myös työnantajat ja me voimme tunnistaa juttunne.
Oletteko sitä yhtään ajatellut. VINKIKSI VAAN!
Oletteko sitä yhtään ajatellut. VINKIKSI VAAN!
Muistakaa kaikki
täällä käy
483131
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 48
Vanhimmat
Eikö olisi aika omantunnon kolkutella jos peräti kiusaaja tunnistaa itsensä?
Sitä vartenhan tänne kirjoitetaan, että työnantajat ja erityisesti muut samassa yrityksessä olevat työntekijät voisivat tunnistaa ne jutut.
On todella tarpeen, että myös työnantajapuoli ahkerasti tutustuu näihin "kärsimysnäytelmiin", joihin työpaikalle kuulumaton kohtelu - suorastaan pahoinpitely -, työntekijöitä suistaa. Kuten HCD:n foorumiin tuoma tieto todistaa, Suomi on kärkisjoilla tässä mobbauksessa. Varmasti osaltaan myös siksi, että kiusaajien ei tarvitse pelätä joutuvansa vastuuseen. Kiusattu on kuin noitavainon uhri muinoin: teki miten päin tahansa, tai sanoi mitä tahansa, hänessä on vika.
Ehkei hän olekaan ensimmäisenä omaksumassa epävirallisen organisaation arvoja "mulle ja mun konsulttikaverille". Siis selvää muutosvastarintaa.
Kiusaamistapauksissa on asenteet, sekä työntekijöiden, että työnantajien.
Liian moni kiusaamisen selvittely kaatuu jo alkumetreillä valtataisteluksi, siitä ettei esimiesten/työtovereiden mielestä mitään kiusaamista ole koskaan ollutkaan.
Tähän on 2 syytä, työtovereiden osalta pelko joutua itse seuraavaksi uhriksi tai vastuuseen kiusaamisesta ja esimiesten osalta pelko joutua vastuuseen kiusaamisesta tai sen sallimisesta.
Useimmiten esimiesten kohdalla kyse on todellisuudessa kuitenkin siitä, ettei haluta myöntää tehtyjä virheitä, koska oma työpaikka voisi olla vaarassa.
Loppupelissä esimiehen joutuminen lailliseen vastuuseen kiusaamisesta tai sen sallimisesta on harvinaista, siihen pitää saada muutosta.
Olenkin toivonut että työnantajatkin lukisivat näitä juttuja.
Jos se vähän herättäisi ajattelemaa että ehkä sillä töissä viihtymisellä tosiaan on jokin arvo.
Ainakin omalla työpaikallani on johtaja suoraan sanonut ettei usko viihtymiseen vaan hänen mielestään työt tehdään paremmin mitä huonompi yhteishenki on!
Se on helppo uskoa miehestä, joka ei koskaan edes käväise tehtaan puolella katsomassa sitä sekasortoa.
Meillä on niin tulehtuneet välit ettei ihmiset edes suostu kiertämään työpisteestä toiseen koska "mä en tuon viereen mene" kommenttia kuulee.
Vain muutama tyyppi on niin neutraali ja kaikkien kanssa toimeentuleva, että heitä riepotellaan aina työpisteestä toiseen, kauankohan he sitä jaksavat?
Muttä johtajan sana on laki. Me ollaan nyt tehokkaita kun ei tulla toimeen toistemme kanssa.
sananvapaus. Jokainen saa kertoa mielipiteensä.
Kyllä työnantajan kannattaa huolehtia maineestaan työnantajana sillä nämä jutut leviää kyllä ja kaikki itseään kunnioittavat ihmiset karttavat firmojanne.
Saatte vaan sen jäljelle jääneen rupusakin jotka ei jaksa välittää kun "tää on vaan työtä".
Nimimerkillä skitso ;)
tänne tutustumaan ja katsomaan viettääkö
se poikanne täällä aikaa......................
Ei haittaa. Jos ilmapiiri on terve ja tehdään töitä niin ei ole aikaa näille palstoille. Jos taas työpaikka on sairas ja termi työpaikkakiusaaminen kaikkien mielessä niin silloin tänne eksytään. Ja hyvä vaan että eksytään.
kun olet noin huolissasi?
Sen ei tarvitse pelätä jolla on puhtaat jauhot pussissa..
Haloo! Siitä vaan työnantaja!!!! Jos itse olette paskamaisia voitteko odottaa että orjat vain kuuntelee teitä alistuen. EI enää eletä patruunojen aikaa! Olisi erittäin hyvä että ihmiset uskaltavat kertoa kuinka huonosti työpaikkoja johdetaan! Että vinkiksi vaan!
Tähän firman nimiä, missä on tai on ollut huono ilmapiiri. Muutenhan ei tule korjauksia.
Muutamia:
http://www.tyopaikkakiusatut.net/ -> Kertomukset
Vinkiksi nämä jutut on kirjoitettu! Mistä arvasit tänne palstalle tulla? Jos luulet että pystyt kirjoittamisellasi säikyttämään olet surkeampi kuin olisin uskonutkaan! Muista herra löytyy herrallekin!
Näkevät mulkut työantajat nimensä täällä katotaan kumpaan suuntaan "mainos" vaikuttaa ! Pistettään joukolla niitä ns. joukkohivutukseen"
Jos sun firmassa on kaikki ok ja sun käytös työntekijöitä kohtaan on ok niin eihän sun tartte huolta kantaa siitä mitä täällä kirjoitetaan? Eikö totta? Se, että sä tulet tänne soittaan hanuria hampaillas ja yrität näin vaikuttaa siihen kun ihmiset yrittää taistella työsuojelulain puutteita ja väärinkäytöksiä (=rikollisuutta) vastaan antaa suoraan ymmärtää että sulla tai sun firmallas ei ehkä kaikki asiat ole ok. Olisiko työsuojelupiirin aika tarkastella tilannetta myös sun firmassas???
onx sulla firmassa joku ongelma vai? Et taida mikään työnantaja edes olla. Joku keksitason pikkupomo olet ja huutelet puskista....
ja pelottelusi ei täällä onnistu! Töissä sitä voit tehdä, mutta täällä et. Valtasi päättyy aina kun suljet firman oven selkäsi takana ja olet vapaalla. Muista se, kaikki eivät alistu pelotteluusi!
Kaverilla lienee kihahtanut valta-asema hieman hattuun? Et sä täällä ketään pelottele. Ja auo vaan ottaas työntekijöille aikas ni kyl sieltä työntekijöistä aina joku löytyy joka on aina valmis aukoon myös...
Mitä sitten? Annat potkut kun joku, joka SAATTAA olla teidän työntekijänne kirjoitti foorumille? Kiusaat lisää? Työnantaja, joka lukee kiusaamispalstaa, on kiusaamisyhteisöstä takuulla kotoisin. Miksi tänne kunnon työpaikasta kukaan eksyisi?
sitä foliota syvemmälle päähän..
frekki, moukka, ääliö....
Mullakin on tulossa kokonainen elämäntarina eräästä työpaikasta, koska olennaisesti sen toiminta on vaikuttanut elämääni koko aikuisikäni...Uskomattomia paljastuksia! Elokuvaoikeudet sille on jo myyty;)))... Pystyn horjuttamaan uskon koko systeemiin...
Ja sinä olet työnantajaksi naamioitunut työpaikkakiusaaja joka yrittää pelotella hiljaiseksi kiusaamisen uhreja?
Vai oikea työnantaja joka ei kestä totuutta?
Totuuden kertomisessa ei ole mitään pelättävää eikä hävettävää.
Miksi olisi?
Patologiset valehtelijat yms.ovat ihan eri juttu, mutta kyllä ne joskus paljastuvat -toivottavasti.
ei muuta kuin punalippu esiin ja työntekijöitä sortamaan!
Joo... Ja muista sää kans notta täällä käy myös niitä tyyppejä joille sun kaltaset pomot on aukonut päätään ja että joku saattaa tunnistaa myös sut... Ihan notta vinkiksi vaan...
punottaa vai?
Vittu kun oot kova jätkä! Mua pelottaa nyt niin saatanasti...
Nääksä kuinka mä tutisen??? Kyl oot kova jätkä... Hah hah hah...
Palkkaahan sie herra iso herra meijät täältä sun firmaas töihin. Mä luulen että saat kerrankin koko rahan edestä... Sitä saa mitä tilaa... Hah hah haha hah hah hah hah hah... VINKIKSI VAAN! Hah hah hah hah hah...... Mä muuten taidan tunnistaa sut, työnjohtaja, jotta VINKIKSI VAAN! Hah hah hah hah hah...
Hulluja on monenlaisia. Ei voi muuta sanoa.
Hah hah hah hah hah...
Et taida enää uskaltaa reppana käydä äänesi kanssa täällä. Mä kyllä tunnen sut ja säälin! Ennemmin tai myöhemmin sun pomo parka käy huonosti! EI kaikki usko suoltamasi paskaa! On se vaikeeta ku pitää yrittää täällä "pelotella" kun ei enää muuhun pysty!
Surkea on sun elämäs ja jos luulet että ne nuoleskelijat jotka sua lipoo ovat sun puolella älä vaan käännä selkääs! Nehän sua eniten töissä haukkuu!!!!!! Harmi särkee sun kuvitelmas! Henkilöstöhallinto ei taida olla sun vahvimpia puolias, olet sen verran onneton? Ei koskaan kannattaisi luottaa mielistelijöihin!!!!!!!
kääntävät kelkkansa heti kun tilanne sen vaatii! Ne jotka sanovat suoraan, haluavat tuoda oman näkökulmansa esille. Se on vuorovaikutteista kehittämistä. Mielistelijät ja nuoleskelijat eivät kykene muuhun kuin pomon perseen nuolemiseen. Näin he petaavat vain omaa paikkaansa pysyvyyttä yrityksessä.
Tilanne on todella paha, mikäli yrityksessä on enää tyhmä päällikkö ja liuta mielistelijöitä. Se tietää yrityksen alas ajoa. Kenelläkään ei ole ideoita, kenelläkään ei ole OIKEAA halua kehittää yritystä. Halut ovat vain itsekeskeiset halut säilyttää oma paikka organisaatioissa keinolla millä hyvänsä.
Ja siitä sitten seuraa maukkaita riitoja ja selkään puukotuksia. Aijaaiii, olisipas paikalla kärpäsenä katossa ja näkemässä kuinka ovat toistensa kimpussa.... ;)
Kylläpäs kirjoitit asian juuri niin kuin se on! Juuri tuo on näkyvissä minun työpaikalla. Ne jotka vähänkään uskaltavat kritisoida nykyistä menoa savustetaan ulos, pomon hyvällä avustuksella.
Miksi kehittää omaa työtään kun entisin kujein pääse paljon helpommalla? Mitä vähemmän muutoksia sen vähemmän tarvii vaivata nuppiaan työssä.
Hajoita ja hallitse on pomoni motto!
Eikäkun puukot esiin ja töihin!
joissakin yrityksissä on juuri tuota toimintaa. Johtuu ihan siitä, että esimiestaso on epäpätevää. Itse ole törmännyt kyseiseen hajota ja hallitse esimieheen kahdessa eri työpaikassa. Kummassakin tapauksessa esinaisella oli psyykessä vikaa. Narsismi ja häikäilemätön vallan himo ajaa ihmisen mitä ihmeellisiin toimintoihin. Henkiseen ja jopa fyysiseen väkivaltaan.
Se jos mikä on hirveä tilanne, kun huomaa esinaisen olevan psyykkisesti epävakaa ja työntekijät joutuvat sitten sellaisen ihmisen ohjattavaksi.... Siitä on syntynyt todella ikävää jälkeä.
Onko sinun työpaikkasi liha-alalla? Puukot esiin ja töihin. Lihanleikkaamoissa on tunnetusti huono ilmapiiri epäoikeudenmukaisten urakoiden takia.
Muutenkin taitaa joillakin äijillä on perusluonteessa lusmuilun ja perättömien juorujen levittämisen vikaa. Ole siinä sitten motivoitunut ryhmäurakassa.
samasta työpaikasta, mistä minulla on kokemusta;
"Se jos mikä on hirveä tilanne, kun huomaa esinaisen olevan psyykkisesti epävakaa ja työntekijät joutuvat sitten sellaisen ihmisen ohjattavaksi.... Siitä on syntynyt todella ikävää jälkeä."...
JA TUO FYYSINEN VÄKIVALTA ON HIRVEÄ ASIA!
viesteihin ovat tervetulleita. Laita vaan rohkeasti vastauksia meille!!
Sittenhän nämä menee oikeaan osoitteeseen, jos työnantajat/esimiehet lukisivat näitä kommentteja ja ottaisivat opikseen.
Mutta ei taida mennä viesti perille.
Näinhän se on, että työnantajaa ja esimiestähän ei saa arvostella, mutta työntekijää saa kohdella miten tahansa.
Onneksi se käskyvalta ei ylety tänne asti.
Mutta odotas vaan... Kyllä noi isot herrat niin herkkänahkasia on että kohta ne valittaa jonnekin ja yrittää kieltää meitä työläisiä juttelemasta edes tällasilla palstoilla. Mutta yrittää sopii. Niin suuria herroja ei tästä maasta löydy jotta mää vaikenisin.
Hyvä kun tuli tämäkin näkökulma esiin nyt kerronkin tarinani niin että käytän kiusaajani etunimiä näin varmistan että viestini menee perille eikä tarvi työtovereiden ja pomojen arvailla onko omasta työpaikasta kyse. Olen valmis keskustelemaan asiasta vaikkapa tämän palstan välityksellä muuten kun en tullutkaan kuulluksi. Saanpahan samalla ehkä puolueettoman kannanoton kiusaamiseeni ... ; ) Minulla kun ei ole salattavaa eikä pelättävää mutta kiusaajillani on sitäkin enemmän siksi he eivät halunnee että asiaani käsitellään.
Kerro kerro kuvastin nimillä nyt.
Meinaten kun laki suojelee noita rikollisia työnjohtajia paremmin kuin meitä uhreja työläisiä. Tällästä tää on täällä oikeusvaltio suomes. Työnjohtajat voi tehdä IHAN mitä vaan ja silti laki suojelee niitä henkeen ja vereen.
menee rikoslain puolelle. Internet on hyvä foorumi. Se on tuonut sananvapautta.
Huono työnantaja kostaa aina. Varsinkin, jos et suostu olemaan orjana ja lähdet, annetaan perään huonoimmat arvostelut. Ilman kanavaa, jossa työntekijät voivat kertoa oman näkemyksensä, tieto jää yksipuoliseksi.
Asioitten esille tulo pelottaa eniten JULKISUUS ja "KELTAINEN LEHDISTÖ". Lehtimiehet voi tehdä jutuillaan kulkurista kuninkaan ja kuninkaasta kulkurin, kun hyvin sattuu hollilleen.
naulakkoon rauhottumaan...
Lukemista varten tänne kirjoitellaankin. Toivottavasti kiusaajat tunnistaakin itsensä, "se koira älähtää johon kalikka kalahtaa".