Työn vastaanottaminen

Onko otettava vastaan työ, josta seuraavat kulut aiheuttavat sen, että käteenjäävä osuus muodostuu pienemmäksi, kuin työttömyyspäiväraha?
5984
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

en tiedä laista mutta frendi on hitsaajan kurssilla ja hänelle menee miinukselle matkojen takia vaikka ylläpitorahaa maksetaankin.

Äänestä

Sanoo, ettei työtä tarvitse ottaa vastaan jos sosiaalietuudet ovat suuremmat kuin palkka.

Äänestä
  • ei ehkä päde minuun, koska palkka olisi alle sata euroa suurempi, mutta työmatkakulut ja hoitomaksu aiheuttavat sen, että jään tappiolle. :(

    Äänestä

...Onko otettava vastaan työ, josta seuraavat kulut aiheuttavat sen, että käteenjäävä osuus muodostuu pienemmäksi, kuin työttömyyspäiväraha?...

Kieltäytymisoikeus koskee vain osa-aikatyötä. Jos lähdet kieltäytymään, ole tarkkana. Tilanne täytyy olla vesiselvä. Muuten ne työkkärissä kyllä laskevat niin, että työ on kuitenkin kannattavaa.

Tuossa työttömyysturvalain ao. säännös:

Muu pätevä syy työstä kieltäytymiseen

Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänelle tarjottua osa-aikatyötä silloin, kun työstä maksettava palkka ja hänelle mahdollisesti maksettava soviteltu työttömyysetuus työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muutoin maksettava työttömyysetuus.

Äänestä
  • pienipalkkaista puurtajaa, jonka tulot matkakulujen ynnä muitten ansionhankintakustannusten jälkeen jäävät jatkuvasti alle toimeentulotukirajan? (Oletetaan, että hänen työttömyyskorvauksensa olisi käytännössä palkkaa suurempi, koska hänen ei tarvitsisi työttömänä maksaa matka- yms. tulonhankintakuluja.)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


mikä laki? kirjoitti:

Onko otettava vastaan työ, josta seuraavat kulut aiheuttavat sen, että käteenjäävä osuus muodostuu pienemmäksi, kuin työttömyyspäiväraha?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu