Jouduin pitkälle sairauslomalle 5 viikkoa. Työskentelen it-alalla ja työsuhde on kestänyt useamman vuoden. Miten tässä tulisi toimia? Eli työnantajalla on käsittääkseni joku omavastuu palkanmaksussa? Jostain luin sen olevan 9päivää, mutta jos pitkä työsuhde niin 30 päivää. Loppuajalta saisin kelalta kuntoutustukea hakemusta vastaan?
Soitan maanantaina kelaan, mutta pitäisi neuvotella myös työnantajan kanssa ja hänellä ei perjantaina ollut asiasta käsitystä.
Soitan maanantaina kelaan, mutta pitäisi neuvotella myös työnantajan kanssa ja hänellä ei perjantaina ollut asiasta käsitystä.
Vastaukset 6
Vanhimmat
kuntapuolella työnantaja maksaa 60 pvää täyden palkan ja sen jälkeen 120 pvää 3/4 palkkaa. Työnantaja täyttää kelalle päivärahahakemuksen, jossa liitteenä sairauslomatodistuksesi. Kela puolestaan maksaa työnantajalle oman osuutensa. Mikäli tulosi ovat olleet korkeammat viimeksi todetussa verotuksessa kuin nyt, saat ko. vuoden perusteella kelalta erotuksen. Yksityispuolella palkan maksut vaihtelee.
It-alan työehtosopimuksessa löytyy kaikkia it-yrityksiä sitovat palkanmaksuajat:
http://www.tietoala.fi/tyoehtosopimus/poissaolot/sairastuminen/
Eli koska työsuhde on kestänyt muutaman vuoden saat normaalin palkan 4-8 viikon ajalta, noista vuosista riippuen. Työnantajahan saa kelalta korvausta tuon 9 päivän jälkeen, joten sillä menee omasta pussista vain osa.
Kun työnantajan palkanmaksuvelvollisuus loppuu, joudut hakemaan sairaspäivärahaa suoraan kelalta. Käsittääkseni tuloistasi siippuen saat ehkä vain alle 80% normaalista palkasta. Jos sairasloma ajasta ei ole tarkkaa tietoa, huolehdi ettei työnantaja maksa vahingossakaan mitään, minkä se myöhemmin perii takaisin. Kela katsoo maksetut tuloksi, vaikka se myöhemmin perittäisiin takaisin. Eli et saisi mitään noilta päiviltä.
Jos olet Tietoalan toimihenkilöt ry:n, tai muun liiton jäsen, niin käytä hyväksesi heidän neuvontapalveluaan.
Palkanlaskijaltasi. Hän tietää ja osaa neuvoa, koska hän joutuu käsittelemään ja maksamaan sairasajan palkkasi ja tekemään hakemukset Kelalle.
Joskus ihmettelen, miksi tällaisia asioita kysellään netissä, kun nopeamman ja oikean vastauksen saa sieltä työpaikalta/palkanlaskijalta.
Jos luet tarkasti, niin aloittaja oli jo kysynyt. Palkanlaskijatkin virheitä/vastuuta välttääkseen vetää varlata firmaan päin.
Palkanlaskijana sanoisin, että onpa todella huonoa palvelua. Mitenkähän siinä firmassa yleensä palkat maksetaan, kun ei tällaista perus asiaa ymmärretä. Palkanlaskijallehan se kuuluu selvittää, miten hän maksaa sairasajan palkat ja neuvoo myös työntekijää.
Itse ainakin vaatisin perusteellisesta selvitystä. Työntekijäkin voi itse lukea mitä TES:issä sanotaan, koska eri aloilla on erilaiset sopimukset.
Että, tällainen kommentti.
Eli täältä sain hyvät neuvot. Soitin myös liittoon, luin tessin ja neuvottelin firman palkanlaskijan kanssa. No hyvä, että olin valmistautunut ja tietoinen käytännöstä, sillä muutama kaivo tuossa on mihin voi pudota. Palkanlaskija oli ulkona asioista. En yleistä, mutta palkanlaskija ei aina ole erehtymätön. Joskus he ovat kuin tilinpäätöstaidottomia kirjanpitäjiä eli rutiinit hoituu muussa lakiteksti menee yli hilseen.