..tästä on jo jonkin aikaa - nyt en ole työtön. Mutta kun puhutaan kuinka harjoittelussa pitää näyttää osaamisensa yms niin tässäpä yksi tarina. Olin aikuisena harjoittelijana toimistotöissä, alalta kokemusta ja koulutus.
Menin innoissani ja minusta pidettiin, niin pomot kuin työkaverit. He tykkäsivät siitä, kun olin ahkera ja heillä oli siellä kova kiire. Pikkuhiljaa alkoi käydä niin, että kun opin työt, tein ne aika sutjakasti - tähän meni ehkä pari viikkoa. Niin sutjakasti, että yksi jo tiuskaisi, ettei sitä hosua tarvitse (vauhtini oli mielestäni ihan normaali, enkä tehnyt virheitä).
Vähitellen huomasin, mitä osaston ns. kiire oli. Töitä tehtiin tahallaan hitaasti, jotta näytettäisiin tärkeältä. Käytävälle saatettiin jäädä puoleksi tunniksi puimaan, kuinka kiire on. Yleinen ylpeilyn aihe oli puhua kuinka yöunetkin menee, kun on niin kiirettä.
Suurin järkytys oli, että pikkupomo ei hallinnut lainkaan osaston tehtäviä. Vähitellen selvisi, että sukulaissuhteet olivat tainneet vaikuttaa valintaan - ko. pomolla ei ollut korkeakoulututkintoa, mikä siihen hommaan yleensä vaaditaan ja se alempikin tutkinto toiselta linjalta. Työkokemustakaan vastaavista tehtävistä ei ollut. Niinpä työtehtäviini kuului neuvoa pomolle perusasioita, mm. tietotekniikasta. Tämä aiheutti kateutta osaston atk-tuessa, kun en pimittänyt tietojani, vaan neuvoin avoimesti. Atk-tuki neuvoi tipoitellen, pitääkseen itsensä tärkeänä.
Pääpomo huomasi osaamiseni ja antoi vastuullisiakin tehtäviä vakkareiden ohi. Vakkarit, "kiireistään" huolimatta, olisivat ne kuulemma voineet hoitaa. Kun tuli arvostelun aika, pomo oli ihmeissään. Hän kyseli työntekijöiltä arvostelut - osa antoi täydet kiitettävät ja osa heikot! Kummallista kyllä, ne heikot tulivat niiltä, joita neuvoin eniten...ne joita ei tarvinnut neuvoa lainkaan, antoivat kiitettävät. Siellä oli yksi toinenkin työllistetty, joka ei teki vain mitä käsketään, ei yhtään enempää ja osallistui kiireen valitukseen toisten kanssa. Häntä pari mielestäni osaamattominta kehui kilpaa peruskoulutyttötyyliin, ei puhuta tuolle, mutta kuuleehan tuo varmasti.
No, olin huono opettaja ja työntekijä. Eli olisi pitänyt juoruta enemmän ja valittaa kiireitään, niin olisin näyttänyt osaamiseni paremmin.
Menin innoissani ja minusta pidettiin, niin pomot kuin työkaverit. He tykkäsivät siitä, kun olin ahkera ja heillä oli siellä kova kiire. Pikkuhiljaa alkoi käydä niin, että kun opin työt, tein ne aika sutjakasti - tähän meni ehkä pari viikkoa. Niin sutjakasti, että yksi jo tiuskaisi, ettei sitä hosua tarvitse (vauhtini oli mielestäni ihan normaali, enkä tehnyt virheitä).
Vähitellen huomasin, mitä osaston ns. kiire oli. Töitä tehtiin tahallaan hitaasti, jotta näytettäisiin tärkeältä. Käytävälle saatettiin jäädä puoleksi tunniksi puimaan, kuinka kiire on. Yleinen ylpeilyn aihe oli puhua kuinka yöunetkin menee, kun on niin kiirettä.
Suurin järkytys oli, että pikkupomo ei hallinnut lainkaan osaston tehtäviä. Vähitellen selvisi, että sukulaissuhteet olivat tainneet vaikuttaa valintaan - ko. pomolla ei ollut korkeakoulututkintoa, mikä siihen hommaan yleensä vaaditaan ja se alempikin tutkinto toiselta linjalta. Työkokemustakaan vastaavista tehtävistä ei ollut. Niinpä työtehtäviini kuului neuvoa pomolle perusasioita, mm. tietotekniikasta. Tämä aiheutti kateutta osaston atk-tuessa, kun en pimittänyt tietojani, vaan neuvoin avoimesti. Atk-tuki neuvoi tipoitellen, pitääkseen itsensä tärkeänä.
Pääpomo huomasi osaamiseni ja antoi vastuullisiakin tehtäviä vakkareiden ohi. Vakkarit, "kiireistään" huolimatta, olisivat ne kuulemma voineet hoitaa. Kun tuli arvostelun aika, pomo oli ihmeissään. Hän kyseli työntekijöiltä arvostelut - osa antoi täydet kiitettävät ja osa heikot! Kummallista kyllä, ne heikot tulivat niiltä, joita neuvoin eniten...ne joita ei tarvinnut neuvoa lainkaan, antoivat kiitettävät. Siellä oli yksi toinenkin työllistetty, joka ei teki vain mitä käsketään, ei yhtään enempää ja osallistui kiireen valitukseen toisten kanssa. Häntä pari mielestäni osaamattominta kehui kilpaa peruskoulutyttötyyliin, ei puhuta tuolle, mutta kuuleehan tuo varmasti.
No, olin huono opettaja ja työntekijä. Eli olisi pitänyt juoruta enemmän ja valittaa kiireitään, niin olisin näyttänyt osaamiseni paremmin.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tekikö tämä yritys kovaa tulosta vaikuttaa niin tehokkaalta toiminnalta että...
Työttömille ja pätkätyöläisille pitäisi ehdottomasti järjestää kurssi Kuinka mitätöin itseni vakinaisen henkilökunnan silmissä. Määrärahoja kurssitukseen löytyy ja kerrankin kurssista olisi jotain hyötyä.