Olin AMK-tason koulutuksen omaava pitkäaikaistyötön. Ennen työttömyyttäni olin työskennellyt johtavassa asemassa ja ollut erään ulkomaalaisomisteisen myyntiyhtiön Suomen toimipisteen perustajanakin.
Työttömyyteni kuluessa työvoimatoimisto käytti useita työhakemuksiani ( laadin niitä varmaan 250 kpl ) sekä CV:täni malleina siitä kuinka ne tulee tehdä. Olin jopa kerran luennoimasakin työttömille ko. aiheesta työvoimatoimiston järjestämällä kurssilla.
Lopulta pääsin töihin syksyllä 2004. Työnantajani sai minusta työllistämistukia liki 16000 euroa. Tukien loppuessa 24 kk:n työnteon jälkeen, työnantaja irtisanoi viime syyskuussa toistaiseksi voimassa olleen työsopimukseni taloudellis- toiminnallisin syin. Tosin pari kuukautta irtisanomiseni jälkeen työnantaja palkkasi tehtäviini uuden työntekijän, tarjoamatta tointa minulle, vaikka olen edelleen työtön. TSL luku 6 rikkomusasiaa prosessoitiin aina viime päiviin asti ( asianajajani vs. ex työnantajani ). Valitettavasti työnantaja ilmoittaa edelleen, ettei palkannut uutta henkilöä tilalleni, vaan toisiin tehtäviin. Totuus on kylläkin että ko. työntekijä teki juuri itse tekemiäni tehtäviä, mutta kun ei saada riittäviä todisteita. Nyttemmin helmikuussa työnantaja on irtisanonut ko. työntekijänkin, lähinnä koska oli todennut tämän osaamattomuuden.
Työsuhteeni päätyttyä päätin perustaa oman yrityksen. Olenhan jo 53 vuoden ikäinen, Minulla on kokemus siitä kuinka vaikeata ikäiseni, vaikka koulutustaustani on insinööri, on saada työtä. Viime marraskuussa suoritin omaehtoisesti viime Markkinointi instituutissa Starttirahaan vaadittavan avoimen yrittäjäkurssin. Talven kuukausien myötä olen hankkinut päämiehet jne. Parhaillaan laadin liiketoimintasuunnitelmaa. Yhtiön esitteetkin, logoine kaikkineen ovat jo layout-vaiheessa. Työvoimatoimisto on koko ajan ollut ko. asioistani hyvin tietoinen, eli saanut jopa kopioita esite lay-out:eista sekä vielä hiukan kesken olevasta liiketoimintasuunnitelmasta jne.
Lähetin ajantasatietoa työvoimaneuvojalle mm. 26.3. Päivää ennen kuin löysin 27.3. postilaatikostani am. kutsun. Tuota edeltävä informointi yrityskuvion etenemisestä lähti työvoimaneuvojalleni työvoimatoimistoon sähköpostina 16.3. Olen siis pitänyt työvoimaneuvojani ajantasaisena. Työnhakusuunnitelmassani lukee mm. seuraavia:
””
TYÖNHAKUVALMENNUKSEN TARVE: työnhakutaidot hakijalla on, on esittänyt työpaikkahakemuksiaan ja ansioluettelonsa.
Hakijan suunnitelmissa on perustaa oma yritystoiminta (oy), ilmoittaa projektin etenemisestä.
””
Mutta mitä tekevät työvoimaviranomaiset?
Lähettivät minulle ”kutsun” johonkin pirskatin työnhakuryhmään viikoksi. Viikoksi irti yrityksen perustamistoimista. Eli tuli viikon hidastus työllistää itsensä.
Tuli siis ”kutsuna”. Tiedustellessani asiaa puhelimitse työvoimaneuvojaltani, sain kuulla että kurssi on pakollinen. Miksi tuli vain kutsuna, miksei saamassani kutsussa ollut mainintaa pakollisuudesta ( = osoitus )?
Kutsu alkoi sanoin: ”Sinut on valittu”. Hienoa tulla kerrankin valituksi johonkin, vaikken ole ko. ryhmään pyrkinytkään.
Nyt minulle siis tulee viikon mittainen katko yrityksen perustamiskuvioihini istuessani kurssilla, jonka aiheina ovat:
o Punnitaan vaihtoehtoja tulevaisuuden varalle,
o haetaan ratkaisuja ja tavoitteita,
o harjoitellaan työnantajan lähestymistä oikealla tavalla – vaikutelma,
o itsevarmuus työnhaussa.
o Opetellaan laatimaan työhakemus ja CV.
Halusin kuulla alueeni työvoimatoimiston johtajan kannan ym. toimenpiteen mielekkyydestä. Siispä lähetin noin 2 viikkoa sitten sähköpostitse työvoimatoimiston johtajalle lyhyen kuvauksen tapahtumista. Vastaanotin vain lukukuittauksen. Mitään palautetta en ole häneltä vastaanottanut!
Seuraavaksi otin puhelimitse yhteyttä työministeriöön. Sieltä tavoitin tarkastajan, joka yllä esittämistäni kuultuaan ihmetteli tapahtumia ja pyysi minua lähettämään hänelle tapahtumista laatimani muistion.
Tein työtä käskettyä.
Saatuaan kaikki tiedot tarkastaja ilmoitti minulle seuraavana päivänä:
”lähetän lausunnolle toimistoon. Ensi viikkoon se ei mitään vaikuta, mutta pyydän toimistosta selvityksen joka tapauksessa.”
( ym. ensi viikko = kurssiviikko )
Samassa yhteydessä ilmeni että työvoimatoimiston johtaja on jäänyt useamman viikon lomalle. Näin ollen asiassa ei tapahdu mitään pitkään aikaan.
Tiedustelin tarkastajalta ohjeita kuinka minun tulisi toimia, kun minulla on jo sovittuina useampi tärkeä, yhtiön perustamiseen liittyvä kokous nk. kurssiviikolla. Eräs kokouksista on ekonomistin tapaaminen. Ekonomistin joka tarkastaa kannattavuuslaskelmani, mutta joka valitettavasti asuu Oulussa asti ja ei joka viikko käy täällä etelässä. Kysyin onko kurssilta mahdollista olla muutama tunti poissa? Vaikka sillä kohdin kun opetellaan kirjoittamaan omaa nimeä.
Tarkastaja vastasi:
”Kysy omalta virkailijaltasi lupaa olla poissa kurssilta. Ymmärrän, että nuo ovat tärkeitä hoidettavia, mutta me emme voi ottaa asiaan kantaa. Joko olet anonut starttirahaa? ”
Seuraavaksi työvoimatoimiston työvoimaneuvoja puolestaan ilmoitti, ettei voi vaikuttaa asiaan, vaan että minun pitää kysyä kurssilla sen vetäjältä, josko voin olla muutaman tunnin poissa.
Tuntuu oudolta ettei ministeriön tarkastajalle, eikä työvoimatoimistoni työvoimaneuvojallakaan ole valtaa antaa lupaa hetken poissaoloon, vaan joudun odottelemaan kurssin alkuun ennen kuin voin satavarmasti sopia audienssin mm. Oulusta saapujan kanssa. Toivoa vain sopii, että oululaiselle riittää niin myöhäinen ilmoitus.
Todella hämmästyttävää. Tarja Halonenko on ainoa joka voi ennakolta antaa moisia poissaololupia?
Ihmetystäni herätti myös ym. työministeriön tarkastajan kysymys siitä, olenko anonut starttirahaa.
Hänellä on hallussaan kaikki tietous tilanteestani ja hän on täysin selvillä yrityksen perustamistilan olevan liiketoimintasuunnitelmavaiheessa.
Työvoimaviranomaisethan tuon Starttirahan myöntävät.
Työvoimaviranomaisten ohjeiden mukaan en voi anoa Starttirahaa vielä.
Ohjeiden / määräysten mukaan tulee ennen Starttirahan anomista hoitaa seuraavat asiat:
Tehdä kannattavuuslaskelmat ( = juuri ne joita ko. oululainen ekonomisti kanssani laatii ) loppuun.
Tehdä liiketoimintasuunnitelma loppuun ( LTS:aan liitetään ko. kannattavuuslaskelma ).
Hyväksyttää liiketoimintasuunnitelma Uusyritykeskuksessa.
