Noniin, eli ongelma on seuraavanlainen:
Firman vakituiset työntekijät saavat iltavuorosta 30% bonuksen koko ajalta (klo 12-20). Vuokrafirma suostuu maksamaan ainoastaan 15 % korvausta klo 18-20 väliseltä ajalta vaikka työvuoro ja työ on täysin samaa. Vuokrafirma nostaa kätensä pystyyn ja sanoo, ettei voi tehdä mitään ja pomo täällä "pesee kätensä koko hommasta".
Mielipiteitä? Onko kyseessä ihan laillinen toiminta ja onko asia vain nieltävä ja tehtävä hommia huonolla työmotivaatiolla?
Firman vakituiset työntekijät saavat iltavuorosta 30% bonuksen koko ajalta (klo 12-20). Vuokrafirma suostuu maksamaan ainoastaan 15 % korvausta klo 18-20 väliseltä ajalta vaikka työvuoro ja työ on täysin samaa. Vuokrafirma nostaa kätensä pystyyn ja sanoo, ettei voi tehdä mitään ja pomo täällä "pesee kätensä koko hommasta".
Mielipiteitä? Onko kyseessä ihan laillinen toiminta ja onko asia vain nieltävä ja tehtävä hommia huonolla työmotivaatiolla?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kunhan vain lakia noudatetaan. Meillä periaatteessa vuorokorvaus oli kaikille sama, mutta vuokra työntekijöille oli eritelty ilta ja yölisä erikseen kun taas vakituisille vuorolisä oli tasattu joka vuorolle tasan eli heille maksetti ns. keskitunti ansion mukaan.
Kunhan vain lakia noudatetaan. Meillä periaatteessa vuorokorvaus oli kaikille sama, mutta vuokra työntekijöille oli eritelty ilta ja yölisä erikseen kun taas vakituisille vuorolisä oli tasattu joka vuorolle tasan eli heille maksetti ns. keskitunti ansion mukaan.
Periaatteessa vuokratyövoimalle maksetaan aina vähän enemmän (riskilisää), koska se lentää ensimmäisenä pellolle.
Palkkaus voi olla laillinen, mutta teidän vuokrafirma on ehkä tehnyt huonon sopimuksen ja asia kuuluu sille. Pahimmassa tapauksessa teidän vuokrafirma vetää välistä.
Jos alalla on yleinen työehtosopimus niin sitten asian voinee riitauttaa liiton kautta. Vastapuolena olisi vuokrafirma.