Mitä mieltä olette Suomen lippulaiva Nokian palkkamenettelystä? Palkkakeskusteluissa käytetään palkkaargumenttina "varmoja" bonuksia.
Näin laskien keskiansiot ovat kohtuutasolla, mutta mutta.. kuinka varmaa bonus voi olla, jos siihen ei riitä ennätystulos? Harmittaa heidän puolestaan, jotka uskovat rekrytoivia esimiehiään ja ovat laskeneet talouden bonusten varaan, nähdessään että business menee hyvin.
Hyvä, että Suomessakin uskalletaan ilmaista mielipiteitä vaikka pakkasessa kävellen.
Näin laskien keskiansiot ovat kohtuutasolla, mutta mutta.. kuinka varmaa bonus voi olla, jos siihen ei riitä ennätystulos? Harmittaa heidän puolestaan, jotka uskovat rekrytoivia esimiehiään ja ovat laskeneet talouden bonusten varaan, nähdessään että business menee hyvin.
Hyvä, että Suomessakin uskalletaan ilmaista mielipiteitä vaikka pakkasessa kävellen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
joutaakin pihalle sieltä laiskottelemasta. Työnantaja on tullut järkiinsä, niillä mitään tee...
No sitä mieltä minäkin olen, että eihän ne bonukset ole mikään takuuvarma sopimukseen kirjoitettu juttu, että ne saa jokatapauksessa. Sehän on työnantajasta kiinni haluaako bonuspalkkausta käyttää. Vapaavalintainen juttu. Työntekijät ryhtyivät vain ahneiksi.
Sori et viilaan nyt pilkkua mut pisti vaan silmään kommentti: "Harmittaa heidän puolestaan, jotka uskovat rekrytoivia esimiehiään ja ovat laskeneet talouden bonusten varaan". Kyl mun mielestä aika tyhmä saa olla jos laskee talouden bonusten varaan!