Vasta ym. toimien jälkeen voi yhtiön rekisteröidä PRH:ssa ja anoa Starttirahaa.
Starttirahan saamisen ehdottomia edellytyksiä ovat että yrittäjällä yrittäjätutkinto ja että liiketoiminta hyväksytty Uusyrityskeskuksessa.
Missä on miniteriön ammattilaisen tieto-taito / asiantuntemus?
Miksi kyseli olenko anonut Starttirahaa?
Eivät näytä työvoimahallinnossa tuntevan omaa pesäänsäkään.
Tuollaiseen oman alan ammattiosaamiseen ei kyllä törmää yritysmaailmassa kuin konkurssiyhtiöiden kohdalla. Vain byrokraattien Baabelin tornissa, jossa tulostavoitteet saavutetaan lähettämällä työttömiä absurdeille kursseille tilastoja komistamaan, moinen ammattiosaamattomuus sallitaan. Ei siis ihme jos työvoimapoliittiset toimet ja niiden tulokset ovat olleet sitä mitä ne nyt ovat tunnetusti olleet.
En todella ymmärrä työvoimahallinnon toimia. Haluavatko toimillaan vain varmistaa omat työpaikkansa. Totuushan on että jokainen työtön vähemmänhän merkitsee mahdollisuutta pienentää työvoimahallinnon
resursseja. Toimitaan kuin kyse olisi kortonkitehtaasta ja tulevaisuuden markkinoiden takaamiseksi joka viidenteen kortsuun tehdään tietoisesti tuotantolinjalla reikä.
En välty miettimältä mikä on työvoimahallinnon rooli ja kuinka sitä siihen syydettyjä resursseja käytännössä käytetään?
Mikä on työvoimahallinnon rooli ja kuinka sitä siihen syydettyjä resursseja käytännössä käytetään?
Miksei kukaan tee mitään?
Mielestäni koko nykyinen työvoimahallinnon Baabelin torni tulisi pläjäyttää maan tasalle ja rakentaa kokonaan uusiksi, vastaamaan ajan haasteisiin.
Työttömyyteni kuluessa työvoimatoimisto käytti useita työhakemuksiani ( laadin niitä varmaan 250 kpl ) sekä CV:täni malleina siitä kuinka ne tulee tehdä. Olin jopa kerran luennoimasakin työttömille ko. aiheesta työvoimatoimiston järjestämällä kurssilla.
Lopulta pääsin töihin syksyllä 2004. Työnantajani sai minusta työllistämistukia liki 16000 euroa. Tukien loppuessa 24 kk:n työnteon jälkeen, työnantaja irtisanoi viime syyskuussa toistaiseksi voimassa olleen työsopimukseni taloudellis- toiminnallisin syin. Tosin pari kuukautta irtisanomiseni jälkeen työnantaja palkkasi tehtäviini uuden työntekijän, tarjoamatta tointa minulle, vaikka olen edelleen työtön. TSL luku 6 rikkomusasiaa prosessoitiin aina viime päiviin asti ( asianajajani vs. ex työnantajani ). Valitettavasti työnantaja ilmoittaa edelleen, ettei palkannut uutta henkilöä tilalleni, vaan toisiin tehtäviin. Totuus on kylläkin että ko. työntekijä teki juuri itse tekemiäni tehtäviä, mutta kun ei saada riittäviä todisteita. Nyttemmin helmikuussa työnantaja on irtisanonut ko. työntekijänkin, lähinnä koska oli todennut tämän osaamattomuuden.
Työsuhteeni päätyttyä päätin perustaa oman yrityksen. Olenhan jo 53 vuoden ikäinen, Minulla on kokemus siitä kuinka vaikeata ikäiseni, vaikka koulutustaustani on insinööri, on saada työtä. Viime marraskuussa suoritin omaehtoisesti viime Markkinointi instituutissa Starttirahaan vaadittavan avoimen yrittäjäkurssin. Talven kuukausien myötä olen hankkinut päämiehet jne. Parhaillaan laadin liiketoimintasuunnitelmaa. Yhtiön esitteetkin, logoine kaikkineen ovat jo layout-vaiheessa. Työvoimatoimisto on koko ajan ollut ko. asioistani hyvin tietoinen, eli saanut jopa kopioita esite lay-out:eista sekä vielä hiukan kesken olevasta liiketoimintasuunnitelmasta jne.
