Read your fucking email

Mulla oli aikaisemmin sähköpostiohjelmani siten että se tarkisti saapuneet postit 15 min välein. Sitten eräs päivä pomo lähetti työkaverille viestin "read your fucking email" jossa pyydettiin välittämään viesti minulle. Onko tämä kiusaamista vai ei? Minulle ei ainakaan tullut hyvä mieli tästä asiasta koska pomo itsekin lukee mailit vartin välein eikä siitä ollut sanottu mulle aiemmin.
2517
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Minun työpaikan omistaja lähettelee viestejä, jotka alkavat sanoilla "voi vittu...". Että sellaisia jotkut on. Kun on lusikalla annettu ei voi kauhalla ammentaa.

Asian voisi jättää silleen- onhan ao henkilö vain osoittanut oman sivistymättömyytensä. Tai sitten , jos tuollainen jatkuu, voit printata viestit ulos ja ilmoittaa työsuojelupiiriin, työsuojeluvaltuutetullesi tai luottamusmiehellesi.

Äänestä
  • Joo, työnantajasi nimenomaan löi omat Musta Pekka-korttinsa pöytään ja osoitti sivistyksensä tason, sinällään tuollaisten ameebojen kommenteista ei kannata välittää mutta tietyn rajan yli mentäessä ne ylittävät häirinnän kynnyksen ja ne voi niinkuin edellinen vastaaja jo ehdottikin, dokumentoida ja lähettää tarvittaessa työsuojelupiiriin "hinnoiteltaviksi", myös kaikki henkilökohtaisuudet kannattaa tarpeen vaatiessa "hinnoitella", mutta tarvitaan vain todisteita/todistajia.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kaltoin kohdeltu kirjoitti:

Mulla oli aikaisemmin sähköpostiohjelmani siten että se tarkisti saapuneet postit 15 min välein. Sitten eräs päivä pomo lähetti työkaverille viestin "read your fucking email" jossa pyydettiin välittämään viesti minulle. Onko tämä kiusaamista vai ei? Minulle ei ainakaan tullut hyvä mieli tästä asiasta koska pomo itsekin lukee mailit vartin välein eikä siitä ollut sanottu mulle aiemmin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu