Fiilis haastattelussa

Olin tänään työhaastattelussa oppisopimuspaikkaan ja minulle jäi siitä ainakin hyvä fiilis, ilmoituksen pitäisi tulla loppuviikosta kuinka kävi.
Mutta pohdin että voiko jo haastattelusta päätellä pitikö työnantaja minusta?Esim, onko joka haastattelussa puhetta käytännön järjestelyistä kuten Sopimuksen kirjoittamis paikasta, työkkärin tukien järjestämisestä ja muusta vastaavasta?
Käytännön asioista puhuimme loppupuolella joten voinko olla iloisin mielin että saattaisin ehkä tulla valituksi kys. paikkaan?
3798
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

mutta monesti työnantajalla on useita hakijoita samaan paikkaan, jolloin sopiviakin joudutaan pudottamaan jatkosta.

Äänestä

Voi ja ei..
Yhdessä paikassa, minne pääsin, mut melkein esiteltiin jo kaikille.
Toisessa paikassa johon en päässyt, mulle näytettiin työvuorolistat sun muut.
Toisessa paikassa mihin en myöskään päässyt, antoi haastattelija erittäin positiivisen kuvan ja vihjaili, että pääsisin.
Sit taas yhdessä paikassa, johon pääsin, ne vaan kysy, pärjäisinkö ja alkoivat jutteleen keskenään firman ongelmista. Lopuks sano et ilmotellaan sit. Ja niin ilmoittivat n.10 min päästä että pääsin ja käskivät tulla tekeen sopimuksen ja aloittaa seuraavana päivänä.

Musta tuntuu, että samaan aikaan hakee harvoin useampi oppisopimuspaikkaa..

Äänestä

No itseasiassa mie sain sen paikan et jotain pysty päättelemään joo :)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


innostuakko kirjoitti:

Olin tänään työhaastattelussa oppisopimuspaikkaan ja minulle jäi siitä ainakin hyvä fiilis, ilmoituksen pitäisi tulla loppuviikosta kuinka kävi.
Mutta pohdin että voiko jo haastattelusta päätellä pitikö työnantaja minusta?Esim, onko joka haastattelussa puhetta käytännön järjestelyistä kuten Sopimuksen kirjoittamis paikasta, työkkärin tukien järjestämisestä ja muusta vastaavasta?
Käytännön asioista puhuimme loppupuolella joten voinko olla iloisin mielin että saattaisin ehkä tulla valituksi kys. paikkaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu