Niinpäs sitten koejan lähestyessä loppuaan Johtaja päätti, etten sovellu tiimiin... Mitään muuta perusteluja ei suostunut kertomaan, koska koeajalla ei tarvitse? Miten voi Suomenmaassa olla näin helppoa päästä työntekijästä eroon? Luulin, että koeajalla potkitaan ulos, jos vieroksuu työtä, myöhästelee, varastelee tai muuten vain on lusmu, varas tai vastaava?
Huvittavinta on, että paperissa puhutaan "työntekijää kuultu pvm", mutta vain iskettiin paperi eteen ja käskettiin allekirjoittaa... Työtodistustakin sai vaatia, koska sillä toisella paperilla olisi kuulemma pitänyt pärjätä, vaan työkkärihän vaatii työtodistuksen. Miksi ihmeessä, jos kerran on paperi siitä, että sinut on heivattu ulos koeajalla?
Tätä se on, kun on ämmämäinen määräaikainen mies Pullamössö tiiminjohtajana, tottakai heittää pätevämmän naisen ulos, jotta itse saa jatkoa määräaikaisuuteensa? Kyseinen ihminen ei edes halliset suomenkielen kirjallista osuutta ja puhekin on vähän niin ja näin, hidasälyisenä pitää koko ajan hokea "odota" tai plääh, plääh, plääh, kun ei sanat tule suusta ulos. Ylipainoa 30 kg ja käsi vaan mättää suklaata lisää suuhun. Hyi yöks! Onneksi ei tarvitse enää sinua Pullamössö nähdä!!!
Huvittavinta on, että paperissa puhutaan "työntekijää kuultu pvm", mutta vain iskettiin paperi eteen ja käskettiin allekirjoittaa... Työtodistustakin sai vaatia, koska sillä toisella paperilla olisi kuulemma pitänyt pärjätä, vaan työkkärihän vaatii työtodistuksen. Miksi ihmeessä, jos kerran on paperi siitä, että sinut on heivattu ulos koeajalla?
Tätä se on, kun on ämmämäinen määräaikainen mies Pullamössö tiiminjohtajana, tottakai heittää pätevämmän naisen ulos, jotta itse saa jatkoa määräaikaisuuteensa? Kyseinen ihminen ei edes halliset suomenkielen kirjallista osuutta ja puhekin on vähän niin ja näin, hidasälyisenä pitää koko ajan hokea "odota" tai plääh, plääh, plääh, kun ei sanat tule suusta ulos. Ylipainoa 30 kg ja käsi vaan mättää suklaata lisää suuhun. Hyi yöks! Onneksi ei tarvitse enää sinua Pullamössö nähdä!!!
Vastaukset 5
Vanhimmat
...työkkärihän vaatii työtodistuksen. Miksi ihmeessä, jos kerran on paperi siitä, että sinut on heivattu ulos koeajalla?...
Olepa tarkkana, mitä sanot työkkärissä. Tuo työtodistus tahdotaan siksi, että halutaan tarkistaa se, josko sinulle voisi antaa kolmen kuukauden karenssin.
Karenssin erotilanteessa välttää vain, jos työnantaja tekee selväksi, ettei syy potkuihin ole sinussa. Siis toisin sanoen työnantaja myöntää tehneensä kohdallasi virhearvion.
esimerkiksi siksi, ettei työntekijä sovellu tiimiin. Se on asiallinen syy eikä muita perusteluja tarvitse. Kirjoituksesi paljasti, ettet todellakaan sovellu tiimityöhön. Luulen, ettet sovellu minkäänlaiseen toisten ihmisten kanssa tehtävään työhön.
Samoin kävi, homma loppui 2päivää ennen koeajan päättymistä. Syy, firman taloudellinen tilanne heikkeni, näkymät huonot. Uusimmasta helpoin päästä eroon, vaikka miehessä ei ollut vikaa.
Huom; kun EI irtisanota tuotannollista ja taloudellista syitä, jää saamatta korotettu työttömyysturva! Kuten minulla! Vaikka se on oikea syy, mutta kun firma irtisanoi koeajalla
- sori, ei korotettua osaa...
Hei!
Valitettavasti työnantaja voi keksiä minkä syyn tahansa, jos haluaa eroon työntekijästä. Kyllä myös minun mielestäni tunnollisuus,kunnollisuus ja hyvä työnteko pitäisi riittää, mutta nykypäivänä määrääväät jotkut muut tekijät. Ehkäpä pikkupomot, jotka saavat irtisanoa, pelkäävät omaa paikkaansa. Jos vaikkapa olitkin liian pätevä. Se on minulle jo tullut selväksi, että firman etu siinä ei yleensä ole kyseessä.
Tsemppiä kevääseen! (Onneksi pääsit ko. paikasta pois)
Hei!
Vielä ihan muistutuksena, että mihinkään eteen lykättyyn paperiin ei kannata nimeänsä laittaa, ennenkuin on kotona lukenut sen. Muuten voi tehdä itselleen hallaa.