Lähetin ajantasatietoa työvoimaneuvojalle mm. 26.3. Päivää ennen kuin löysin 27.3. postilaatikostani am. kutsun. Tuota edeltävä informointi yrityskuvion etenemisestä lähti työvoimaneuvojalleni työvoimatoimistoon sähköpostina 16.3. Olen siis pitänyt työvoimaneuvojani ajantasaisena. Työnhakusuunnitelmassani lukee mm. seuraavia:
””
TYÖNHAKUVALMENNUKSEN TARVE: työnhakutaidot hakijalla on, on esittänyt työpaikkahakemuksiaan ja ansioluettelonsa.
Hakijan suunnitelmissa on perustaa oma yritystoiminta (oy), ilmoittaa projektin etenemisestä.
””
Mutta mitä tekevät työvoimaviranomaiset?
Lähettivät minulle ”kutsun” johonkin pirskatin työnhakuryhmään viikoksi. Viikoksi irti yrityksen perustamistoimista. Eli tuli viikon hidastus työllistää itsensä.
Tuli siis ”kutsuna”. Tiedustellessani asiaa puhelimitse työvoimaneuvojaltani, sain kuulla että kurssi on pakollinen. Miksi tuli vain kutsuna, miksei saamassani kutsussa ollut mainintaa pakollisuudesta ( = osoitus )?
Kutsu alkoi sanoin: ”Sinut on valittu”. Hienoa tulla kerrankin valituksi johonkin, vaikken ole ko. ryhmään pyrkinytkään.
Nyt minulle siis tulee viikon mittainen katko yrityksen perustamiskuvioihini istuessani kurssilla, jonka aiheina ovat:
o Punnitaan vaihtoehtoja tulevaisuuden varalle,
o haetaan ratkaisuja ja tavoitteita,
o harjoitellaan työnantajan lähestymistä oikealla tavalla – vaikutelma,
o itsevarmuus työnhaussa.
o Opetellaan laatimaan työhakemus ja CV.
Halusin kuulla alueeni työvoimatoimiston johtajan kannan ym. toimenpiteen mielekkyydestä. Siispä lähetin noin 2 viikkoa sitten sähköpostitse työvoimatoimiston johtajalle lyhyen kuvauksen tapahtumista. Vastaanotin vain lukukuittauksen. Mitään palautetta en ole häneltä vastaanottanut!
Seuraavaksi otin puhelimitse yhteyttä työministeriöön. Sieltä tavoitin tarkastajan, joka yllä esittämistäni kuultuaan ihmetteli tapahtumia ja pyysi minua lähettämään hänelle tapahtumista laatimani muistion.
Tein työtä käskettyä.
Saatuaan kaikki tiedot tarkastaja ilmoitti minulle seuraavana päivänä:
”lähetän lausunnolle toimistoon. Ensi viikkoon se ei mitään vaikuta, mutta pyydän toimistosta selvityksen joka tapauksessa.”
( ym. ensi viikko = kurssiviikko )
Samassa yhteydessä ilmeni että työvoimatoimiston johtaja on jäänyt useamman viikon lomalle. Näin ollen asiassa ei tapahdu mitään pitkään aikaan.
Tiedustelin tarkastajalta ohjeita kuinka minun tulisi toimia, kun minulla on jo sovittuina useampi tärkeä, yhtiön perustamiseen liittyvä kokous nk. kurssiviikolla. Eräs kokouksista on ekonomistin tapaaminen. Ekonomistin joka tarkastaa kannattavuuslaskelmani, mutta joka valitettavasti asuu Oulussa asti ja ei joka viikko käy täällä etelässä. Kysyin onko kurssilta mahdollista olla muutama tunti poissa? Vaikka sillä kohdin kun opetellaan kirjoittamaan omaa nimeä.
