Kuinka reilua on sellainen, että joku irtisanotaan "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" ja tilalle otetaan viikon päästä vuokratyöntekijä? Eikö laissa oo joku kuus kuukautta, minkä aikana samaan tehtävään ei saa ottaa uutta työntekijää irtisanotun tilalle?
Irtisanotun tilalle vuokratyöntekijä
*viisari*
61662
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Uuden työntekijän toimenkuvaan ei kuulu enää se tyhjänpäiväinen ÄLINÄ, joten kyse on ihan eri hommasta....
Hei!
Ottivat tilallesi henkilön, jolla ei ole mitään työsopimusturvaa. Vaikka helpostihan pääsivät sinustakin eroon. Näin on, että mikäli hakivat samalla nimikkeellä työntekijää, niin paikkaa kuuluisi tarjota sinulle 9 kk ajan. Varmaankaan eivät viitsineet lakia noudattaa. Tai keksivät työllesi uuden nimikkeen.
vaan laitonta. Jos kuulut ammattiliittoon,
ota yhteyttä sinne.
Luulepa että vievät asian oikeuteen jolloin TA joutuu maksamaan sinulle laittomasta irtisanomisesta.
Valitettavasti tilanne on se ettei vuokratyöntekijä ole työsuhteessa työnantajallasi. Näinollen voidaan vuokraihmisiä käyttää niin paljon kuin huvittaa.(Tämä on muuten loistava keino kierrellä myös kilpailukieltosopimusta)
TuTa irtisanomisen jälkeen työsuhdeturva on vahvin irtisanomisaikana. Eli tänä aikana pitää irtisanottu ottaa takaisin samoihin tai samankaltaisiin töihin, joihin kohtuullisella uudelleenkoulutuksella pystyy.
Irtisanomisajan jälkeen alkaa ns. takaisinottovelvollisuusaika joka kestää 9kk ja tällöin ei uudelleenkoulutusta tarvitse enää järjestää kuin nimeksi.
Huomionarvoista on myös se kun määräaikaisia sopimuksia jatketaan, niin niitä kohdellaan aina kuten uusia työsuhteita. Siis työnantajan pitää ottaa takaisin samoja töitä tehnyt TuTa-syillä irtisanottu toistaiseksi voimassaolevalla sopimuksella ollut työntekijä ennen kuin voi määräaikaisia uusia.
vaikka moraalitonta onkin. Minun tilalleni otettiin työkkärin kurssilta ilmainen työntekijä, olin sairaslomittajana, sanottiin vaan että ensi viikolla ei sitten tarvi tulla töihin. Ei tullut siis se sairaslomalainenkaan, mutta miksipä maksaa minulle kun yhteiskunta kyllä järjestää ilmaisia työntekijöitä.
Itse ihmettelin omalla työpaikalla sitä että YT-neuvottelujen (neuvottelujen aiheena irtisanomiset ja lomautukset työn vähyyden vuoksi) aikana otettiin vuokratyöntekijöitä mutta on kuulemma ihan laillista.
On tässä aika kyyniseksi tullut.
ota yhteyttä omaan ammattiliittoon asiasta.