Kuuluuko vuorotteluvapaa tasa-arvoisesti kaikille? Kysyin työnantajalta vuorotteluvapaata uupumuksen vuoksi (olen 58 v.), en saanut, sanoin itseni irti. Vastaus oli, että on päätetty, että sitä ei myönnetä kenellekään. Nyt kuitenkin työtoverilleni myönnettiin irtisanomisaikanani vuoden vuorotteluvapaa.
Vuorotteluvapaa kaikille?
Irtisanoutunut
6
2931
Vastaukset
- hoidettava
Ei vuorottelu missään nimessä kuulu tasapuolisesti kaikille,vaikka lain edellyttämät kriteerit täyttyisivätkin. Esimiehen kyvystä ja halustahan se on kiinni. Esimiehiä on monenlaisia, kuten kokeneena työntekijänä tiedät.
Työ/muukin uupumushan on hoidettava kuntoon! Paras keino ja henkilölle itselleen taloudellisesti kannattavin on tietenkin pitkä sairasloma! Täydellä palkalla saa ajankohdasta riippuen sairastaa useita kuukausia. Senkin jälkeen se on kannattavampaa kuin esimerkiksi vuorotteluvapaalle jääminen.
Näitä työpaikkoja, jotka eivät halua pitää huolta henkilöstöstään, kannattasi ihan mainostaa, että nuoret hoitajat hakeutuisivat kunnollisiin huolehtiviinn "taloihin". Hekin nimittäin joskus vanhenevat ja tarvitsevat työaikoihinsa joustoa.- Ras Putin
Ei vuorotteluvapaata kanntata/pidä uupumukseen hakea.Silloin apua haetaan lääkäriltä.
Olisi toivottavaa että kaikki halukkaat pääsisivät halutessaan vapaalle.Ilmeisesti lakiin pitäsi muuttaa joku pykälä.Jospa tämä uusi eduskunta jotain asialle tekisi..? - pus putin
Ras Putin kirjoitti:
Ei vuorotteluvapaata kanntata/pidä uupumukseen hakea.Silloin apua haetaan lääkäriltä.
Olisi toivottavaa että kaikki halukkaat pääsisivät halutessaan vapaalle.Ilmeisesti lakiin pitäsi muuttaa joku pykälä.Jospa tämä uusi eduskunta jotain asialle tekisi..?Sinäpä se sanoit! Eihän esimerkiksi työaikalakiin tarvitsisi tehdä kuin pieni muutos.
Esimerkiksi lyhennetystä työajasta (15§) sanotaan, että työnantajan ON PYRITTÄVÄ JÄRJESTÄMÄÄN...
Ei tarvise muuta kuin kirjata uudelleen tuo lause muotoon TYÖNANTAJAN ON JÄRJESTETTÄVÄ.
Melkein samaa tarkoittavat ja nyt muutamat "viisaat" tulkitsevat nykyistä lakia, ettei heidän ole pakko myöntää lyhennettyä työaikaa. (ei olekaan pakko ei ei ei ei ...)
Minun mielestäni voisi olla järjestelmä, jossa tietyn työssäolovuosien jälkeen olisi ehdoton oikeus (ei velvollisuus) pitää se sapattivuosi. Esimerkiksi kaavalla 5 vuotta työhistoriaa = 6kk vapaaoikeus, 10 v = 12 kk, 15 v = 12 kk, 20 v = 12kk jne (siis 5:n vuoden välein). Ei tietenkään täydella palkalla vaan ehkäpä sillä vuorottelukorvauksella.
Kun se olisi oikein lakiin kirjoitettu niin työnantajallakin olisi "aikaa" varautua tulevaan poistumaan ja homma toimisi kitkatta - kaikkien hyödyksi. NÄIN SITÄ JAKSAMISTA EDISTETTÄISIIN!
Miettikää nyt oikein kunnolla tätä ihmisen elämänkaarta. Ensin lapsena päivät vieraalla hoidossa, sitten kouluiässä luet läksyjä ja päivät koulussa. Kun lopulta saat työpaikan niin sitten päivästä toiseen hamaan eläkeikään asti vaan töitä,töitä ja töitä. Hätäisesti lomat siinä jossain välissä.
Ihme, jos ei siinä jokapäiväisessä lähtemisessä jotenkin kyllästy. Ihan varmasti silloin tällöin nämä sapattivuodet tai -puolikkaat olivat paikallaan.
Ajatelkaa. Saisi nukkua ammuisin pitempään - öisin aina. Voisi vaikkapa kierrellä eurooppaa ilman mitään aikatauluja. Istuskella kahvilla Välimeren pikkukylien kahviloissa. Käväistä rannalla ja pulahtaa Välimeren aaltoihin. Jatkaa matkaa seuraavaan kylään ja majoittua johonkin pikkuhotelliin. Ei aikataulua - ei kiirettä mihinkään. Tutustua vanhoihin linnoihin ja museoihin. Nauttia paikallisia ruokia ja viinejä...
