Hei!
Olisin TODELLA kiitollinen jos joku ihana ihminen kertoisi miten lomarahani ja -palkkani lasketaan!! Liittoon en kuulu (vain tyött. kassaan) ja palkanlaskijalle on turha soittaa (työnantajan mielestä työntekijöillä ei oikeutta soittaa ja muutenkin taitavat vetää yhtä köyttä...)
Elikkäs:
2006 minulle kertyi 18 lomapäivää joista pidin 2 viikkoa (12 pvää) kesälomaa. Loput 6 pvää jätin omasta tahdostani pidettäväksi vasta talvella.
Tällöin minulle maksettiin näiltä 12 päivältä lomaraha ja lomapalkka.
Nyt olen parhaillaan lomalla pitämässä tätä jäljelle jäänyttä 6 päivän lomaa. Määräaikainen työsuhteeni kuitenkin päättyy tämän loman aikana, 3 lomapäivää jää "työsuhteen ulkopuolelle" eli siis pitämättä.
Tulevalle lomakaudelle minulla on kertynyt lomapäiviä 27,5 (11 kk x 2,5 pvää). Nämähän saan siis rahana lopputilin yhteydessä.
Nyt tuli lopputili laskelma josta en ymmärrä tuon taivaallista; haluaisinkin varmistaa että kaikki on oikein (etenkin kun palkanlaskijaan en voi luottaa..)!!
TÄSSÄ TÄRKEIMMÄT KYSYMYKSENI:
MITEN LASKETAAN kaupan alan työehtosopimuksen mukaan TUNTIPALKKALAISEN lomapalkka ja lomaraha??
Minkälaiset korvaukset saan näistä pitämättömistä lomista; sekä lomapalkka ja lomaraha vai vähemmän??
Ja miten vaikuttaa tähän 6 pvän lomaan työsuhteen päättyminen kesken kaiken?
SUURI KIITOS jo etukäteen jos joku uhrautuu neuvomaan!!
Olisin TODELLA kiitollinen jos joku ihana ihminen kertoisi miten lomarahani ja -palkkani lasketaan!! Liittoon en kuulu (vain tyött. kassaan) ja palkanlaskijalle on turha soittaa (työnantajan mielestä työntekijöillä ei oikeutta soittaa ja muutenkin taitavat vetää yhtä köyttä...)
Elikkäs:
2006 minulle kertyi 18 lomapäivää joista pidin 2 viikkoa (12 pvää) kesälomaa. Loput 6 pvää jätin omasta tahdostani pidettäväksi vasta talvella.
Tällöin minulle maksettiin näiltä 12 päivältä lomaraha ja lomapalkka.
Nyt olen parhaillaan lomalla pitämässä tätä jäljelle jäänyttä 6 päivän lomaa. Määräaikainen työsuhteeni kuitenkin päättyy tämän loman aikana, 3 lomapäivää jää "työsuhteen ulkopuolelle" eli siis pitämättä.
Tulevalle lomakaudelle minulla on kertynyt lomapäiviä 27,5 (11 kk x 2,5 pvää). Nämähän saan siis rahana lopputilin yhteydessä.
Nyt tuli lopputili laskelma josta en ymmärrä tuon taivaallista; haluaisinkin varmistaa että kaikki on oikein (etenkin kun palkanlaskijaan en voi luottaa..)!!
TÄSSÄ TÄRKEIMMÄT KYSYMYKSENI:
MITEN LASKETAAN kaupan alan työehtosopimuksen mukaan TUNTIPALKKALAISEN lomapalkka ja lomaraha??
Minkälaiset korvaukset saan näistä pitämättömistä lomista; sekä lomapalkka ja lomaraha vai vähemmän??
Ja miten vaikuttaa tähän 6 pvän lomaan työsuhteen päättyminen kesken kaiken?
SUURI KIITOS jo etukäteen jos joku uhrautuu neuvomaan!!
Vastaukset 8
Vanhimmat
Keskipäiväpalkka*pitämättömien lomapäivien mukainen kerroin=lomakorvaus työsuhteen päättyessä
Vuosilomalaki 3 luku 9-12 §, 4 luku 17 §
http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2005/20050162
Kun joku selkeästi kysyy jostain alasta, niin silloin ei kannata tarjota vastaukseksi vuosilomalakia.
Kaupan tes määrittelee lomapalkan muodostumisen eri tavoin, kuin vuosilomalaki.
Kaupan alalla maksetaan lomapalkkaa osa-aikatyössä / tuntityössä kiinteän prosenttiosuuden kautta (muistaakseni 10,5 % ja 12 %, riippuen työsuhteen kestosta)
Olen itsekin tosiaan löytänyt jos jonkinlaisia kaavoja tuon lomakorvauksen laskemiseen mutta edelleen etsin sitä oikeaa! ;)
PAM:in sivuilla kaupanalan työehtosopparissa on kyllä selkeät ohjeet KUUKAUSIpalkkalaiselle mutta tuntipalkkalaisesta en ole vieläkään ottanut selkoa...
Jotenkin juu pitäisi saada se päiväpalkka laskettua ja siihenhän sitten lisätään tietty %-määrä kertyneistä lisistä (iltalisät jne..).
MUTTA saanko siis TULEVAN LOMAKAUDEN lomista yhtä lailla SEKÄ lomapalkan ETTÄ lomarahan vaikka työsopimukseni nyt päättyykin eli lomat jäävät pitämättä?
Kiitos!! :)
Mikään noista ei ole oikein laskettu vaan se menee tessin mukaan. Liitypä ensin liittoon ja saat sieltä selkeän vastauksen. Silloin ei tarvitsisi kirjoitella tänne palstoille joissa tulee todella umpimähkäisiä vastauksia.
Itse pyytäisin palkanlaskijalta perusteellista selvitystä ja hänenhän se pitäisi tietää ja osata selvittää.
Lomarahan saannin edellytys on, että palaa loman jälkeen työhön, joten 3 päivän lomasta ei makseta lomarahaa, koska työsuhteesi päättyy.
Loput 3 pv maksetaan lopputilin yhteydessä lomakorvauksena.
Uusi loma 27,5 pv =28 pv, koska puolikkaita päiviä ei huomioida.
Työsuhteesi on kestänyt yli vuoden (2,5 pv/kk)jolloin lomapalkka lasketaan 12,5% mukaan lomavuoden ansiosta.
Lomavuoden ansio on kertynyt 1.4.2006 alkaen.
Summa näkyy varmaan tilinauhassasi info tietona lomavuoden ansio.
Lomapalkka saadaan lomavuoden ansio x 12,5 % = ? euroa. Lomapalkka ? euroa : 28 pv = lomapäivän a-hinta.
Eli, lopputilissäsi pitäisi olla maksettu lomakorvauksena tuo vanha loma 3 pv, sekä uusi loma 28 pv.
Vanhan loman lomapäivän a-hinta on sama mikä se on ollut kesälläkin.
Uusi lomapäivän a-hinta on eri suuruinen, koska se on laskettu eri ansioista.
Kiitos edellisestä selvityksestä!!
Vielä jäi epäselväksi tuo lomavuoden ansio: alkoi kertymään siis 1.4.2006 mutta miten saadaan loppusumma kun työsuhteeni päättyi 28.2.2007 (ei tule vuosi täyteen)?
Lomavuoden ansio on tietysti 1.4.06 - 28.2.07.
Siis, se ansio jonka olet ko lomavuoden aikana ansainnut. Työsuhteen päättyessä "lomavuosi" jää yleensä vajaaksi.