Voisiko joku ystävällisesti selittää, mitä tarkoittaa lomarahat sisältyvät palkkaan? Miten sen voi itse laskea, että on oikein maksettu lomarahaa. Työ on elokuusta- toukokuuhun ja koulun lomat on lomia, miten lasketaan lomarahan osuus.
lomarahat sisältyvät palkkaan
onx oikein
34328
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Normaali ja helppo tapaus:
Meillä (IL) TES: puolen kuun palkka. Firman käytäntönä maksaa lomarahat kesä- ja heinäkuun palkan yhteydessä. Näkyy palkkaerittelyssä. Myös Brutto- ja nettopalkat ovat ko. kuukausina 25% suuremmat.
Palkka NORMAALI KK-PALKKA
Lomaraha 50% (kkp) (12 PV PALKKA)
=> BRUTTOPALKKA kyseisenä kuukautena on 12 pv palkkaa suurempi.
Jos on vuorotyössä tai muuten vaihteleväa työaika, on tällaisen laskeminen aikalailla mahdotonta ilman palkkaerittelyä - joka muuten pitää lain mukaan työntekijälle antaa.
---
Sinun tapauksessasi se tarkoittanee sitä, että tuntipalkkasi on noita lomarahoja pienempi.
Jos palkkakuitissa lomarahojen osuutta ei ole eritely, käsittääkseni lomarahoja ei ole silloin maksettu => tällöin kannattanee kääntyä asiantuntijan puoleen. Eteekin, jos työsopimukseen tätä ehtoa lomarahojen sisältymisestä palkkaan ei ole kirjattu. Missään TES:ssä sitä ei takuulla ole.
Itselleni maksettiin kesätöistä aikoinaan yhden kesän lomarahat vasta seuraavana vuonna. Ilmeisesti oli käynyt verotarkastaja firmassa. Muuta selitystä en keksi.
Aina voidaan sopia lauseke; lomarahat sisältyvät palkkaan. Mutta, tämän täytyy tarkoittaa sitä, että alkuperäisesti sovittu tuntipalkkasi on tuon osuuden verran suurempi.
En tiedä alaasi, mutta vuosilomalain mukainen prosentti on 9 %. Useat seurat yms. käyttävät tätä. Viisainta on kuitenkin aina, että lomarahat eritellään palkkakuitilla.
Jos tuntipalkaksesi on sovittu 10 euroa, pitäisi palkkalaskelmasi näyttää seuraavaa
tehty 89 h
89 * 10,90 = 970,10
viisainhan olisi
89*10,00 = 890,00
lomakorvaus 9 % 80,10
Brutto siis 970,10
tulos on sama. Mutta ilman tessiä, taikka
muuta tietoa työsuhteen muodoista on mahdoton
sanoa mikä on se oikea tapa. Kuukausipalkka, tuntipalkka, viikkotyöaika yms. ne kaikki vaikuttavat lomapalkan laskentaan. Toisaalla käytetään keskiansioita, toisaalla pelkkiä prosentteja, kuukausipalkkalaisella taas on omansa.
siitä, miten AY-liike vaikeuttaa työläisen työllistämistä. Asiaa voi katsoa suorittavalta puolelta tai omistavalta puolelta.
Omistaja tarvitsee tekijän ja duunari sen omistajan tarjoaman työn.
Nyt ei puhuta metsäteollisuuden osuudesta, koska siellä amerikan mummon tulos vaatii suomesta ulos...
Tehtiin ennätystulos viime vuonna, mutta porukkaa on saatava pihalle. Oman yksikön kohdalla on mielenkiintoista seurata, koska "lähetin" työ lopetetaan, mutta henkilöstöhallinnon johtajan vaimolla tämä vakanssi oli AINOA minkä alainen tämän ihmisen työpanos on....oli..? Saas kattoo toimiiko "tervehdyttämisohjelma" läpi linjan, vai onko suojatyöpaikkoja....
Palaan aiheeseen, kun YT-neuvottelut on saatu loppuun.