perfektionisti esimiehenä

aloitin 3vk sit uudessa paikassa työn.olen ollut alalla 7 vuotta ja esimiehenä samalla osastolla 2v kuin missä nyt työskentelen vain myyjänä.
esillepano on totaalisen erilaista kuin aikaisemmissa paikoissa ja en ymmärrä sitä.
olen joustava ja teen niinkuin sanotaan mutta liika on välillä liikaa.
kaiken pitää olla juuri niinkuin "pia"(keksitty nimi)haluaa.eli jos tuote on omalla tavallani esille laitettu se on väärin.välillä 8 tunnin päivässä ei voida pitää mitään taukoja ja sillon tekisi mieli sanoa liiton sopimuksesta taukoihin liittyen,mutta olen koeajalla ja en ala riskeeraamaan koeaikaani.työaikani päättyy välillä aamuissa 14:00 ja useasti pia keksii uuden projektin mun tehtäväksi 13:55 ja siinä sitten meneekin yli puoli tuntia,josta en tietty saa palkkaa.
jopa esillepanossa jossa täytyy leikata laatikon kulma kauniin esillepanon vuoksi,leikkaan sen sentin heitolla väärin.herranjumala sentään.
myötäilen vain ja yritän hymyillä hammasta purren.
tekisi useasti mieli sanoa ja siltä musta tuntuukin että jos hän osaa kaiken parhaiten tehköön itse ja mä voin lähteä kotiin kun musta ei ole kuin haitaa.
ihanaa on kun olemme eri vuoroissa ja saan tehdä työt rauhassa ilman että se kyttää ja tyrmää kaikki mun visiot.
paitsi sitten kun taas aamulla nähdään se haukkuu kaiken mitä olen tehnyt väärin,ja yleensä se on kaikki mitä olen tehnyt.
paineet on kovat,olen ehkä liian herkkä,mutta itku on tullu monena iltana töiden jälkeen.
en kai voi tehdä mitään tilanteelle vaan yritän vain tottua moiseen ja tehdä työni kuten pystyn.
brutaalia menoa...byhyy..
3824
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Otan osaa.. Tosi v...maista.
Minullakin kokemusta vastaavasta. Vaihdoin työpaikkaa vuosi sitten. Työtoverini osaa kaikki parhaiten, ja kaikki tekemäni virheet sanotaan suureen ääneen. Jos häneltä on jotain jäänyt tekemättä tai merkitsemättä - sitäkin tapahtuu
niin heti sekin on minun vikani. Vanha esimieheni totesi, että tällainen tämä toinen on aina ollut. Ei saisi antaa toisen pallottaa itseään, mutta minkäs teet...kun haluat työsi tehdä kunnolla. Nyt vaihtui uusi esimies meille ja tämä pomo on samassa huoneessa kuin me, joten nyt tämä vanhakaan ei enää niin v...mäisesti käyttäydy.Ei kai uskalla.... Joku saa ilmeisesti vallankäytöstä jotain nautintoa ja toisen työn halveeraamisesta jotain huvia.

Äänestä

Hei, kirjoituksesi sai minutkin surulliseksi. Ymmärrän, ettet halua riskeerata koeaikaasi, mutta sepä ei saa estää sinua puhumasta asiasta työpaikkasi luottamusmiehelle - luottamuksella. Sinä selvästi osaat työsi, joten älä vain syyllistä itseäsi. Voisiko olla, että muutkin myyjät ovat kyllästyneet esimiehen tapaan toimia? Muista, että esimiehelläkin on aina joku esimiehenä. Jos ilmenee, ettei esimiehen kanssa voi keskustella, voitte tehdä joukkovalituksen esimiehenne esimiehelle. Kuulutko liittoon? Ota liittoon yhteyttä. Lain mukaan työajan ylityksistä on maksettava työntekijälle, jos työntekijä ylipäänsä edes suostuu ylitöihin! Voit vaatia korvausta työajan ylityksistä aina, vaikka ylitöistä olisikin kulunut aikaa. Milloin koeaikasi loppuu? Perusteeton irtisanominen on laitonta myös koeajalla. Viimeistään koeajan päätyttyä sinun kannattaa tehdä asialle jotain, koska tuota menoa sairastutat itsesi.

Tsemppiä!

Äänestä
  • Onko työ todella niin unelmapaikka, että siellä haluat olla? Ei tuollainen käy pidemmän päälle. Jos saat uuden projektin kello 13:55, sanot, että pääset töistä kohta. Ilman sen suurempaa meteliä. Kello 14:00 lähdet! Jätät projektin kesken ja mainitset, että jatkat sitä seuraavana päivänä. Tauoista pitää pitää itse huolta, ja jos sanomista tulee, uhkaa työsuojelulla. ne puuttuvat kyllä tuollaisiin. kuuluthan liittoon? Jos pomosi nipottaa pikkuasioista, voit vallan mainiosti todeta, että olet eri mieltä diplomaattisesti ja nätisti. Jotkut pomittajat jopa arvostavat sitä, kun heille sanotaan takaisin. He saattavat jopa pelästyä, kun heille sanoo takaisin.
    Olin itse aiemmin ihan ylikiltti, mutta muutama vuosi tuon tyyppisiä paikkoja opetti. Miksi edes pelkäät pomoasi???

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


multipersonality kirjoitti:

aloitin 3vk sit uudessa paikassa työn.olen ollut alalla 7 vuotta ja esimiehenä samalla osastolla 2v kuin missä nyt työskentelen vain myyjänä.
esillepano on totaalisen erilaista kuin aikaisemmissa paikoissa ja en ymmärrä sitä.
olen joustava ja teen niinkuin sanotaan mutta liika on välillä liikaa.
kaiken pitää olla juuri niinkuin "pia"(keksitty nimi)haluaa.eli jos tuote on omalla tavallani esille laitettu se on väärin.välillä 8 tunnin päivässä ei voida pitää mitään taukoja ja sillon tekisi mieli sanoa liiton sopimuksesta taukoihin liittyen,mutta olen koeajalla ja en ala riskeeraamaan koeaikaani.työaikani päättyy välillä aamuissa 14:00 ja useasti pia keksii uuden projektin mun tehtäväksi 13:55 ja siinä sitten meneekin yli puoli tuntia,josta en tietty saa palkkaa.
jopa esillepanossa jossa täytyy leikata laatikon kulma kauniin esillepanon vuoksi,leikkaan sen sentin heitolla väärin.herranjumala sentään.
myötäilen vain ja yritän hymyillä hammasta purren.
tekisi useasti mieli sanoa ja siltä musta tuntuukin että jos hän osaa kaiken parhaiten tehköön itse ja mä voin lähteä kotiin kun musta ei ole kuin haitaa.
ihanaa on kun olemme eri vuoroissa ja saan tehdä työt rauhassa ilman että se kyttää ja tyrmää kaikki mun visiot.
paitsi sitten kun taas aamulla nähdään se haukkuu kaiken mitä olen tehnyt väärin,ja yleensä se on kaikki mitä olen tehnyt.
paineet on kovat,olen ehkä liian herkkä,mutta itku on tullu monena iltana töiden jälkeen.
en kai voi tehdä mitään tilanteelle vaan yritän vain tottua moiseen ja tehdä työni kuten pystyn.
brutaalia menoa...byhyy..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu