Olin viikko sitten työhaastattelussa ja haastattelija lupasi soittaa viime torstaina-mitään soittoa ei ole kuulunut.
Onko tässä tapauksessa mitään järkeä soitella perään ja unohtaa koko työpaikka? Unohduksesta ei voi olla kysymys,koska yhteydenotto tapahtui hänen kauttaa firmaan jättämäni avoimen hakemuksen perusteella.
Onko tässä tapauksessa mitään järkeä soitella perään ja unohtaa koko työpaikka? Unohduksesta ei voi olla kysymys,koska yhteydenotto tapahtui hänen kauttaa firmaan jättämäni avoimen hakemuksen perusteella.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos ei työnantaja osaa pitää lupauksiaan, niin onko firma panoksesi väärti? Oikeasti? Mikään ei ainakaan allekirjoittanutta vituta niin paljoa kuin ihmiset, jotka sanovat että soitellaan, mutta eivät kuitenkaan soittele. Ei tässä mitään nettideittejä olla järkkäämässä, joten vähän käytöstapoja rekrytoijillekin, eiks je? Alkakaas jo pikkuhiljaa työnantajat tajuta, kuka sen palkan teillekin tuo, eiks je? Ei mulla muuta.
En soittele perään, sen verran löytyy kysyntää että homma ei yhteen paikkaan tyssää.
Vain siinä tapauksessa kannattaa soitella, että haluat tietää ne perusteet joiden vuoksi et ole tullut valituksi. Se soittolupaus on annettu luultavasti ihan siltä varalta, että jos tulet valituksi, niin siihen mennessä viimeistään ilmoittavat. Silloin kun kiinnostava hakija on näköpiirissä, työnantajat pitävät kyllä huolen siitä, että hakija ei ehdi lupautua muualle sen vuoksi ettei ole ilmoitettu valinnasta luvatussa ajassa.
No,ilmoittivat sentään kaksi viikkoa myöhässä,että heillä ei ole juuri nyt tarjota minulle paikkaa.
Viikon myöhässä vastasivat lupaamastaan. Kysymysmerkkinä olin muutenkin haastattelun jälkeen, kun haastattelijoiden käytös muuttu ihan yllättäen.
Eli osasin oikeastaan odottaakin, etten luultavasti pääse.
Onneks luin täältä palstoilta, että firma on muutenkin aika perseestä ja työntekijöiden kohtelu huonoa. Ei oo sen jälkeen haitannu.