Tarkastaja vastasi:
”Kysy omalta virkailijaltasi lupaa olla poissa kurssilta. Ymmärrän, että nuo ovat tärkeitä hoidettavia, mutta me emme voi ottaa asiaan kantaa. Joko olet anonut starttirahaa? ”
Seuraavaksi työvoimatoimiston työvoimaneuvoja puolestaan ilmoitti, ettei voi vaikuttaa asiaan, vaan että minun pitää kysyä kurssilla sen vetäjältä, josko voin olla muutaman tunnin poissa.
Tuntuu oudolta ettei ministeriön tarkastajalle, eikä työvoimatoimistoni työvoimaneuvojallakaan ole valtaa antaa lupaa hetken poissaoloon, vaan joudun odottelemaan kurssin alkuun ennen kuin voin satavarmasti sopia audienssin mm. Oulusta saapujan kanssa. Toivoa vain sopii, että oululaiselle riittää niin myöhäinen ilmoitus.
Todella hämmästyttävää. Tarja Halonenko on ainoa joka voi ennakolta antaa moisia poissaololupia?
Ihmetystäni herätti myös ym. työministeriön tarkastajan kysymys siitä, olenko anonut starttirahaa.
Hänellä on hallussaan kaikki tietous tilanteestani ja hän on täysin selvillä yrityksen perustamistilan olevan liiketoimintasuunnitelmavaiheessa.
Työvoimaviranomaisethan tuon Starttirahan myöntävät.
Työvoimaviranomaisten ohjeiden mukaan en voi anoa Starttirahaa vielä.
Ohjeiden / määräysten mukaan tulee ennen Starttirahan anomista hoitaa seuraavat asiat:
Tehdä kannattavuuslaskelmat ( = juuri ne joita ko. oululainen ekonomisti kanssani laatii ) loppuun.
Tehdä liiketoimintasuunnitelma loppuun ( LTS:aan liitetään ko. kannattavuuslaskelma ).
Hyväksyttää liiketoimintasuunnitelma Uusyritykeskuksessa.
Vasta ym. toimien jälkeen voi yhtiön rekisteröidä PRH:ssa ja anoa Starttirahaa.
Starttirahan saamisen ehdottomia edellytyksiä ovat että yrittäjällä yrittäjätutkinto ja että liiketoiminta hyväksytty Uusyrityskeskuksessa.
Missä on miniteriön ammattilaisen tieto-taito / asiantuntemus?
Miksi kyseli olenko anonut Starttirahaa?
Eivät näytä työvoimahallinnossa tuntevan omaa pesäänsäkään.
Tuollaiseen oman alan ammattiosaamiseen ei kyllä törmää yritysmaailmassa kuin konkurssiyhtiöiden kohdalla. Vain byrokraattien Baabelin tornissa, jossa tulostavoitteet saavutetaan lähettämällä työttömiä absurdeille kursseille tilastoja komistamaan, moinen ammattiosaamattomuus sallitaan. Ei siis ihme jos työvoimapoliittiset toimet ja niiden tulokset ovat olleet sitä mitä ne nyt ovat tunnetusti olleet.
En todella ymmärrä työvoimahallinnon toimia. Haluavatko toimillaan vain varmistaa omat työpaikkansa. Totuushan on että jokainen työtön vähemmänhän merkitsee mahdollisuutta pienentää työvoimahallinnon
resursseja. Toimitaan kuin kyse olisi kortonkitehtaasta ja tulevaisuuden markkinoiden takaamiseksi joka viidenteen kortsuun tehdään tietoisesti tuotantolinjalla reikä.
En välty miettimältä mikä on työvoimahallinnon rooli ja kuinka sitä siihen syydettyjä resursseja käytännössä käytetään?
Mikä on työvoimahallinnon rooli ja kuinka sitä siihen syydettyjä resursseja käytännössä käytetään?
Miksei kukaan tee mitään?
Mielestäni koko nykyinen työvoimahallinnon Baabelin torni tulisi pläjäyttää maan tasalle ja rakentaa kokonaan uusiksi, vastaamaan ajan haasteisiin.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Karua todellisuutta tässä:
Alamainen on vain väline....
-----siis, sinä olet vain nappula.
Älä pullikoi vaan tottele...
Ne sinun hallinnoijat saa hyvää palkkaa ja etuja, kun ne ihmisiä "johtaa",,,
Lisäksi sinua ei enää oteta todesta Olethan jo yli 50v.
---Nyky-yhteiskunnassa ei esim yli 40v saa enää hoitoa sairaalassa tai terveyskeskuksessa..
---Siis kun ihminen on yli 35v se on arvoton rukkanen... krematoorioon joutaa
(- tämä on yhteiskuntamme malli... siis totta ! )
totta puhuit !!!!
"pari kuukautta irtisanomiseni jälkeen työnantaja palkkasi tehtäviini uuden työntekijän, tarjoamatta tointa minulle, vaikka olen edelleen työtön. TSL luku 6 rikkomusasiaa prosessoitiin aina viime päiviin asti ( asianajajani vs. ex työnantajani )."
Minutkin on irtisanottu laittomasti enkä minä uskaltanut nostaa juttua työnantajaa vastaan. Turhaa se olisi ollut muutenkin.
On jotenkin hellyttävää, että idealismisi on riittänyt vanhalle iälle asti!
"hellyyttäväsi" kanssa.
Osta itsellesi aivot, jos niitä vaikka jossain myytäisiin, etsi ainakin.
(HUOM! en ole alkuperäinen, ottaa pattiin vaan typerät vastaukset joita suolletaan tänne.)
Varmistat ikityöttömyyttäsi alistumalla kaikkiin työnantajien laittomuuksiin. Juuri teidänlaistenne myötäilijöiden johdosta irtisanominen on Suomessa helpompaa kuin missään muussa EU-maassa.
Alistuminen on luuserin merkki.
Minä olen kokeillut tuota omista oikeuksistani kiinni pitämistä ja voin kertoa, että työttömällä ei ole mitään oikeuksia.
Suomi pysyy teoriassa oikeusvaltiona, koska asioita päättävät kirjaavat päätöksen perusteluihin täysin lain mukaiset perusteet ja jättävät täysin huomioimatta kaikki työttömän oikeuksia loukkaavat kohdat ja ne kohdat, joiden perusteella todettaisiin viranomaisen toimineen väärin virka-asemassaan.
Jälkikäteen päätöstä tarkasteltaessa päätös vaikuttaa ihan oikeudenmukaiselta, koska osa todisteista jätetään huomioimatta ja päätökseen kirjataan vain viranomaisen päätöstä puoltavat seikat, jotka työtön on voinut jopa todistaa virheellisiksi toimitettujen asiapapereiden avulla.
Osta itsellesi aivot, jos niitä vaikka jossain myytäisiin, etsi ainakin.
..ottaa pattiin vaan typerät vastaukset joita suolletaan tänne.)
Näistä typeristä viesteistä viestisi on toiseksi typerin heti tämän minun viestini jälkeen.
taas tuoda Työkkärin lopettamista esille, ei se ole kuin hidasta työnteolle koko työvoimatoimisto ja sen pikkuvirkamiehet jotka potevat jotain ihmeellistä pätemisentarvetta työttömien kyykytysoperaatioillaan aina vaan. Mikään siellä ei tunnu koskaan muuttuvan ainakaan työtöntä kohtaan, pahenee kenties vaan. Heille työtön ei ole ASIAKAS vaan kohde jota voi potkia mennen tullen missä ja milloin vaan. Ärsyttää koko Työvoimatoimiston olemassa olo kun siitä ei ole muuta kuin harmia työttömille, apuja ei saa.....kuten ei mistään muustakaan laitoksesta joka on kunnallinen tai Valtion omistama. Ylimiselisiä pikkuvirkamiehiä täynnä jotka luulevat olevansa jotain maailman napoja vähintään. Järkeä näistä paikoista on turhaa lähteä etsimään, ei sitä sieltä löyydy.
http://netlari.econnection.fi/forum/forum.php?viesti=366234&sana=
Minimerkki Ongelma kirjoitti 01.05.2006 klo 09:12:51
"Jossain työvoimatoimistossa tuli ministeriöstä huomautus asiakkaan huonosta kohtelusta. Sen jälkeen ottivat sellaisen toimintatavan, että soittivat ministeriöön jokaisen asiakkaan kohdalla ja kysyivät ohjetta, mitä tehdä. Jos apua ei tullut niin sanoivat asiakkaalle, että mitään ei voida tehdä ennen kuin ministeriö antaa päätöksen tilanteestanne.
