Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkatuettu työ..

    Niin onko tuossa palkkatuetussa työssä mitään järkeä? Itse olen palkkatuella työllistetty ja palkka on kutakuin 1488€ ja siitä miinus 7% työkokemattomuudesta alalla (käteen jää n.950€ verojen jälkeen) ja työaika 85% kokonaistyöajasta..Onko työnantajan pakko
    ottaa työllistetty vakkarihommiin? Kuulin tämmöistä juttua.
    2865
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jopa oli outo kirjoitus, onko sinut houkuteltu tai pakotettu töihin sillä perusteella että työllistyt?
    Voinpa sanoa että ei mitään perää. Olen itse samassa
    jamassa, jopa lähes samalla palkalla ja tiedän ettei tästä koskaan tule vakipaikkaa. Työtä on riittänyt jo moneksi vuodeksi, mutta tekijä on aina vaihtunut, yleensäkin puolen vuoden sopimuksen jälkeen. Turha kai enää jatkaa että kyse on kunta puolen paikasta ja itse olen, kuten muutkin edelliset, pitkäaikaistyötön....

    Äänestä

    • Saan saman verran työttömänä käteen kuussa. Sisältäen Kelan työttömyyspäivärahan, asumistuen sekä toimeentulotuen. Muutamat special laskut saa vielä sosiaaliviraston kautta ilmasiksi lääkkeet yms. Lähde opiskelemaan helvetti kukaan tommosella palkalla tee työtä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mietin vaan kirjoitti:

    Niin onko tuossa palkkatuetussa työssä mitään järkeä? Itse olen palkkatuella työllistetty ja palkka on kutakuin 1488€ ja siitä miinus 7% työkokemattomuudesta alalla (käteen jää n.950€ verojen jälkeen) ja työaika 85% kokonaistyöajasta..Onko työnantajan pakko
    ottaa työllistetty vakkarihommiin? Kuulin tämmöistä juttua.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu