Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Naisen väkivaltainen käytös

    Naisella "pimeni vintti" työssä ja hän alkoi itkeä ja karjua. Hän potki myös maassa olleita tavaroita ja heitteli pikkutavaroitaan. Toinen nainen oli todistamassa raivoamista ja joutui vaaraan, koska nainen sinkosi tavaroita sinne tänne.

    Raivoamista todistanut nainen on ottanut puheeksi asian työyhteisössään työturvallisuuden vuoksi. Mutta mikä on suhtautuminen? Miespuoliset työkaverit ohittavat asian olankohautuksella, naiset tuumivat yksi toisensa perään, että "Maijaa (nimi keksitty) pitää ymmärtää, sillä on niin vaikeaa". - Entä jos riehuja olisi ollut mies? Miten silloin toimittaisiin?

    Pitääkö ymmärtää?
    Miten pitkälle?
    Pitäisikö asia ottaa työyhteisössä puheeksi?
    Kenelle tuollaisesta pitäisi raportoida?

    Lopulta tuossa esille ottamisessa olisi sana sanaa vastaan, mutta "Maija" on myöntänyt itsekin arvaamattoman käyttäytymisensä.
    1653
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    tai muuten menee maijalta henki, tai siis yhteistyöltä. Siskot tiedottakoot kaikille muille siskoille..miehet voi mennä kaljalle. Pappi kutsutaan paikalle ja kriisiapu järjestetään, siskoilla pitää olla tilaisuus haukkua miehet ja sen jälkeen toisensa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hys hys kirjoitti:

    Naisella "pimeni vintti" työssä ja hän alkoi itkeä ja karjua. Hän potki myös maassa olleita tavaroita ja heitteli pikkutavaroitaan. Toinen nainen oli todistamassa raivoamista ja joutui vaaraan, koska nainen sinkosi tavaroita sinne tänne.

    Raivoamista todistanut nainen on ottanut puheeksi asian työyhteisössään työturvallisuuden vuoksi. Mutta mikä on suhtautuminen? Miespuoliset työkaverit ohittavat asian olankohautuksella, naiset tuumivat yksi toisensa perään, että "Maijaa (nimi keksitty) pitää ymmärtää, sillä on niin vaikeaa". - Entä jos riehuja olisi ollut mies? Miten silloin toimittaisiin?

    Pitääkö ymmärtää?
    Miten pitkälle?
    Pitäisikö asia ottaa työyhteisössä puheeksi?
    Kenelle tuollaisesta pitäisi raportoida?

    Lopulta tuossa esille ottamisessa olisi sana sanaa vastaan, mutta "Maija" on myöntänyt itsekin arvaamattoman käyttäytymisensä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu