja kirjoitti:

    Nykyisin kyllä työtodistuksilla ei enään ole niinkään merkitystä työnhaussa. Melko monessa paikassa käytetään työtodistusten teossa omaa ohjelmaa jossa voi valita ottaako arvostelun vai ei. Eli tästä voikin jokainen päätellä jos henkilöt a ja b ottavat arvostelulla olevan työtodistuksen millainen se on. Samanlaisia.

    Melkeinpa voisi olettaa, että se epämääräinen kasa paperia sen hakemuksen mukana ei välttämättä ole viisain liike hakijan kannalta. Ennemmin kannataisi suunnata tarmonsa kunnollisen CV:n tekoon, ja sitten jos pääsee haastatteluun niin tarjoaa niitä todistuksia luettaviksi jos joku niitä haluaa tutkiskella.

    Äänestä

  • työhönottaja kirjoitti:

    Nykyisin kyllä työtodistuksilla ei enään ole niinkään merkitystä työnhaussa. Melko monessa paikassa käytetään työtodistusten teossa omaa ohjelmaa jossa voi valita ottaako arvostelun vai ei. Eli tästä voikin jokainen päätellä jos henkilöt a ja b ottavat arvostelulla olevan työtodistuksen millainen se on. Samanlaisia.

    niillä ikinään ole juuri merkitystä ollut, varsinkin kun arvostelussa ei saa olla mitään negatiivista.
    niiden tärkein tehtävä lienee kuitenkin olla todiste työstä, missä hakija on sanonut olleensa.

    Äänestä

Älä laita työtodistuksia mukaan hakemukseen paitsi jos ilmoituksessa on erikseen pyydetty. Niistä tulee hakemusten lukijoille vaan ylimääräistä paperia. Ne todistukset kannattaa esitellä vasta haastattelussa alkuperäisinä, jos siis haastateltavaksi sattuu pääsemään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työnhakija kirjoitti:

Nyt kun melkein joka kotoa löytyy näitä hienoja tulostimia joissa on myös kopiointimahdollisuus ja kun ottaa työtodistuksistaan kopiot, voiko ne liittää sellaisenaan hakemuksen liitteeksi? Vai pitäisikö ne todistuttaa joillakin oikeiksi, esim. kirjoittaa itse työtodistukseen, että "jäljennöksen oikeaksi todistavat" ja sitten parin henkilön allekirjoitukset? Vai onko asialla mitään merkitystä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu