koeajalla pois IHAN hetikö

Koeajan puitteissahan työsopparin voi molemmin puolin purkaa ilman irtisanomisaikaa. Kertokaahan työntekijäpuolelta kokemuksia - oletteko lähteneet ihan samantien, kun olette lähtöpäätöksenne esimiehelle ilmoittaneet vai oletteko antaneet hänelle aikaa esim. etsiä työlle jatkajaa? Jotenkin tuntuisi pahalta ilmoittaa lähdöstä ja samalla repiä takkia päälle... mutta toisaalta taas, en voi kuvitella, että jatkaisin enää ilmoituksen jälkeenkään. Enkä voi kuvitella, että esimieheni haluaisi naamaani katsella tuon jälkeen... toisaalta ja toisaalta...
5546
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Itse tein virheen ja irtisanouduin keskellä tilinväliä. Työnantaja jätti sen kukauden palkan maksamatta ja kun kyselin tikkasanaisella maililla palkkojen perään, niin uhkasi raastuvalla kunnian loukkauksesta, uhkauksesta, kiristyksestä jne.

Äänestä
  • Hei!
    Tottakai sinun kuuluu saada palkkasi. Jos asia ei muuten etene, niin ota palkkaturvaan yhteyttä.

    Äänestä

Irtisanoitua ? Pomo sanoi kauhea paita vai ? Pitää kestää pomo mitä sanoo sinä teet kyykkyyn ylös !Aina simputetaan ja vittuillaan se on elämää kotona puretaan sitä ja vapaapäivinä lärvit ja lototaan ja taas sama rumba mut elämä on ! Ei ikinä lopputiliä jos ei uutta duunia! Minä kestin todella kauheaa simputusta 3-vuotta ennekuin sain sopivan uuden duunin ja loparit ja ihanaa leijonat ihanaa... malttia ystävät ja purraan hammasta suomalaista sisua .Vituttaa se on työtä mut pakko on ei olla luusereita ! Vaikka itketään itsemme uneen kyllä ei mennä työkkäriin!

Äänestä

Minä lähdin aikanaan yhdestä työpaikasta siltä istumalta. Oli täysin kusimainen pikkufirma ja pomon osalta keitti kerran yli, kun tuli selän taakse irvailemaan työtäni. Minä nousin kesken työn paikaltani, ojensin avaimet ja sanoin, että parempaa onnea seuraavan kanssa. Otin laukkuni sekä takkini ja lähdin.

Äänestä
  • vuokratyöpaikasta niin että soitin vaan seuraavana päivänä vuokrafirmaan että saavat työntää sen paikan sinne minne ei aurinko paista. Jaksa kuunnella vittuilua joka päivä, ja jos sitä jo kuukauden kuunteli niin voidaan olettaa ettei tilanne siitä olsi parantunut. Avaimet kävin viemässä infoon. Teki mieli käydä kyllä vetämässä lähtiäisiksi paria ihmistä turpaan. Hah hah vaan niin ilmoitti sekin firma YT-neuvotteluista ja 200 irtisanotaan. Siinäpähän odottaa niitäkin vittuilijoita itseä vielä sama kohtalo.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


vai hetken päästä? kirjoitti:

Koeajan puitteissahan työsopparin voi molemmin puolin purkaa ilman irtisanomisaikaa. Kertokaahan työntekijäpuolelta kokemuksia - oletteko lähteneet ihan samantien, kun olette lähtöpäätöksenne esimiehelle ilmoittaneet vai oletteko antaneet hänelle aikaa esim. etsiä työlle jatkajaa? Jotenkin tuntuisi pahalta ilmoittaa lähdöstä ja samalla repiä takkia päälle... mutta toisaalta taas, en voi kuvitella, että jatkaisin enää ilmoituksen jälkeenkään. Enkä voi kuvitella, että esimieheni haluaisi naamaani katsella tuon jälkeen... toisaalta ja toisaalta...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu