Kyseisessä yrityksessä:
- ei ole enää työterveyshuollon sopimusta, vaan jotainen käy tarvittaessa omalla kustannuksella lääkärillä ja tappelee sitten saako rahat laskua vastaan takaisin
- työsopimuksessa on valmiiksi raksi kohdassa "määräaikainen työntekijän omasta tahdosta" ja muutenkin työsopimus on monisivuinen ja tekstiä täynnä
- tj vetää herneen nenään jos mainitsee sanan työehtosopimus
- työntekijän työnkuva voidaan muuttaa "huonommaksi", jos naama ei miellytä tj:tä tai sinulta viedään tietokone pois (teepä sitten siinä työsi)
- kaikista yritetään tehdä ylempiä toimihenkilöitä, jonka varjolla: ylityökorvaus on kiinteä, lomarahoja ei tarvitse maksaa (ylemmän toimihenkilön määritelmä ei toteudu silti)
- irtisanouduttuasi voit joutua kirjoittamaan alle sopimuksen, jossa vakuutat, ettei sinulla ole mitään vaateita yritystä kohtaan
- viikolle sattuvista pyhistä "kellokorttikone vahingossa" vähentää sinulta 7,5 tuntia/laaki
- kilometrikorvauksia ja päivärahoja ei makseta vaikka sinut pakotetaan lähtemään toiseen kaupunkiin keikalle
- tj harrastaa sähköpostihäirintää ja estää näin tehokkaan työskentelyn
- kaikki Palvelualan ammattiliiton kirjeet lentää roskiin ja sieltä tuleville puheluille lyödään luuri korvaan
- sinulle voidaan kirjata sopimukseen kielto raskaaksi tulemisesta
- kun olet raskaana työsopimuksesi yritetään muuttaa extraksi
- juhannusviikolla ei saa kukaan pitää kesälomaa, koska siitä saisi kaksi "ylimääräistä" lomapäivää
- jos sairaana pystyy puhumaan, pystyy myös työskentelemään
- ohjeet ja määräykset vaihtelevat olotilan mukaan
- palkan virheet saatetaan korjata maksamalla erotus ensin tilille ja sitten vähentämällä se seuraavasta palkasta
- sinulle voidaan luvata työsuhteen alussa "saat pitää ensi kesänä täyden kesäloman". Pidit ja se olikin palkaton (tuliko mieleen kysyä, no ei!)
- sinulle voidaan antaa jotain ilmaiseksi ja sitten lähettää lasku perään
- sunnuntaityöstä ei makseta tuplapalkkaa
- jos sinulle on kertynyt plustunteja ja pyydät lupaa pitää ne vapaana - ei käy, pidät palkatonta vapaata. Jos haluat pitää palkatonta vapaata - ei käy, tee tunnit etukäteen sisään viikonloppuisin.
- työtunnelma on ahdistava, koska koko ajan saa kuulla vastaavia kokemuksia työkavereilta
- konttorilla työpisteesi sijainti voi vaihtua pari kertaa kuukaudessa, huonompaan tai parempaan riippuen pärstäkertoimesta
- luottamusmies ja työsuojelutoimikunta ovat tj:n valitsemat
Ystävät hyvät, lisätkää tätä listaa, Suomen ON saatava tietää !!
- ei ole enää työterveyshuollon sopimusta, vaan jotainen käy tarvittaessa omalla kustannuksella lääkärillä ja tappelee sitten saako rahat laskua vastaan takaisin
- työsopimuksessa on valmiiksi raksi kohdassa "määräaikainen työntekijän omasta tahdosta" ja muutenkin työsopimus on monisivuinen ja tekstiä täynnä
- tj vetää herneen nenään jos mainitsee sanan työehtosopimus
- työntekijän työnkuva voidaan muuttaa "huonommaksi", jos naama ei miellytä tj:tä tai sinulta viedään tietokone pois (teepä sitten siinä työsi)
- kaikista yritetään tehdä ylempiä toimihenkilöitä, jonka varjolla: ylityökorvaus on kiinteä, lomarahoja ei tarvitse maksaa (ylemmän toimihenkilön määritelmä ei toteudu silti)
- irtisanouduttuasi voit joutua kirjoittamaan alle sopimuksen, jossa vakuutat, ettei sinulla ole mitään vaateita yritystä kohtaan
- viikolle sattuvista pyhistä "kellokorttikone vahingossa" vähentää sinulta 7,5 tuntia/laaki
- kilometrikorvauksia ja päivärahoja ei makseta vaikka sinut pakotetaan lähtemään toiseen kaupunkiin keikalle
- tj harrastaa sähköpostihäirintää ja estää näin tehokkaan työskentelyn
- kaikki Palvelualan ammattiliiton kirjeet lentää roskiin ja sieltä tuleville puheluille lyödään luuri korvaan
- sinulle voidaan kirjata sopimukseen kielto raskaaksi tulemisesta
- kun olet raskaana työsopimuksesi yritetään muuttaa extraksi
- juhannusviikolla ei saa kukaan pitää kesälomaa, koska siitä saisi kaksi "ylimääräistä" lomapäivää
- jos sairaana pystyy puhumaan, pystyy myös työskentelemään
- ohjeet ja määräykset vaihtelevat olotilan mukaan
- palkan virheet saatetaan korjata maksamalla erotus ensin tilille ja sitten vähentämällä se seuraavasta palkasta
- sinulle voidaan luvata työsuhteen alussa "saat pitää ensi kesänä täyden kesäloman". Pidit ja se olikin palkaton (tuliko mieleen kysyä, no ei!)
- sinulle voidaan antaa jotain ilmaiseksi ja sitten lähettää lasku perään
- sunnuntaityöstä ei makseta tuplapalkkaa
- jos sinulle on kertynyt plustunteja ja pyydät lupaa pitää ne vapaana - ei käy, pidät palkatonta vapaata. Jos haluat pitää palkatonta vapaata - ei käy, tee tunnit etukäteen sisään viikonloppuisin.
- työtunnelma on ahdistava, koska koko ajan saa kuulla vastaavia kokemuksia työkavereilta
- konttorilla työpisteesi sijainti voi vaihtua pari kertaa kuukaudessa, huonompaan tai parempaan riippuen pärstäkertoimesta
- luottamusmies ja työsuojelutoimikunta ovat tj:n valitsemat
Ystävät hyvät, lisätkää tätä listaa, Suomen ON saatava tietää !!
Vastaukset 14
Vanhimmat
Eläköön PAM ja muut saamattomat !
http://www.hs.fi/keskustelu/thread.jspa?threadID=47909&messageID=985397&
Soittakaa työsuojelupiiristä tai liitosta joku paikalle jos luottamusmies ei hoida hommiaan.
Pamissa ei toimita jos ei painosta koko
ajan.
Jokaisen työntekijän olisi itse otettava
selvää työehtosopimuksesta ennen kuin allekirjoittaa
mitään työpaikan omia sopimuksia.
Työsuojelulaki olisi hyvä tuntea myös.
Se pätee yleisesti kaikissa paikoissa.
Näyttäkää liitossa jollekkin se työsopimus.
Ei niitä lain mukaan voi työnantaja yksin muokata
mieleisekseen.
Hairstoren Tj:tä vastaan on työntekijät taistelleet jo vuosia. Työsuojelupiiri, ammattiliitto ja jopa lakimiehetkin ovat olleet herhiläisenä äijän kimpussa piiiiiiiiitkään. Nenonen on äärettömän älykkäästi osannut käyttää hyväkseen kaikkia porsaanreikiä mitä työehtosopimuksessa että työlaissa löytyy. On hän kyllä räikesti niitä rikkonutkin.
Itsekin olen aikoinaan tapellut Veikon kanssa näistä asioista. Muistan vallan hyvin miten uhkailtiin, että työtehtävät muuttuvat autotallin oven vahtimiseksi mikäli homma ei mene kuten hän on sanonut.
Olen jo vuosia odotellut Veikon joutuvan vastuuseen tekemisistään. Itse sain pitkän taiston jälkeen maksamattomia palkkojani oikeustoimien kautta. Vielä tänäänkään en ole hyväksyttävää työtodistusta firmasta saanut.
Nenosen politiikka on, että työntekijä on aina korvattavissa. Olen vuosia odottanut, että julkisuuteen leviäisi kyseisen firman tapa toimia ja ettei nuoret tytöt sinne töihin hakeutuisi.
Nimenomaan nuoret ja vastavalmistuneet ovat vaaravyöhykkeessä. Suurin osa ei tiedä okeuksiaan eivätkä osaa vaatiakaan niitä ennenkuin asiat valkenevat pikkuhiljaa. Onhan se ihkua kun saa työpaikan!
Keskustelijan aloittanut puhui aivan kuin omasta suustani. Vain siellä töissä ollut osaa sanoa, kuinka paha ilmapiiri siellä on olla. Ahdistus ja paine on valtava. Jos vain omaa hitusen älliä ja syyllistyy silloin tällöin sitä käyttämään tulisi kiertää paikka kaukaa. Ei ole missään tapauksessa kohdallaan asiat tuolla.
Ongelma vain on siinä, että asiakkaatkin ovat aivan tietämättömiä tästä asiasta. Jospa kansa heräisi ja vaikuttaisivat jaloillaan.
Itse en ole koskaan ollut niin kauhessa paikassa töissä. Toivottavasti kukaan ei enää harkitse menevänsä sinne töihin. Veikko Nenonen liiketoimintakieltoon!
Työntekijöiden huono kohtelu näkyy varmaan jo työn tasossa. Omat pitkät hiukseni värjättiin pilalle ja kaiken taistelun jälkeen jäin täysin ilman korvauksia. Työn tehnyt kampaaja myönsi virheensä, mutta juttu vietiin heidän hierarkiansa mukaisesti Nenoselle ja kuluttajaviranomaisten suosituksista (vaatimuksista) huolimatta Nenonen väitti, että mitään virhettä ei ole tapahtunut.
Minä äänestin jaloillani. Kävin juuri uudessa paikassa ja siellä tuli tietysti juttua edellisestä värjäyskerrasta. Oppisopimuksella opiskeleva kampaaja kertoi kauhujuttuja kavereistaan, jotka olivat joutuneet Hairstoreen töihin. Ainakin valmistuvien kampaajien joukossa Nenosen putiikki ei ole kovassa kurssissa. He pyrkivät sitä välttämään.
Toivoisin jaloillaan äänestävien asiakkaidenkin joukon kasvamista!
Täällä kaakkoisessa Suomessa Nenonen ei ole kovin korkealle noteerattu työnantaja, ei kuulemma saa hyviä työntekijöitäkään. No niin makaa kuin petaa!
Ei voi muuta sanoa..
saman tyyppistä touhua. Oireet ovat jo alkaneet viittaamaan siihen, että siellä ei työntekijän turvallisuus ole turvattu....
kaikki mukaan ensin nettikeskusteluihin ja tulevaisuudessa Vantaan Kihlakunnan käräjille Veikkoa "kannustamaan" Se ylittää VARMASTI uutiskynnyksen......... kerro kavereille myös
Hui kauhia, mitä tarinoita sitä saattaakaan kuulla! Itse olen paljon käynyt lähinnä ostoksilla HairStoressa, mutta jatkossa en taida asioida kyseisessä ketjussa.Tämän kaltaista rikollista käytöstä en tahdo tukea, joten äänestän jaloillani ja tiedättehän sanonnan:
Hyvä kello kuuluu kauas, huono kello kauemmas.
Listassa mainuttu monia asioita jotka laittomia maamme työlainsäädännön puitteissa. Täten jos työntekijä haluaa oikeutta viranomaisten kautta, hän on aika vahvoilla. Ymmärrän että monilla on pulaa työpaikoista, mutta mutta... kuka haluaa työskennellä tällaisessa yrityksessä?
Joo,ei vaan ole ainoa yritys joka toimii noin,niitä on myös verkostomarkkinoinnin puolella,jotka puhuu täyttä potaskaa palkasta ym mutta et saa puhua,etkä kysellä mitään!!
Ikealla samantyyppistä touhua. Viime keväästä lähtien on ollut "suursivous", eli porukkaa on irtisanottu ellei ne suostunut ulosmaksettavaksi (jolloin heidät on maksettu hiljaiseksi). Työkavereille kerrotiin että tyyppi on "virkavaapaalla" tms jos on maksettu ulos-tosin on mol:in sivuilla paikka ollut pian kuukauden sisällä hakusessa ihan normaalisti-eikä tyrkyllä vain työttömille kuten kuuluu jos työntekijä olisi ollut virkavapaalla...Ja KAS virkavapaalla ollut on 3kk myöhemmin "lopettanut"... Ikealla vakiomaksu "tavikselle" on siis 3kk palkka jos lähdet "kiltisti"...
Tyypit jotka "siivottiin" oli lähinnä sairastelleet paljon (oikeasti siis kipeitä), tai yrittäneet puuttua asiattomaan käytökseen tms...Ja olivat aivan loistavia tyyppejä!
vantaalla. Siellä toteutetaan Ikean unelmaa työntekijöiden kustannuksella...
No niin..Olipa hyvä kun satuin lukemaan kirjoituksesi..minulla oli edessäni hairstoren tuotekuvasto ja olin jo halvoista hinnoista hurmioituneen laittaa tilausta eteenpäin mutta selvisihän sekin kenenkä kustannuksella noita "jättitarjouksia"voidaan antaa..
Onneksi en kerennyt...