Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työvoimapula ahdistaa Suomen teollisuutta!

    Minkä takia on pakko irtisanoa lisää väkeä, että voidaan palkata taas uutta tilalle;=((

    http://www.hs.fi/talous/artikkeli/M-real vähentää 140 Tampereella/1135226515771
    4280
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    kai olet ymmärtänyt että Suomessa on useampi kuin yksi yritys ja ne myös toimivat eri alueilla?

    jos yritys X potkii pihalle 100 työntekijää, se ei paljon auta yrityksen Y työvoimapulaa.

    Tämä näyttää olevan vaikea ymmärtää....

    Äänestä

    • ..ulkomailta. Onko halvempaa opettaa kieli kuin kouluttaa noista sadasta itselleen työntekijä? Ai niin, suomalainen on työhaluton laiska juoppo heti ensimmäisenä työttömyyspäivänään. Sillä ei ole mitään merkitystä, miten on työttömäksi joutunut, vaikka konkurssissakin se tapahtuisi.

      Äänestä

    • pitää tuoda.. kirjoitti:

      ..ulkomailta. Onko halvempaa opettaa kieli kuin kouluttaa noista sadasta itselleen työntekijä? Ai niin, suomalainen on työhaluton laiska juoppo heti ensimmäisenä työttömyyspäivänään. Sillä ei ole mitään merkitystä, miten on työttömäksi joutunut, vaikka konkurssissakin se tapahtuisi.

      "Kaikkiaan kuitenkin 227 eli 61,7% asiakkaista työttömyys päättyi tai keskeytyi tavalla tai toisella."
      http://www.tampere.fi/projektit/muutprojektit/tasmatyo/

      Äänestä

    No vähän kuten Yle selitteli vuosi sitten 500 ihmisen irtisanomiset: "Täytyy irtisanoa, että voidaan varautua irtisanomisista johtuviin organisaatiomuutoksiin."

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ahkera Lorvari kirjoitti:

    Minkä takia on pakko irtisanoa lisää väkeä, että voidaan palkata taas uutta tilalle;=((

    http://www.hs.fi/talous/artikkeli/M-real vähentää 140 Tampereella/1135226515771

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu