Tilastokeskuksen uusista luvuista ilmenee, että niin sanottu kohtaanto-ongelma pahenee. Toisin sanoen avoimien työpaikkojen määrä kasvaa, mutta sopivia tekijöitä ei riitä.
Tämä näkyy siitä, työvoimatoimistoissa oli helmikuussa avoinna peräti 105 000 työpaikkaa, kun vielä tammikuussa luku oli 81 000.
Huutavin työvoimapula on teollisessa työssä, terveydenhuolto- ja sosiaalityössä sekä palvelutyössä.
Eli yllättäen, samoilla aloilla missä työstä ei makseta kunnon palkkoja! Voisikohan työnantajat
ja työvoimaviranomaiset miettiä asiaa myös työntekijän kannalta. Ei kannatta lähteä tekemään töitä joista ei makseta kunnollista korvausta.
Tämä näkyy siitä, työvoimatoimistoissa oli helmikuussa avoinna peräti 105 000 työpaikkaa, kun vielä tammikuussa luku oli 81 000.
Huutavin työvoimapula on teollisessa työssä, terveydenhuolto- ja sosiaalityössä sekä palvelutyössä.
Eli yllättäen, samoilla aloilla missä työstä ei makseta kunnon palkkoja! Voisikohan työnantajat
ja työvoimaviranomaiset miettiä asiaa myös työntekijän kannalta. Ei kannatta lähteä tekemään töitä joista ei makseta kunnollista korvausta.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Vaikka puhutaan että yrityksillä menee hyvin,
se ei todellakaan pidä paikkaansa kaikkialla.
On useita yrityksiä ja aloja jotka tekevät edelleen miinusta, ovat lähellä kaatumista.
Onhan useita isoja yt:tä ollut jatkuvasti.
Oma kohtalo oli että työnantaja teki viime vuonna erittäin surkean tuloksen ja leikkuri heilahti, -30% kaikesta pois....
Työttömyys ei todellakaan ole aina yksilön,
työntekijän vika
.........moneen avoimeen paikkaan. Itse olen hakemuksia lähetellyt urakalla, mutta ei ole tärpännyt. Liekö ikä tai aukko työhistoriassa, en tiedä. Loukkaa se silti vietävästi, kun ei kelpaa.
Niin, pitäisiköhän pistää eläkepaperit vetämään, kun ei kerran kelpaa, niin ei kelpaa.