Onhan se toki nykyiselläkin menolla mahdollista, mutta sellaisella helvetin pikavauhdilla, että joka toinen askel on juoksuaskel. Se siitä rentoutumisesta.
Uskon, että tällainen lakimuutos saataisiin aikaan, jos ihmiset oikein leveällä rintamalla sitä vaatisivat. Tietenkin ne ihmiset, joille työ on se ainoa elämä, saisivat tehdä sitä työtä entiseen malliin. - Ras Putin
pus putin kirjoitti:
Sinäpä se sanoit! Eihän esimerkiksi työaikalakiin tarvitsisi tehdä kuin pieni muutos.
Esimerkiksi lyhennetystä työajasta (15§) sanotaan, että työnantajan ON PYRITTÄVÄ JÄRJESTÄMÄÄN...
Ei tarvise muuta kuin kirjata uudelleen tuo lause muotoon TYÖNANTAJAN ON JÄRJESTETTÄVÄ.
Melkein samaa tarkoittavat ja nyt muutamat "viisaat" tulkitsevat nykyistä lakia, ettei heidän ole pakko myöntää lyhennettyä työaikaa. (ei olekaan pakko ei ei ei ei ...)
Minun mielestäni voisi olla järjestelmä, jossa tietyn työssäolovuosien jälkeen olisi ehdoton oikeus (ei velvollisuus) pitää se sapattivuosi. Esimerkiksi kaavalla 5 vuotta työhistoriaa = 6kk vapaaoikeus, 10 v = 12 kk, 15 v = 12 kk, 20 v = 12kk jne (siis 5:n vuoden välein). Ei tietenkään täydella palkalla vaan ehkäpä sillä vuorottelukorvauksella.
Kun se olisi oikein lakiin kirjoitettu niin työnantajallakin olisi "aikaa" varautua tulevaan poistumaan ja homma toimisi kitkatta - kaikkien hyödyksi. NÄIN SITÄ JAKSAMISTA EDISTETTÄISIIN!
Miettikää nyt oikein kunnolla tätä ihmisen elämänkaarta. Ensin lapsena päivät vieraalla hoidossa, sitten kouluiässä luet läksyjä ja päivät koulussa. Kun lopulta saat työpaikan niin sitten päivästä toiseen hamaan eläkeikään asti vaan töitä,töitä ja töitä. Hätäisesti lomat siinä jossain välissä.
Ihme, jos ei siinä jokapäiväisessä lähtemisessä jotenkin kyllästy. Ihan varmasti silloin tällöin nämä sapattivuodet tai -puolikkaat olivat paikallaan.
Ajatelkaa. Saisi nukkua ammuisin pitempään - öisin aina. Voisi vaikkapa kierrellä eurooppaa ilman mitään aikatauluja. Istuskella kahvilla Välimeren pikkukylien kahviloissa. Käväistä rannalla ja pulahtaa Välimeren aaltoihin. Jatkaa matkaa seuraavaan kylään ja majoittua johonkin pikkuhotelliin. Ei aikataulua - ei kiirettä mihinkään. Tutustua vanhoihin linnoihin ja museoihin. Nauttia paikallisia ruokia ja viinejä...
Onhan se toki nykyiselläkin menolla mahdollista, mutta sellaisella helvetin pikavauhdilla, että joka toinen askel on juoksuaskel. Se siitä rentoutumisesta.
Uskon, että tällainen lakimuutos saataisiin aikaan, jos ihmiset oikein leveällä rintamalla sitä vaatisivat. Tietenkin ne ihmiset, joille työ on se ainoa elämä, saisivat tehdä sitä työtä entiseen malliin.Työntekijöiden kannattaa painostaa ja suorastaan vaatia vuor vapaan käyttöönottoa yrityksissä joissa se ei ole käytössä.Kehityskeskusteluissa,työterveystarkistuksissa asia kannattaa ottaa esille.
Itse tein näin ja Elokuussa pääsen vapaalle kahden vuoden vonkaamisen jälkeen. - väsynyt
Mistä sellaisen lääkärin löytää, joka kirjoittaa sairaslomaa? Olen ollut useamman vuoden erittäin väsynyt ja välillä vaivaa masennus yliväsymyksen johdosta, mutta sairaslomaa ei tule. Tänä vuonna sain sairaslomaa 2 viikkoa, koska minulla oli muitakin vaivoja, eli kipuja. 25 vuotta olen ollut työssä ja sairaslomilla en juuri mitään. Kun olen sairas, on sairasloman saaminen erittäin vaikeaa.
En jaksa käydä lääkärissä, kun siitä ei ole mitään apua. - hyvä idea
pus putin kirjoitti:
Sinäpä se sanoit! Eihän esimerkiksi työaikalakiin tarvitsisi tehdä kuin pieni muutos.
Esimerkiksi lyhennetystä työajasta (15§) sanotaan, että työnantajan ON PYRITTÄVÄ JÄRJESTÄMÄÄN...
Ei tarvise muuta kuin kirjata uudelleen tuo lause muotoon TYÖNANTAJAN ON JÄRJESTETTÄVÄ.
Melkein samaa tarkoittavat ja nyt muutamat "viisaat" tulkitsevat nykyistä lakia, ettei heidän ole pakko myöntää lyhennettyä työaikaa. (ei olekaan pakko ei ei ei ei ...)
Minun mielestäni voisi olla järjestelmä, jossa tietyn työssäolovuosien jälkeen olisi ehdoton oikeus (ei velvollisuus) pitää se sapattivuosi. Esimerkiksi kaavalla 5 vuotta työhistoriaa = 6kk vapaaoikeus, 10 v = 12 kk, 15 v = 12 kk, 20 v = 12kk jne (siis 5:n vuoden välein). Ei tietenkään täydella palkalla vaan ehkäpä sillä vuorottelukorvauksella.
Kun se olisi oikein lakiin kirjoitettu niin työnantajallakin olisi "aikaa" varautua tulevaan poistumaan ja homma toimisi kitkatta - kaikkien hyödyksi. NÄIN SITÄ JAKSAMISTA EDISTETTÄISIIN!
Miettikää nyt oikein kunnolla tätä ihmisen elämänkaarta. Ensin lapsena päivät vieraalla hoidossa, sitten kouluiässä luet läksyjä ja päivät koulussa. Kun lopulta saat työpaikan niin sitten päivästä toiseen hamaan eläkeikään asti vaan töitä,töitä ja töitä. Hätäisesti lomat siinä jossain välissä.
Ihme, jos ei siinä jokapäiväisessä lähtemisessä jotenkin kyllästy. Ihan varmasti silloin tällöin nämä sapattivuodet tai -puolikkaat olivat paikallaan.
Ajatelkaa. Saisi nukkua ammuisin pitempään - öisin aina. Voisi vaikkapa kierrellä eurooppaa ilman mitään aikatauluja. Istuskella kahvilla Välimeren pikkukylien kahviloissa. Käväistä rannalla ja pulahtaa Välimeren aaltoihin. Jatkaa matkaa seuraavaan kylään ja majoittua johonkin pikkuhotelliin. Ei aikataulua - ei kiirettä mihinkään. Tutustua vanhoihin linnoihin ja museoihin. Nauttia paikallisia ruokia ja viinejä...
Onhan se toki nykyiselläkin menolla mahdollista, mutta sellaisella helvetin pikavauhdilla, että joka toinen askel on juoksuaskel. Se siitä rentoutumisesta.
Uskon, että tällainen lakimuutos saataisiin aikaan, jos ihmiset oikein leveällä rintamalla sitä vaatisivat. Tietenkin ne ihmiset, joille työ on se ainoa elämä, saisivat tehdä sitä työtä entiseen malliin.Olen aivan samaa mieltä siitä, että välillä pitäisi olla oikeus lepoon pitkän työrupeaman jälkeen. Lääkärin kautta sitä lomaa on vaikea saada ja monen masennus johtuu varmaankin työuupumuksesta. Lääkäreiltä on turha käydä lomaa pyytämässä, sitä ei tule. Minä olen todella väsynyt raskaasta työstä, mutta lomaa ei tule.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nurmossa kuoli 2 Lasta..
Autokolarissa. Näin kertovat iltapäivälehdet juuri nyt. 22.11. Ja aina ennen Joulua näitä tulee. . .1095804Maisa on SALAKUVATTU huumepoliisinsa kanssa!
https://www.seiska.fi/vain-seiskassa/ensimmainen-yhteiskuva-maisa-torpan-ja-poliisikullan-lahiorakkaus-roihuaa/15256631453803Vanhalle ukon rähjälle
Satutit mua niin paljon kun erottiin. Oletko todella niin itsekäs että kuvittelet että huolisin sut kaiken tapahtuneen503275Mikko Koivu yrittää pestä mustan valkoiseksi
Ilmeisesti huomannut, että Helenan tukijoukot kasvaa kasvamistaan. Riistakamera paljasti hiljattain kylmän totuuden Mi4632670Purra hermostui A-studiossa
Purra huusi ja tärisi A-studiossa 21.11.-24. Ei kykene asialliseen keskusteluun.2681700- 871386
Joel Harkimo seuraa Martina Aitolehden jalanjälkiä!
Oho, aikamoinen yllätys, että Joel Jolle Harkimo on lähtenyt Iholla-ohjelmaan. Tässähän hän seuraa mm. Martina Aitolehde321363Ensitreffit Hai rehellisenä - Tämä intiimiyden muoto puuttui suhteesta Annan kanssa: "Meillä ei..."
Hai ja Anna eivät jatkaneet avioliittoaan Ensitreffit-sarjassa. Olisiko mielestäsi tällä parilla ollut mahdollisuus aito151336- 771258
Miksi pankkitunnuksilla kaikkialle
Miksi rahaliikenteen palveluiden tunnukset vaaditaan miltei kaikkeen yleiseen asiointiin Suomessa? Kenen etu on se, että1541245