Suomi-Soffa Tehtaan toiminta laillista???

Suomi-Soffan tehtaalla tehtiin huonekaluja urakalla ja työstä maksettiin urakkapalkka. Nyt Suomi-Soffan tehdas vaatii työntekijöiltään urakkavauhtia ja maksaa tuntipalkkaa. Samasta työstä siis huomattavasti pienempi palkka. Työntekijät ja liitto ovat asiasta ihmeissään. Onko yrityksen toiminta laillista???
62325
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Jos palkka ylittää minimipalkan, on homma laillinen. Mutta tapahan on, että tuntityö tuntivauhdilla. Eli työtähän voi tehdä tarkasti ja varmasti. Silloin ei ehkä pääse ihan samaan vauhtiin..

Äänestä
  • Kyllä siellä ei ole mikään laillista
    työntekijän kannalta.
    TOKI MAKSAVAT SUHT HYVIN JA AJALLAAN MUT MUUT ASIAT KUTEN TYÖAJAT YMS....PÄIN P..........

    Äänestä

TEhkää sutta.

Äänestä
  • Hups,hups.....miten nyt näin.....perk....pojat nyt on heh....

    Äänestä

  • Puutyöläinen kirjoitti:

    Hups,hups.....miten nyt näin.....perk....pojat nyt on heh....

    Olin muutaman kuukauden töissä mutta otin loparit kun näin mikä on homman nimi... Meni myöhemmin konkkaan eikä ole tainnut selvitä vielä tänä päivänäkään ne sotkut..

    Äänestä

  • Pohjoissuomen kaluste kirjoitti:

    Olin muutaman kuukauden töissä mutta otin loparit kun näin mikä on homman nimi... Meni myöhemmin konkkaan eikä ole tainnut selvitä vielä tänä päivänäkään ne sotkut..

    Tälle pohjalle on suomisoffa rakennettu ja Iso A (Pohjois suomen kaluste) ja poikansa Iso H(suomisoffa),Ps.matkaileekohan poika isänsä malliin veroparatiisimaissa,joissa on todella lämmintä. Siitä varmaan kuullaan.Ps .Vaaleanpunainen paita ja kaljun yli vedetyt hiuksen on naurettavia mersun kanssa.(joku ehkä ymmärtää vitsin) Eikun jatkoja.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Ei ainakaan hyväksyttävää!!! kirjoitti:

Suomi-Soffan tehtaalla tehtiin huonekaluja urakalla ja työstä maksettiin urakkapalkka. Nyt Suomi-Soffan tehdas vaatii työntekijöiltään urakkavauhtia ja maksaa tuntipalkkaa. Samasta työstä siis huomattavasti pienempi palkka. Työntekijät ja liitto ovat asiasta ihmeissään. Onko yrityksen toiminta laillista???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu