Moro
Olen ollut osa-aikainen työntekijä ja soppari muuttui vielä lomanmääräytymisvuotena kokoaikaisen soppariksi. Osa-aikaisena minulle maksettiin luonnollisesti tehtyjen tuntien mukaan, mutta palkka muuttui kk-palkaksi, kun minusta tuli kokoaikainen. Miten lomapäivät määräytyvät ja miten lasken lomapalkkani? Kaikki on siis tapahtunut 1.4.2006 - 31.3.2007.
Kiitokset etukäteen fiksummille vastaajille :)!
Olen ollut osa-aikainen työntekijä ja soppari muuttui vielä lomanmääräytymisvuotena kokoaikaisen soppariksi. Osa-aikaisena minulle maksettiin luonnollisesti tehtyjen tuntien mukaan, mutta palkka muuttui kk-palkaksi, kun minusta tuli kokoaikainen. Miten lomapäivät määräytyvät ja miten lasken lomapalkkani? Kaikki on siis tapahtunut 1.4.2006 - 31.3.2007.
Kiitokset etukäteen fiksummille vastaajille :)!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Voidakseen tarkemmin vastata, pitäisi tietää ala ja tietenkin se, mikä ajanjakso oli osa-aikaista ja mikä kokoaikaista.
Kokoaikasen loma-ajan palkka lasketaan kk-palkka/25*lomapäivien lukumäärä.
Tuohon osa-aikaiseen vaikuttaa todellakin alan tes; kaupan alalla se olisi suoraan prosenttina palkasta (työsuhtee kestosta riippuen 10% tai 12,5%) ja joillain aloilla tietyn kertoimen mukaan.
Työsuhteessani sovelletaan kaupan TESiä. Työsuhde on ollut voimassa 3 vuotta. Kokoaikainen työsuhde on ollut voimassa marraskuusta 2006 asti.
Eli, kun nyt on kyseessä vuosilomakausi 01.04.2006 - 31.03.2007 on lomapäivien laskenta seuraava:
01.04.2006 - 31.10.2006 lasket tienaamasi palkat yhteen ja otat niistä 12,5%. Tämä on lomapalkkasi määrä tuosta kertymästä. Eli siis tämä on tuon lomasi 14 pv:n osuus.
Sitten ajalta 01.11.2006-31.03.2007, eli 10 pv lasketaan siten, että kk-palkka/25*10.
Nämä summat siis yhteensä loma-ajan palkka (=24pv), lomaraha on siitä sitten puolet
voiko lomaa ansaita sekä 14 päivän ja 35 tunnin mukaan? Tiedän, ettei sitä saa jatkuvasti vaihtaa kesken työsuhden, mutta nyt on erilainen tilanne, koska kokoaikaisuus on muuttunut pysyväksi ja näin ollen 14 päivän sääntö on luonnollisesti järkevämpi vaihtoehto.
Kokoaikaisessa työsuhteessa lomaa kertyy atomatik 14 pv mukaan, tässä ei ole vaihtoehtoa.
Kun työsopimus muuttuu kesken lomavuoden, niin silloin se lasketaan ansainnan mukaan kahdella tavalla.
Olen saanut kuulla toiselta ihmiseltä, että lomapalkkani olisi suoraan kk/25*lomapäivät, koska laki sanoo näin?? "Lomapalkan laskentasääntö määräytyy sen mukaan, mitä palkkaustapaa työntekijään noudatetaan 31.3. eli lomanmääräytymisvuoden päättyessä."Toisaalta onhan se ymmärrettävää, koska loma-ajan palkka pitää vastata tuloani, joka on nyt tässä tapauksessa kk-palkkani. Mikäli lomapalkkani laskettaisiin osin 35 h:n ja osin 14 pv:n mukaan, olisi tuleva lomapalkkani pienempi kuin mitä tienaisin ollessani normaalisti töissä tulevina lomapäivinäni, koska olin tehnyt keskimäärin 35 tuntia kuukaudessa, mikä on rahallisesti paljon vähemmän kuin kk-palkkani. Mikä olisi kommenttisi tähän asiaan?
Lakia noudatetaan, jos työehtosopimuksessa ei ole muuta sovittu.