Eli tilanne on se, että avokillani on työlupa (B) ja hän työskentelee eräälle suomalaiselle firmalle. Nyt hän on kuitenkin löytänyt uuden paikan, jossa maksettaisiin hieman enemmän. Tällä hetkellä hän tekee extratunteja tässä toisessa firmassa.
Olisiko jollakin viisaammalla tietoa, että esiintyykö työpaikan vaihdossa ongelmia, koska uusi työlupa pitää kuitenki anoa tälle uudelle firmalle. Meneekö asia työkkärin, uvin vai paikallispoliisin kautta?
Kiitoksia :)
Olisiko jollakin viisaammalla tietoa, että esiintyykö työpaikan vaihdossa ongelmia, koska uusi työlupa pitää kuitenki anoa tälle uudelle firmalle. Meneekö asia työkkärin, uvin vai paikallispoliisin kautta?
Kiitoksia :)
Vastaukset 1
Vanhimmat
miksi et kysy suoraan viranomaisilta sillä se selviää parhaiten.Uville tai paikallispoliisin ulkomaalaisyksikköön soittamalla varmasti asia selviää hetkessä.
http://kva.tkk.fi/fi/In/tutkijat.html
Oleskeluluvan statukset:
A: Pysyväluonteinen maassa oleskelu
B: Määräaikainen maassa oleskelu
B.1: Työnteko: Pysyväisluonteisen oleskeluluvan (A-status) voi saada, kun takana on kahden vuoden oleskelu tällä statuksella.
B.2: Opiskelu: Opiskelua varten myönnettävä oleskelulupa on aina määräaikainen.
B.3: Tilapäinen oleskelu tai työnteko
* Ensimmäinen oleskelulupa haetaan ennen Suomeen saapumista
* EU/ETA-maan kansalaiset hakevat oleskelulupaa Suomessa
* Oleskelulupa on voimassa vain jos passi on voimassa.
Ulkoasiainministeriön kotisivuilta löytyy lista kaikista Suomen edustustoista ulkomailla. Lisää tietoa liittyen ulkomaalaisten oleskeluun Suomessa on myös Ulkomaalaisviraston kotisivuilta. Suomessa oleskelulupahakemus jätetään paikalliselle poliisille.
Työlupa
Työlupa on voimassa vain jos oleskelulupa on voimassa. Työlupaa eivät tarvitse:
* tilapäisesti eli alle lukuvuoden Suomessa oleskelevat luennoitsijat, tutkijat ja opettajat on vapautettu työluvan hankkimisesta
* EU/ETA-maiden kansalaiset: yli kolmen kuukauden oleskeluun heidän on kuitenkin haettava oleskelulupa Suomessa paikallispoliisilta
* pysyvän oleskeluluvan omistavat. Tähän kuuluu myös muita ryhmiä, jotka voi tarkistaa Ulkomaalaisviraston kotisivulta.
EU/ETA-alueen ulkopuolinen opiskelija saa tehdä töitä lukukauden aikana 20 tuntia viikossa ja täysipäiväisesti loma-aikana ilman työlupaa.
HUOM! Jatko-opiskelija on oleskelulupansa statukselta opiskelija, vaikka hän osallistuisikin tohtorikoulutusohjelmaan.
Ensimmäinen työlupa haetaan kotimaassa ennen Suomeen tuloa lähimmästä Suomen edustustosta. Työluvan saaminen edellyttää, että hakijalle voidaan myöntää oleskelulupa.
Työluvan hakemiseen työntekijä tarvitsee lausunnon siitä, voidaanko työlupa myöntää. Tämän lausunnon pyytää työnantaja työpaikkakunnan työvoimatoimistolta, ja siihen käytetään työvoimatoimistoista saatavaa lomaketta:" Ulkomaisen työvoiman käyttöä koskeva lausuntopyyntö, TM 0.54". Suomen edustustolle on esitettävä alkuperäinen lomake: faksi tai kopio ei kelpaa. Tämä lausunto tarvitaan myös siitä, ettei työlupaa tarvitse hankkia. Lähetystöllä on lopullinen ratkaisuvalta siinä, tarvitsevatko he työvoimatoimiston lausunnon käsitelläkseen hakemuksen.
Työvoimatoimistolle voi laittaa lausuntopyynnön liitteeksi kuvauksen vierailusta. Lisäksi työvoimatoimisto saattaa pyytää työnantajalta lisäselvitystä, esim. työsopimuskopiota tai selvitystä siitä, miten työhön on yritetty rekrytoida Suomesta/ETA-alueelta.
Tilapäinen luennoitsija saa jatkaa työtänsä myös sen aikaa kun työlupa tai sen jatkohakemus on käsittelyssä. Tämän edellytyksenä on, että sekä työnantaja että työn laatu pysyvät samoina.
Työluvan jatkohakemus sekä oleskelulupahakemus jätetään paikallispoliisille. Työnantajan velvollisuutena on liittää hakemukseen työvoimatoimistoista saatava lomake: "Palvelukseenottotodistus, TM 0.55". Työlupalausunnon hankkii tarvittaessa Ulkomaalaisvirasto tai paikallispoliisi viran puolesta.
Työnantajalla on velvollisuus varmistaa, että ulkomaalaisella on työlupa tai, ettei hän tarvitse työlupaa. TKK:lla tämä on vastuualueen tehtävä, nimityskirjaa tehtäessä. Jos työlupa on myönnetty määräajaksi, työnantajan on työsuhteen jatkuessa varmistettava se, että uusi työlupa on myönnetty.
Aikaa koko lupaprosessiin on syytä varata ainakin muutama kuukausi. Työvoimatoimiston lausunto voi valmistua 1-2 viikossa.
Perheenjäsenille voidaan myöntää oleskeluluvat vasta, kun työhön tai opiskelemaan tulevan lupa-asiat on ratkaistu.
* Työluvan tarvitsevat pääasiassa EU/ETA-alueen ulkopuolelta tulevat henkilöt, jotka viipyvät yli vuoden. Työluvan saa kun oleskelulupa on kunnossa.
* Oleskelulupaa hakiessaan vieraan kannattaa varmistaa edustustossa, tarvitseeko hänen hankkia myös työlupa.
* Työnantaja pyytää tarvittaessa työvoimatoimistolta lausunnon, joka toimitetaan työluvan hakijalle.
* Suomessa jo oleskeleva henkilö hakee työlupaa paikallispoliisilta.
Ensimmäistä työlupaa haetaan siis kotimaassa ennen Suomeen tuloa lähimmästä Suomen edustustosta. Suomessa jatkotyölupahakemus jätetään paikalliselle poliisille. Lisää tietoa työlupa-asioista Suomessa löytyy Ulkomaalaisviraston kotisivuilta.