Työnantajani on maksanut viime kesänä minulle ja muutamalle muulle työntekijälle liikaa, eli palkanlaskija on laskenut palkat väärin, osaako kukaan sanoa kuinka pitkältä ajalta työnantaja voi näitä maksamiaan palkkoja ottaa takaisin, onko siinä mitään rajaa vai voiko esim 5 vuotta sitten maksettua palkkaa ottaa?
Liikaa maksettua palkkaa?
Takaisin perintä
109987
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kyllä liikaa maksetun palkan saa periä takaisin.
Liikaa maksettua on saanut periä sen 10 v, joka on aikaraja muutoinkin noille työsuhdetiedoille. Palkassa kulkee samat ajat vanhenemisajat kuin perinnässä yleensäkin.
Moraalisesti on sitten eri asia, mikä on tuo hyvä aikaraja takaisin perinnälle. Mutta viime kesän liikamaksu on vielä "liian" lähellä. Sen vanhempia en perisi takaisin. (enkä varmaan sitäkään...)
Kyllä se palkkasaatavien vanhenemis aika on maks.5 vuotta.Ylitöissä 2 vuotta.Laki muuttunut 2005 vuonna.Ystäväni hävisi lakimuutoksen takia noin 10000 euroa.
Onko työnantaja huomannut virheen? Jos ei ole kannattaa asiasta ilmoittaa. Jos huomaa saaneensa liikaa palkkaa ja vain pitää rahat kyseessä on kavallus.
ei selvinnyt letko yksityisellä puolella vai esim. kunnallisen työnantajan palveluksessa. ainakin kunnallisella alalla on peritty takaisin liikaa maksettuja palkkoja 3-5 v ajalta taannehtivasti (esim espoon kaupungilla lastenhoitajat/lastent.opet). peritty summa o kuukaudessa vain jkusen satasen, mutta onhan se vuodessa iso summa ja kyllä sen huomaa palkassaan jos rahat muutenkin tiukalla. periaatteessa itse olisin sitä mieltä, että jokaisessa tuollaisessa tapauksessa virheen pitäisi jäädä työnantajan tappioksi eikä siitä pitäisi rangaista työntekijää jälkikäteen.
Olen ihan samaa mieltä tuosta asiasta!!
Virheet pitää korjata. Jos saat liian vähän palkkaa, niin antaisitko olla?
Antaisitko todella puuttuvan summan kunnalle, tuskinpa. Ehkä vaatisit palkan myöhästymisen korkojen kera.
Jos sinulle maksetaan liikaa palkkaa, sinun tulee ilmoittaa siitä viipymättä sen havaittuasi työnantajallesi.
Ethän jätä ilmoittamatta sitäkään, kun palkkaeriä jäisi maksamatta?
Kyllä työnantajan ja työntekijän välinen suhde pitää perustua luottamukseen ja rehellisyyteen.
Miten olisit menetellyt, jos olisit saanut liian vähän palkkaa? Varmaan olisit heti ilmoittanut ja vaatinut oikaisua. Siis, rehellisyyttä molemmin puolin.
Todella nolo juttu, kun virhe huomataan ja työnantaja pyytää keskusteluun. Siinä ei selittelyt auta, varsinkaan jos on suuremmasta summasta kysymys. Ilmoita heti, niin ei tarvitse pelätä vuosia virheen paljastumista.
mistä summasta kannattaa lähtee huomautteleen?
Esim. mulla on joka kuukausi senttien heittoja, millon liikaa, millon liian vähän Varamiespalvelun lapussa. Niillä on ihan omituiset pyöristysmekanismit!
Meidän työmaalla kaveri oli vahingossa saanut toista tonnia ylimääräistä (viikkotunnit maksettu väärällä palkkalajilla) eikä puhunut mitään.
Toki tämä virhe huomattiin ja sitten kaveri oli huuli pyöreänä asiasta - huomasi kyllä kun palkkaa tuli liian vähän eli oli peritty liikamaksua takaisin.
Oletko oikeasti sitä mieltä, että sinun kuuluu saada pitää liikaa maksettu palkka? Jos olet, onnea työnhaulle, ex-työnantaja taatusti suosittelee sinua.