onko millaisia sääntöjä???

Kuuluuko työvalmentajan kysellä koko ajan poissaoloistasi kaiken maailman asioita ihan lääkitykseen saakka?? Entäpä kuuluuko sen myös neuvoa miten pestä hiuksia ja ja puuttua opettamaan vielä kotiaskareiden tekoon? kuuluuko niille oikeesti vielä kertoa kaikki poissaolotkin tiijä tapauksen jonka ei tarvinnut tehdä niin!? en ole mitenkään kehitysvammainen, ja itsenäinenkin olen normaali tapaus mutta kun ärsyttää vaa kun sille pitää kertoa kaikki ummet ja lammet. Eihän siinä muuta ihan hyvissä väleiss muuten ollaan.
3733
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

poikkeuksellisen epäpuhtaat?
Entä poissaolot? Onko niitä usein?

Äänestä
  • Halusi sitten työvalmentaja olla huolissaan, kun kerroin että mulla oli itsetuhoisia ajatuksia, että ei oo masennus mitenkään naurun asia.

    Äänestä

Juu siis näin olen ymmärtänyt et jos on työelämävalmennuksessa niin siihen kuuluu velvollisuus osallistua kaikkeen mitä ne keksii

esim vedenkeittämis,palapeli yms "koulutukseen"

ja jos on pitkäaikaistyötön ja joutunut valmennukseen, niin niillä on oletusasetuksena korvien välissä että se pitkäaikaistyötön on joko alkoongelmainen,huumeveikko tai muu sellainen joka ei käy täysillä

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tuetun työntekijä kirjoitti:

Kuuluuko työvalmentajan kysellä koko ajan poissaoloistasi kaiken maailman asioita ihan lääkitykseen saakka?? Entäpä kuuluuko sen myös neuvoa miten pestä hiuksia ja ja puuttua opettamaan vielä kotiaskareiden tekoon? kuuluuko niille oikeesti vielä kertoa kaikki poissaolotkin tiijä tapauksen jonka ei tarvinnut tehdä niin!? en ole mitenkään kehitysvammainen, ja itsenäinenkin olen normaali tapaus mutta kun ärsyttää vaa kun sille pitää kertoa kaikki ummet ja lammet. Eihän siinä muuta ihan hyvissä väleiss muuten ollaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu