Voisin valita tulevassa työpaikassani joko kuukausipalkan tai tuntipalkan. Mitä eroo niissä käytännössä on, kun kyseessä on kuitenkin kokoaikainen työ? Kumpi olis parempi vaihtoehto työntekijän kannalta?
Kuukausi- vai tuntipalkka?
Kumpi parempi
11
31742
Vastaukset
- Arska
Ota ihmeessä tuntipalkka, jos saat valita. Muutoin olet kohta tekemässä ilmaisia ylitöitä.
- alkup.
Joo, näin mä vähän ajattelin. Ne vielä sanoi siin firmassa, yleensä ne palkkaa tuntipalkalla ett on vaa muutama kk-palkalla. Mutta tuli mieleeni, ett jos sopii kuukausipalkan, niin eikös siinä pitäis olla siinä tapauksessa sovittuna myös viikottainen työaika jonka ylittyessä maksetaan ylityökorvausta? Nimenomaan sen takia ettei tulis tehtyä töitä hyväntekeväisyyteen...
- on hyvä
alkup. kirjoitti:
Joo, näin mä vähän ajattelin. Ne vielä sanoi siin firmassa, yleensä ne palkkaa tuntipalkalla ett on vaa muutama kk-palkalla. Mutta tuli mieleeni, ett jos sopii kuukausipalkan, niin eikös siinä pitäis olla siinä tapauksessa sovittuna myös viikottainen työaika jonka ylittyessä maksetaan ylityökorvausta? Nimenomaan sen takia ettei tulis tehtyä töitä hyväntekeväisyyteen...
Kuukausipalkalla kai yleensä ylityöt voi pitää joskus vapaana liukumana. Eli jos välilä kertyy ylitöitä, niin voit ne sitten aikanaan pitää vapaana. Kuukausiduunin etu on se, että saat silloin pyhäpäivät (arkipyhät siis) palkallisena. Tuntityöläisenä ne saattaa jäädä helposti pelkiksi vapaapäiviksi.
- ovat
on hyvä kirjoitti:
Kuukausipalkalla kai yleensä ylityöt voi pitää joskus vapaana liukumana. Eli jos välilä kertyy ylitöitä, niin voit ne sitten aikanaan pitää vapaana. Kuukausiduunin etu on se, että saat silloin pyhäpäivät (arkipyhät siis) palkallisena. Tuntityöläisenä ne saattaa jäädä helposti pelkiksi vapaapäiviksi.
palkallisia myös tuntipalkalla. Mutta miksi tehdä ylitöitä ja pitää se vapaana? Eihän töihin kannata mennä siksi että saa vapaata, jos haluaa vapaata ottaa vaikka lopputilin, silloin on vapaata. Työaikaa ei kannata vaihtaa kuin rahaan, koska vapaalla ei voi maksaa laskuja, eikä ostaa ruokaa.
- Anonyymi
Ylitöistä kuuluu maksaa korvaus, oli palkkausmalli mikä tahansa. Ilmaisia ylitöitä ei ole olemassa.
- Freedaag
Ota kuukausipalkka. Tuntityöläisen kanssa on paljon helpompi yrittää vähentää töitä. "Lähde tänään vaan aikaisemmin kotiin jos haluat, kun on vappuaatto ja kaikkea"... tämän tyylistä... et sitten saa tietysti palkkaa jos lähdet. Kuukausipalkkalaiset lähtee yhtä lailla usein aikaisemmin, mutta heidän palkkaansa se ei vaikuta.
Jos tulee koulutuksia, kurssituksia yms. kaikki otetaan helposti pois palkasta. Tai sitten lasketaan tarkasti kestikö joku koulutuspäivä täydet 7,5h vai minkä mukaan maksetaan. Taas kerran kk-palkkalaiset nostavat samaa tiliä riippumatta tällaisista tekijöistä.
Työajan liukumat ja ylityöt ovat ihan samat riippumatta palkkamallista. Tunteja kirjataan kk-palkkalaisenakin ylös jos teet ylitöitä.- qavgevqaevgqa
Ehdottomasti tuntipalkka kannattaa ottaa, jos saa valita. Melkein jokaisessa kalenterikuukaudessa on enemmän kuin 20 työpäivää, joten kuukausipalkalla joudut tekemään useita kymmeniä tunteja "ilmaiseksi" töitä vuodessa. Jos olet tuntipalkalla, ja kalenterikuukaudessa on vaikkapa 22 työpäivää, niin sinulle maksetaan palkkaa 8h * 22=176 tuntia ko. k-kuukaudelta. Kuukausipalkkaisena saat aina saman verran, olipa työpäiviä kalenterikuukaudessa minkä verran tahansa. Pyhäpäivät korvataan molemmissa palkkaustavoissa samalla lailla, tämä on neuvoteltu työehtosopimuksiin jo useita vuosia sitten. Itse olen työskennellyt kuukausipalkkaisena pari vuotta, ja tätä ennen aina tuntipalkkaisena. Voin kertoa että otti ohimoon aika kovasti, kun näin ensimmäisen tilinauhan kuukausipalkkaisena...Siinä kalenterikuukaudessa oli sattumoisin 23 työpäivää! ;) En tiedä minkälaisia kokemuksia muilla on, mutta näin on minulla mennyt enkä ole ollenkaan tyytyväinen(vieläkään). Työpaikat ovat olleet isoissa firmoissa ja valtiolla, kaikki on maksettu piirulleen TESsin mukaan. Ottakaapa kalenteri käteen ja laskekaa työpäivät kalenterikuukautta kohden, niin huomaatte mistä puhun... ;)
- huonosta kk-palkasta pässi
qavgevqaevgqa kirjoitti:
Ehdottomasti tuntipalkka kannattaa ottaa, jos saa valita. Melkein jokaisessa kalenterikuukaudessa on enemmän kuin 20 työpäivää, joten kuukausipalkalla joudut tekemään useita kymmeniä tunteja "ilmaiseksi" töitä vuodessa. Jos olet tuntipalkalla, ja kalenterikuukaudessa on vaikkapa 22 työpäivää, niin sinulle maksetaan palkkaa 8h * 22=176 tuntia ko. k-kuukaudelta. Kuukausipalkkaisena saat aina saman verran, olipa työpäiviä kalenterikuukaudessa minkä verran tahansa. Pyhäpäivät korvataan molemmissa palkkaustavoissa samalla lailla, tämä on neuvoteltu työehtosopimuksiin jo useita vuosia sitten. Itse olen työskennellyt kuukausipalkkaisena pari vuotta, ja tätä ennen aina tuntipalkkaisena. Voin kertoa että otti ohimoon aika kovasti, kun näin ensimmäisen tilinauhan kuukausipalkkaisena...Siinä kalenterikuukaudessa oli sattumoisin 23 työpäivää! ;) En tiedä minkälaisia kokemuksia muilla on, mutta näin on minulla mennyt enkä ole ollenkaan tyytyväinen(vieläkään). Työpaikat ovat olleet isoissa firmoissa ja valtiolla, kaikki on maksettu piirulleen TESsin mukaan. Ottakaapa kalenteri käteen ja laskekaa työpäivät kalenterikuukautta kohden, niin huomaatte mistä puhun... ;)
olisiko pitänyt miettiä paljonko kk-palkka on? Joulu-aatto on muistaakseni palkaton vapaa päivä tuntipalkkalaisilla.
- tekijäääää
eli oletko työntekijä vai toimihenkilö ja sit onko ne vertailukelpoisia jos tuntipalkka 10€ ja kk-palkka 1600€ otat tuntipalkan ja jos tuntiliksa 10€ ja kk-palkka 1800€ otat kk-palkan riippuu juuri monesta muustakin tekijästä mut näitä yksinkertaisi juttuja. Itse olen aina ollut kk-palkalla ja ylityöt,pyhätunnit lasketaan kk-palkka jaetaan 155 saadaan tuntipalkka ja siintä kerrotaan sopivasti kertoimet.
- Anonyymi
Tuntipalkka maksetaan silloin kun olet työpaikalla tekemässä töitä. Entä jos työpaikka on esim. Arkipyhinä kiinni? Ei juokse myöskään palkka.
- Anonyymi
Kuukausipalkka = Työnantaja teettää sinulla töitä kunnes irtisanoudut järjettömän työtaakan takia, ja ryhdyt nauttimaan palkkaa suurempaa työttömyyskorvausta.
Tuntipalkka = Työnantaja ei tarjoa sinulle riittävästi työtunteja elääksesi ihmisarvoista elämää, jatkat kunnes irtisanoudut ja ryhdyt nauttimaan palkkaa suurempaa työttömyyskorvausta.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
SDP palauttaa Suomen kansalle kulta-ajat
Hyvinvointivalto on pääosin SDP:n ja osin myös Maalaisliiton rakentama. Hyvinvointivaltion ylläpito edellyttää oikeude27415289Persut JYTKYTTÄÄ ylös, ohi kepun! +2,1 %
Persut palasi kolmen suurimman joukkoon ja on matkalla kohti kevään 2027 eduskuntavaalivoittoa. Sosialistit ovat syöksy12710242Älkää vassarit kuvitelko, että Marinin kulta-ajat palaavat
Vaikka demarit voittaisivat seuraavat vaalit, se ei palauta Marinin taskut-täyteen-kelasta-aikaa takaisin, ei voi eikä h1089410Sanna Marin saa ylistystä Hillary Clintonilta
Jos joku ei tiedä kuka tämä rouva Hillary Clinton on, niin kerrottakoon "fun fact", eli hän on se keneltä Donald Trump237176Johtuuko vasemmistolaisten inho kristinuskoa kohtaan heidän islamin uskostaan?
Tätä jäin pohdiskelemaan.1826577Gallup, PS:lle JÄRISYTTÄVÄ nousu, SDP suurin laskija
https://yle.fi/a/74-20186114 PS kovaa vauhtia nousemassa ennen 2027 vaaleja suurimmaksi puolueeksi. Nyt mennään jo etua1766267Ohhoh. Kokoomusvirkamiehen mukaan Suomessa ei ole työttömyyskriisiä
Kun kokoomuksen johtama hallitus epäonnistuu täydellisesti talouspolitiikassaan, niin aikaisemmin erittäin pahaksi määri335665Polttomoottoriauto tulessa parkkihallissa Tampereella
Pystyy näkemättä jo sanomaan, koska sähköautoissa ei ole palavia nesteitä lainkaan. Ihme ettei polttomoottoriautoja ole495143Jos mä joisin
Itteni känniin nyt, voi olla että mä tunnustaisin sulle kuinka ihastunut oon ollu suhun viimeiset 2 vuotta. Eikä mua pys282022IL - Patteriauto syttyi parkkihallissa Tampereella - 50 autoa LUNASTUKSEEN!
"Palon aikaan parkkihallissa oli 90 autoa, joista noin 50 tuhoutui palossa korjauskelvottomiksi. Lisäksi palo vaurioitti1511727