Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vuosiloman määräytyminen?

    Heippa!

    Aloitin ensimmäisen työsuhteeni 8.1.2007, joka on määräaikaisena tarkoitettu kestävän 31.7.2007 asti. Asiani koskee vuosiloman määräytymistä. Eli miten minulle määräytyy tuolta ajalta lomapäivät ja miten voin niitä käyttää? Voinko pitää lomapäiviä jo kyseisen työsuhteen aikana? kiitos jo etukäteen! :)
    11842
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Minkä sopimuksen piiriin kuulut? Oletko siis töissä kunnalla vai esim valtiolla?

    Olet kerännyt alkavan lomakauden lomia jo kolmen kuukauden ajan (8.1.-31.3.). Kunnalla se tarkoittaa 5 päivää, muilla 6 päivää (Kunnallisessa sopimuksessa ei laskenta lauantaita lomapäiväksi).

    Voit pitää lomapäiviäsi työsuhteen aikana, mikäli se sopii työntantajallesi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mira** kirjoitti:

    Heippa!

    Aloitin ensimmäisen työsuhteeni 8.1.2007, joka on määräaikaisena tarkoitettu kestävän 31.7.2007 asti. Asiani koskee vuosiloman määräytymistä. Eli miten minulle määräytyy tuolta ajalta lomapäivät ja miten voin niitä käyttää? Voinko pitää lomapäiviä jo kyseisen työsuhteen aikana? kiitos jo etukäteen! :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu