Liian vähän palkkaa

Minulle on maksettu omien laskelmieni mukaan liian vähän palkkaa. Olen saanut normaalisti palkan tekemieni työtuntieni mukaan, mutta palkallisia siirtymäaikoja ei ole minulle maksettu ollenkaan, eikä iltalisiä, muuta kuin ekan kuukauden ajalta. Miten siis menetellä? Onko minun mahdollista saada palkkaa jälkikäteen noista siirtymistä ja illoista useiden kuukausien ajalta?

Minulle kun ei ole edes kerrottu, että siirtymät ovat palkallista aikaa. Palkkaa on maksettu vain itse työajasta, jonka olen merkinnyt työtuntilistaan. En siis ole merkinnyt sinne siirtymiä ollenkaan, koska minulle ei ole kerrottu, että niistäkin maksetaan, ja kuuluu ehkä siis merkitä jonnekin? Kuitenkin siirtymien aika on vakio, niin että ne on helppo näin jälkikäteenkin laskea. Esimieheni laskee minulle myös palkan. Eikö hänen velvollisuutensa olisi ollut huomauttaa asiasta, kun tietää hyvin, että työhöni kuuluu siirtymiä, ja kun on huomannut, etten niitä kuitenkaan ole merkinnyt ?

Missä on esimiehen vastuu?!
42451
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ota yhteys omaan ammattiliittoosi.

Äänestä

Selväks ? Ota esimieheen ekaks yhteys ja kato mitä se meinaa jos homma pelaa ei muuta ku lasket et tulee oikein jos ei pelaa ota liittoon yhteyytä ! eli olet varmaan siivous alalla?Terveyshuollossa olisi jo kirjoitetu koko valtakunnallisesti niin ylimielistä sakkii se on ja ois sairaaloita suljettu,helppoo se 0n verovaroin rellestää..

Äänestä
  • Jep! Niin täytyy tehdä. Otan esimieheeni yhteyttä heti maanantaina. Liittoon en kuulu. Ei kannata näin pienillä tuntimäärillä. Meikän työnteko ko. paikassa loppui kyl tähän!

    Äänestä

  • tehdä kirjoitti:

    Jep! Niin täytyy tehdä. Otan esimieheeni yhteyttä heti maanantaina. Liittoon en kuulu. Ei kannata näin pienillä tuntimäärillä. Meikän työnteko ko. paikassa loppui kyl tähän!

    Vaikka et liittoon kuulukaan, työsuojelupiiri auttaa, lisät ym. lakisääteiset palkat kuuluu sulle ja ne sulla on oikeus vaatia takautuvastikin. Toivottavasti sulla on kaikki työvuorosi ylhäällä, niin voit laskea sulle kuuluvat summat. Mut yhteys työsuojelupiiriin ja pysy kovana!
    T.Samassa tilanteessa ollut

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Miten toimia? kirjoitti:

Minulle on maksettu omien laskelmieni mukaan liian vähän palkkaa. Olen saanut normaalisti palkan tekemieni työtuntieni mukaan, mutta palkallisia siirtymäaikoja ei ole minulle maksettu ollenkaan, eikä iltalisiä, muuta kuin ekan kuukauden ajalta. Miten siis menetellä? Onko minun mahdollista saada palkkaa jälkikäteen noista siirtymistä ja illoista useiden kuukausien ajalta?

Minulle kun ei ole edes kerrottu, että siirtymät ovat palkallista aikaa. Palkkaa on maksettu vain itse työajasta, jonka olen merkinnyt työtuntilistaan. En siis ole merkinnyt sinne siirtymiä ollenkaan, koska minulle ei ole kerrottu, että niistäkin maksetaan, ja kuuluu ehkä siis merkitä jonnekin? Kuitenkin siirtymien aika on vakio, niin että ne on helppo näin jälkikäteenkin laskea. Esimieheni laskee minulle myös palkan. Eikö hänen velvollisuutensa olisi ollut huomauttaa asiasta, kun tietää hyvin, että työhöni kuuluu siirtymiä, ja kun on huomannut, etten niitä kuitenkaan ole merkinnyt ?

Missä on esimiehen vastuu?!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu