Olen tässä hakenut todella moneen paikkaan kesätöihin. Tänään tuli ensimmäinen kutsu haastatteluun. Itsellä on myös sellainen tilanne, että olen hakenut duunia sekä opiskelukaupungista että alkuperäisestä kotikaupungista. Luonnollisesti enemmän mielelläni olisin alkuperäisessä kotikaupungissani kesän, siellä on kaverit ja porukat joiden luona punkata.
Nyt pohdin, mitä tekisin, jos saisin ensin huonopalkkaisen ja muutenkin ikävän duunin opiskelukaupungista (ja ottaisin sen vastaan) ja myöhemmin soittaisi joku kotikaupungista, ja tarjolla olisi mukavampaa ja parempipalkkaista työtä? Saanko/voinko ilmoittaa ensimmäiseen työpaikkaan, että on löytynyt jotakin parempaa ja että en tulekaan? Varmasti tällainen on ikävää, mutta haluaisin vain tietää, onko se tyyliin yleinen käytäntö.
Kiitos, jos joku osaa tyhjentävästi vastata!
Nyt pohdin, mitä tekisin, jos saisin ensin huonopalkkaisen ja muutenkin ikävän duunin opiskelukaupungista (ja ottaisin sen vastaan) ja myöhemmin soittaisi joku kotikaupungista, ja tarjolla olisi mukavampaa ja parempipalkkaista työtä? Saanko/voinko ilmoittaa ensimmäiseen työpaikkaan, että on löytynyt jotakin parempaa ja että en tulekaan? Varmasti tällainen on ikävää, mutta haluaisin vain tietää, onko se tyyliin yleinen käytäntö.
Kiitos, jos joku osaa tyhjentävästi vastata!
Vastaukset 6
Vanhimmat
työsopimusta ekaan
työsopimus on kirjotettu ens syksyyn asti, voiko sitä perua vedoten parempaan paikkaan?
... suullinen työsopimus (="kyllä kiitos, otan työpaikan") on yhtä sitova kuin kirjallinenkin. Eri asia on, miten se näytetään toteen ja haluaako työnantaja alkaa moiseen prosessiin - kyse kuitenkin on vain kesätyöpaikasta, johon todennäköisesti on helppo saada "seuraava rivistä".
Mietinkin jo tuota, että onko kyse vain siitä, ettei laita nimeään mihinkään paperiin... saapa nyt nähdä heruuko edes tuota yhtä paikkaa. Se tosiaan on opiskelukaupungista enkä haluaisi olla siellä kesää.
Miten muut ovat toimineet tällaisissa tilanteissa? Kun usein kuulee, että "sain kolme paikkaa ja pystyin valitsemaan parhaan"...
Olen miettinyt samaa. Kun eihän esim.haastattelussa voi sanoa että "voisin pitää tätä paikkaa varalla jos ei muuta ilmaannu". Ei anna hirveän kiinnostunutta kuvaa.
Kyllähän kirjallisessakin työsopimuksissa on usein mainittu koeaika, jolloin voit purkaa sopimuksen ilman mitään syytä. Jos koeaikaa ei ole, niin sitten ei tietenkään voi.
Minunkin pitäisi nyt soittaa yhteen yritykseen, etten voikaan tulla töihin sinne, sain oman alan töitä kesäksi. Kirjallista työsopimusta ei vielä ole.