Kahdessa viikossa ministeriöstä saivat tarpeekseen ja joutuivat toteamaan, että he eivät voi mennä lain edelle."
Työministeriöstä saat vastuksen joskus puolen vuoden päästä ja siinä toistetaan faktana TE-keskusken tai työvoimatoimiston antama selvitys, jossa he väittävät toimineensa ihan olemassa olevien lakien, asetusten ja hyvän hallintotavan mukaan.... työministeriön vastaukseen ei vaikuta, vaikka työtön olisi toimittanut työvoimatoimiston laatimat paperit eikä edes nauhoitettu keskustelu auta työministeriötä "huomaamaan eroa todella tapahtuneen ja annetun selvityksen välillä".
Harmi, kun valtion virkamiehiä ei voida potkia eläkeviroistaan ja vaatia perusteetta maksettuja palkkoja takaisin yhteiskunnan kukkaroon.
Mitä enemmän näitä juttuja kuulee, sitä enemmän hämmästelee miten helkkarissa näin pienellä valtiolla voi olla varaa ylläpitää noin hyödytöntä ja raskasta byrokratiaa?!?
No, onhan sillä teitty työllistävä vaikutus, jos virkailijoilta kysytään...
Työttömillä ihmisillä ei todellakaan tunnu olevan mitään ihmisoikeuksia tässä valtiossa ja silti kuka tahansa voi joutua siihen ahdinkoon koska vain (ellei löhöä turvallisesti eläkevirassa).
...Mitä enemmän näitä juttuja kuulee, sitä enemmän hämmästelee miten helkkarissa näin pienellä valtiolla voi olla varaa ylläpitää noin hyödytöntä ja raskasta byrokratiaa?!? ...
Suomalainen byrokratia on kotoisin Venäjän vallan ajalta. Byrokraattien asenteet ovat jämähtäneet paikalleen, eivätkä ole muuksi muuttuneet. Venäjän vallan aikaan tavoitteena oli estää tai hidastaa tsaarin hallinnon määräysten toteutuminen. Nyt tavoitteen on työhallinnossa alistaa työtön ja hidastaa tai estää työttömän työllistyminen.
Työkän kiusaavat toimenpiteet sen kun jatkuivat:
Minulla lukee kalenterissani määräys saapua työvoimatoimistoon ilmoittautumaan ensi tiistaina.
Muutoinhan vaarana menettää oikeus saada työttömyyspäivärahaa.
Tilanteeni on absurdi:
1.
Minut määrätty tyylillä töihin ryhmään ensi viikoksi. Jos olen sieltä poissa menetän oikeuteni työttömyyspäivärahaan.
2.
Toisaalta, jos en mene tiistaina ilmoittautumaan menetän oikeuteni työttömyyspäivärahaan.
Miten voin olla kahdessa paikassa samaan aikaan?
Mistä sellaisia päivänsäteitä, jotka aikaansaavat jakaantumismutaation muutamassa päivässä. Ja jos onnistun jakautumaan kahtia saanko jatkossa tuplapäivärahat?
Hitsi meni yöunet.
Ensi viikoksi kun oli sen verran useampi yhtiön perustamiseen liittyvä palaveri.
Kysyin apua yllä kerrottuun työvoimaneuvojaltani.
Hän vastasi siirtävänsä ilmoittautumispalaverin kurssia seuraavalle viikolle.
Siis siltäkin viikolta ( vko 17 ) menee puoli päivää** lepakoille, eli pois yhtiön perustamisajasta.
**
Kotoani on matkaa työkkään yli 6 km ja minulla ei autoa; bussitkin kulkevat tunnin välein. Kokemuksesta tiedän että menee matkoineen 4 tuntia.
Kohta lopetan yrittämisen!
kun työvoimatoimisto on päässyt niskan päälle, niin silloin on parasta lopettaa yrittäminen ja ryhtyä taistelemaan täyspäiväisesti oikeudestaan toimeentulotukeen.... muuhun ei aikaa juurikaan jää ja lopullisesti asian varmistaa se ettei rahaa jää työpaikan hakemiseen.
Kun yhteiskunta maksaa työvoimavirkailijoille siitä, että nämä estävät kaikki työttömän realistiset mahdollisuudet työllistyä tai hankkia oma elantonsa, niin tarkoituksena on olla työllistymättä, joten miksi turhaan yrittää pienellä budjetilla taistella suuren budjetin virkakoneistoa vastaan.
*Olet varmaan kuullut sanonnan että ei kannata tehdä mitään ettei tule tehtyä virkavirhettä.
*Virkailija on aina oikeassa sanoipa laki mitä hyvänsä.
Nuo ohjeet kun muistaa valtion yllä pitämissä laitoksissa niin ei tarvitse ihmetellä virkailijoiden käyttäytymistä.
Itse odottelen ylitarkastaja Mellingin päätöksiä työministeriöstä.
Turhaa byrokratiaa vastaan.
Työn ja oikeuksien puolesta.
Siksi:
http://www.adressit.com/tyovoimatoimiston_lopettaminen
Tilanteessasi on toimittu väärin. Nimittäin jos sinulla on yrityken perustaminen menossa ei sinulle kuulu mitkään muut työvoimatoimiston kurssit tai palvelut. Sinulle kuuluu ainoastaan ne palvelut, jotka edistävät työllistymistäsi eli tässä tapauksessa yrityksen perustamiseen liittyvät palvelut. Työvoimaviranomaiset eivät ole lukeneet sinun tietojasi järjestelmästä(hyvin tuttua toimintaa)ja ovat lähettäneet täysin aiheettoman kurssikutsun sinulle. Työministeriö toimii sinun suhteen aivan oikein. He käsittelevät muistiosi valituksena ja antavat päätöksen 2-6kk:n kuluessa. Asia ei auta sinun suhteen mitenkään vaikka sieltä todennäköisesti tuleekin virheen toteava päätös. Sinun kannataa sopia kurssin pitäjän kanssa poissaolosta yritykseen liittyvien tapaamisten johdosta. Yleensä kurssien vetäjät ovat fiksua väkeä joten eiköhän onnistu. Mene kuitenkin kurssille ettet saa mitään sanktioita työvoimatoimistosta ja sovi tilanteesesi nähden sopiva järjestely kurssin vetäjän kanssa.
Mitä työvoimatoimiston toimintaan tulee niin hehän eivät toimi asiakkaan parhaaksi. He toimivat ainoastaan siten, että toiminta viranomaisena asettuu niihin laatuvaatimuksiin, joita viranomaiselta edellytetään ja minimivaatimukset määrittelee laki. Aina toiminta ei mene lainkaan suhteen oikein. Hyvä kuitenkin, että olet ollut aktiivinen soitellut ja valittanut asiastasi. Mikään asia ei parane ellei anneta palautetta.
-ei moni jaksa vanhaa hupsua kuunnella.
Nyt on nuorekas maailma ( sen saa seppälästä nääs...ale ale...tai galna dagar...)
Luin lehdestä tänään, että toimittaja nimitti vanhaksi hupsuksi 78-v miljonääriä.
--Katsoin sitten toimittajan pärstäkuvaa jutun alareunasta,,ja se raukka näytti myös vanhalta
( ainakin yli 50v..)
---siis, kun vahatkin haukkuu vanhempiaan vanhoiksi pieruiksi, niin siinä on ne arvot !!!!
Loistava kirjoitus, paina päälle vaan äläkä luovuta. Hyvä saada meriselitykset edes joskus.
Itselleni tuli "kutsu" hakea ko. koulutukseen.
Tein hakemuksen (koska se on pakko tehdä)
mihin lisäsin liitteen että olen toiminut yli
10 vuoden ajan myynti ja markkinointitehtävissä,
tehnyt jo CV:n sekä hakemuksia, ollut haastatteluissa joten osaan kyllä myydä itseäni.
Eli kurssi ei kiinnosta eikä hyödytä minua.
Vastaus tuli, yllättys-yllätys;
en saannut paikkaa kurssille koska katsoivat että kurssista ei olisi vastaavaa hyötyä!
Joten ei tarvinnut mennä