Nykyisin hoetaan orastavasta työvoimapulasta ja kokoomusmallisesta "kaikki menestys on itsestäsi kiinni"-mantrasta. Heh.
Olen koettanut edetä urallani, ja vaihtaa työpaikkaa mielekkäämpään ja enemmän haasteita tarjoaaan työhön. Tuloksetta, vaikka hakemuksia on pistetty satoja ja haastatteluissa käyty.
Omassa suurehkossa firmassa puhutaan joka kevät kauniita sanoja kehityskeskusteluissa, mutta niistä en ole päässyt mihinkään muuhun hommaan firman sisäisesti. Pomon hokema on aina että "katsotaan asiaa".
Suuri osa avoimesti haussa olevista työpaikoista on jo etukäteen täytetty -etenkin julkishallinnossa. Yksityispuolella joudut nykyisin tappelemaan tiesi 300:n muun hakijan joukossa -erotu siinä sitten helposti. Jos lopulta pääsee loppusuoralle, uusi työnataja kysyy nykypomon yhteystiedot ja soitta hänelle. Nykypomo ei taas halua päästää tuloksia tekevää työntekijäänsä muualle, joten hän latelee tarvittaessa kysyjälle negatiivisia kommentteja jottei valittaisi. Tämä on nähty.
Kaiken lisäksi saan palkkaa työstäni vähemmän kuin muut työntekijät osastollamme, ja kaiken kukkuraksi samasta hommasta kilpailevat firmat maksavat paremmin. Olen koettanut muutaman kerran tiukkana vaatia lisää liksaa, tulos: muutama kymmenen euroa brutto.
Lopputulos: työ missä olen nyt 35-vuotiaana, jatkuu hamaan vanhuusikään mikäli en sitä ennen sairastui tai joudu pihalle esim. tuotannollis-taloudellisista syistä. "Ihanaa": ainakin 30 vuotta edessäpäin tätä yhtä ja samaa! :(
Olen koettanut edetä urallani, ja vaihtaa työpaikkaa mielekkäämpään ja enemmän haasteita tarjoaaan työhön. Tuloksetta, vaikka hakemuksia on pistetty satoja ja haastatteluissa käyty.
Omassa suurehkossa firmassa puhutaan joka kevät kauniita sanoja kehityskeskusteluissa, mutta niistä en ole päässyt mihinkään muuhun hommaan firman sisäisesti. Pomon hokema on aina että "katsotaan asiaa".
Suuri osa avoimesti haussa olevista työpaikoista on jo etukäteen täytetty -etenkin julkishallinnossa. Yksityispuolella joudut nykyisin tappelemaan tiesi 300:n muun hakijan joukossa -erotu siinä sitten helposti. Jos lopulta pääsee loppusuoralle, uusi työnataja kysyy nykypomon yhteystiedot ja soitta hänelle. Nykypomo ei taas halua päästää tuloksia tekevää työntekijäänsä muualle, joten hän latelee tarvittaessa kysyjälle negatiivisia kommentteja jottei valittaisi. Tämä on nähty.
Kaiken lisäksi saan palkkaa työstäni vähemmän kuin muut työntekijät osastollamme, ja kaiken kukkuraksi samasta hommasta kilpailevat firmat maksavat paremmin. Olen koettanut muutaman kerran tiukkana vaatia lisää liksaa, tulos: muutama kymmenen euroa brutto.
Lopputulos: työ missä olen nyt 35-vuotiaana, jatkuu hamaan vanhuusikään mikäli en sitä ennen sairastui tai joudu pihalle esim. tuotannollis-taloudellisista syistä. "Ihanaa": ainakin 30 vuotta edessäpäin tätä yhtä ja samaa! :(
Vastaukset 6
Vanhimmat
Turha itkeä jos kyvyt ei riitä päästä parempiin hommiin. Kannattaa katsoa peiliin ja alkaa syiden etsiminen siitä.
Referenssejä ei koskaan soiteta nykyiselle työnantajalle! Eli jatkossa älä ihmeessä anna nykyisen työnantajan yhteystietoja, ei tietenkään.
Hanki jostain kirja nimeltä "Hyvän henkilöarvioinnin käsikirja" ja lue se, niin olet sen jälkeen paljon viisaampi omista oikeuksistasi...
Minä taasen olen työtön enkä varmasti saa töitä lopun elämän mittaan vaikka takuulla melkein työssä kuin työssä olisin parhaimmistoa. Näin oli aiemmissakin työpaikoissa eikä ole mitään syytä olettaa että asia muuttuisi. Työnantaja tekee tyhmästi kun ei ota minua töihin vaan eipä ota silti koskei suhteita ole.
>Referenssejä ei koskaan soiteta nykyiselle työnantajalle! Eli jatkossa älä ihmeessä anna nykyisen työnantajan yhteystietoja, ei tietenkään.
Aikoinaan hain Tecnomenille ja siitä ei seurannut mitään muuta, kuin että pomoni pomo katsoi minua vähän ajan kuluttua kieroon ja pomoni kuittaili kehityskeskustelussa minun hakeneen muualle. Kiitti vitusti.
>Minä taasen olen työtön enkä varmasti saa töitä lopun elämän mittaan vaikka takuulla melkein työssä kuin työssä olisin parhaimmistoa. Näin oli aiemmissakin työpaikoissa eikä ole mitään syytä olettaa että asia muuttuisi. Työnantaja tekee tyhmästi kun ei ota minua töihin vaan eipä ota silti koskei suhteita ole.
Sinä olet se persoonallisuustyyppi, jolla voi olla useita pätevyysalueita, mutta jolla on vaikeuksia markkinoida itseään.
Analyysisi työnantajasta on täysin oikea, mutta työnantaja ei halua sitä kuulla. Kerro sille jotain sellaista, mitä se haluaa kuulla. Auta sitä torveloa toimimaan oikein. Tai kierrä ruuhka ja vaihda alaa.
>Nykyisin hoetaan orastavasta työvoimapulasta ja kokoomusmallisesta "kaikki menestys on itsestäsi kiinni"-mantrasta. Heh.
Joo. Yksilön syyllistäminen on muotia. Absurdeimpia muotoja tämä muoti on saanut, kun asuntojen hinnat Helsingissä laskevat niin selitellään, että "hyvien asuntojen hinnat eivät ole laskeneet".
>Omassa suurehkossa firmassa puhutaan joka kevät kauniita sanoja kehityskeskusteluissa, mutta niistä en ole päässyt mihinkään muuhun hommaan firman sisäisesti. Pomon hokema on aina että "katsotaan asiaa".
Pomosi on tässä asiassa sinun vihollisesi. Ohita se.
>Suuri osa avoimesti haussa olevista työpaikoista on jo etukäteen täytetty -etenkin julkishallinnossa.
Juu. Kaverini on hakenut julkishallinnon työpaikkoja ja todennut, että useimmissa niistä tiedusteluihin vastaa vittuileva naisihminen. Vittuileva ilmeisesti sen takia, ettei se halua päteviä hakijoita kilpailemaan suosikkihakijan kanssa. Itsekin olen ollut julkishallinnossa töissä ja sivusta seurannut virantäyttöä ennalta tunnetulla hakijalla.
>Jos lopulta pääsee loppusuoralle, uusi työnataja kysyy nykypomon yhteystiedot ja soitta hänelle. Nykypomo ei taas halua päästää tuloksia tekevää työntekijäänsä muualle, joten hän latelee tarvittaessa kysyjälle negatiivisia kommentteja jottei valittaisi.
Joo. Tätä on käytettiin myös estämään sisäisiä siirtymiä. Valehdeltiin kysyjälle suut ja silmät täyteen. Aina tosin se lähdössä ollut ei ollut paras mahdollinen tuloksentekijäkään, mutta säästettiin uuden rekrytoinnin vaiva.
Sä tarvit varmaan jonkun sopivan valkoisen valheen, jolla selität haastattelijalle etukäteen, että sinulla on huonot välit pomoosi ja pomosi on sen takia epäluotettava arvioija. Hmm. Sano, että haluat vaihtaa työpaikkaasi, koska pomosi ei tue sinun urasuunnitelmiasi :-;
Apua! Onko paikalla selittelyn ammattilaista?
Haastattelijalle ei kannata kertoa totuutta, että pomosi on nilkki. Ainakaan näin suoraan. Haastattelija tekisi siitä todennäköisesti sellaisen pikaisen johtopäätöksen, että sinä olet riski. Se haluaa kuulla, että kaikki on niin ihanasti.
Todennäköisesti nilkki vielä kostaa sinulle lähtösi ja antaa huonot arviot sinusta työtodistukseen :-;
>Lopputulos: työ missä olen nyt 35-vuotiaana, jatkuu hamaan vanhuusikään mikäli en sitä ennen sairastui tai joudu pihalle esim. tuotannollis-taloudellisista syistä. "Ihanaa": ainakin 30 vuotta edessäpäin tätä yhtä ja samaa! :(
Juu, tuo on se yleinen todellinen työlähimmäistesi sinulle salaisesti laatima urasuunnitelma, jota yritetään kauniilla puheilla ja kehitysjarrutuskeskusteluilla peittää.
Naisilla on helppoa, kun niitä alkaa työ ottaa päähän niin ne hankkiutuvat paksuiksi.