Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työtodistuksesta..

    Saanko työtodistuksen pyytäessäni sitä kesken työsuhteen ( tiedossa työhaastattelu)..? Jos saan, niin mitä kun olen vuokrafirman kautta ollut pitkään saman yrityksen palveluksessa, eikä vuokrafirmassa ole hajuakaan, mitä yrityksessä teen, voiko tämä asiakasyritys kirjoittaa minulle työtodistuksen.
    2552
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Voit pyytää väliaikaisen työtodistuksen sieltä vuokrafirmasta. Se on sitten heidän asiansa selvittää mitä olet työksesi tehnyt.

    Äänestä

    Hei,

    Työnantajalta voit toki pyytää ja heidän tulis selvittää mitä hommaa olet tehnyt. Itse pyysin vähän vastaavassa tilanteessa työtodistuksen vuokrapaikan 'esimieheltäni' ja sain todella hyvän todistuksen kera kunnon kuvauksen silloisista töistä. Työtodistuksesta kävi selvästi ilmi, että ko. paikka ei työnantajani mutta ollut pitkään työntekopaikkani. Ei tietty haitannut että ko. työpaikan nimi herätti varmasti enempi huomiota kuin virallisen työnantajani..

    Kysy reilusti vuokrapaikasta, ties vaikka haluaisivat sut omille listoilleen ennen kuin päästävät toisaalle :)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Alfonzo kirjoitti:

    Saanko työtodistuksen pyytäessäni sitä kesken työsuhteen ( tiedossa työhaastattelu)..? Jos saan, niin mitä kun olen vuokrafirman kautta ollut pitkään saman yrityksen palveluksessa, eikä vuokrafirmassa ole hajuakaan, mitä yrityksessä teen, voiko tämä asiakasyritys kirjoittaa minulle työtodistuksen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu