Voiko työpaikan pääluottamusmies toimia samaan aikaan työnjohtajana?
Kaveri vaikuttaa varsinaiselta perseennuolijalta, joka ajaa vain työnantajan etuja ja sumeilematta yrittää samaan aikaan kaveerata meidän muitten työntekijöitten kanssa.
Oksettaa muutenkin koko tilanne, koska jatkuvasti työt vähenevät ja osa vaan kehtaa laiskotella, ikään kuin ei olisi huolta huomisesta.
Miksi ihmeessä työpaikoille pääsee pesiytymään täysin vastuuntunnotonta porukkaa, joka on suorastaan vahingoniloinen kun työt menevät toisaalle.
Työnantajakin on niin aivopesty työnjohtajien toimesta näkemään asiat paljon parempana, kuin ne ovatkaan, että tuhoon johtava suuntaus saa jatkua.
Toivottavasti vielä koittaa aika, jolloin oikeudenmukaisuus astuu kuvioihin ja työpaikkojen paskojat saavat kenkää. Vielä on sentään ihmisiä, jotka tekisivät ihan mielellään töitä (he ansaitsisivat roiman palkankorotuksen) säilyttääkseen työpaikkansa ja auttaakseen yritystä pysymään edes jollain lailla kilpailukykyisenä kovassa bisnesmaailmassa.
Kapitalisteja inhoavat voisivat muuttaa johonkin sosialistiseen maahan nauttimaan aatteensa hedelmistä ja elämään onnellisina.
Kaveri vaikuttaa varsinaiselta perseennuolijalta, joka ajaa vain työnantajan etuja ja sumeilematta yrittää samaan aikaan kaveerata meidän muitten työntekijöitten kanssa.
Oksettaa muutenkin koko tilanne, koska jatkuvasti työt vähenevät ja osa vaan kehtaa laiskotella, ikään kuin ei olisi huolta huomisesta.
Miksi ihmeessä työpaikoille pääsee pesiytymään täysin vastuuntunnotonta porukkaa, joka on suorastaan vahingoniloinen kun työt menevät toisaalle.
Työnantajakin on niin aivopesty työnjohtajien toimesta näkemään asiat paljon parempana, kuin ne ovatkaan, että tuhoon johtava suuntaus saa jatkua.
Toivottavasti vielä koittaa aika, jolloin oikeudenmukaisuus astuu kuvioihin ja työpaikkojen paskojat saavat kenkää. Vielä on sentään ihmisiä, jotka tekisivät ihan mielellään töitä (he ansaitsisivat roiman palkankorotuksen) säilyttääkseen työpaikkansa ja auttaakseen yritystä pysymään edes jollain lailla kilpailukykyisenä kovassa bisnesmaailmassa.
Kapitalisteja inhoavat voisivat muuttaa johonkin sosialistiseen maahan nauttimaan aatteensa hedelmistä ja elämään onnellisina.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Tuttua ainakin metallin sopimuksilla siellä luotot omalla pätemättömyydellä pitävät omaa ekoaan ylhäällä
saa,mitä tilaa.Roimat palkankorotukset voit unohtaa.Ne kuuluu vain herroille,jotka ei ole ahneita.
Itsehän te työläiset keskuudestanne sen pääluotsin/luottamusmiehen valitsette, jot jos sen toiminta ei miellytä, niin ei muuta kuin kokous pystyyn ja uutta valitsemaan.
(Pää)luottamusmies on työntekijä, joka on liiton jäsen ja työpaikan jäsenistön tehtäväänsä valitsema. Luottamusmiehen tehtävä on valvoa tessin noudattamista ja työsopimuskysymyksiä työpaikalla. Täten työnjohtaja voi hyvinkin olla luottamusmies, eikä välttämättä ole edes harvinaista. Työntekijöillä on taipumusta edetä työuransa aikana ja luottamusmiestä vaihdetaan vain harvoin.
Luottamusmies saattaa nähdä monet asiat toisin kuin rivityöntekijä, eikä vähiten siitä syystä että hän käy tiedonvaihtoa työntekijöiden lisäksi myös yrityksen johdon kanssa. Joissakin ääritapauksissa hän saattaa olla ainoa joka tietää tai tajuaa firman todellisen tilanteen. Jos luottamusmies on arvostettu tehtävässään, häntä kannattaa kuunnella.
Jos taas luottamusmies on työnantajan sätkynukke, hänet voidaan syrjäyttää äänestämällä toinen henkilö hänen tilallensa. Kysy liitostasi lisätietoja tästä.
Pääluottamusmiehellä ei ole mitään oikeutta pyytää toisille työntekijöille jatkoaikaa, eikä osoittaa putkea käskien jotakuta metsään kävelemään.
Hänen on oltava ehdottomasti puolueeton työntekijätovereilleen ja oikeudenmukainen päätöksissään.
Hänellä ja osaston luottamusmiehillä ei ole myöskään mitään oikeutta haukkua ja nimitellä ketään henkilökohtaisesti, tai ollaan pian raastuvassa solvauksesta. Näinkin on tapahtunut.
Suomessa luottamusmieheksi ryhdytään vain irtisanomissuojan vuoksi. Äänestäjät ovat lampaita ja työkavereita joille sovitaan paikka varaluottamusmiehenä, työsuojeluvaltuutettu ja työsuojeluvaravaltuutettuna. Luottamustoimissa olevat ovat vain oman edun tavoittelijoita, jotka eivät aja työntekijöiden etuja ja asioita. Liittoja tämä ei kiinnosta yhtään, koska henkilöt ovat "äänestetty" luottamustehtäviin. Luottamushenkilöillä ei ole minkäänlaisia velvotteita tehdä yhtään mitään, heillä on vain siihen oikeus, jos se sattuu kiinnostamaan oman edun tavoittelun lisäksi.
Omalla työpaikalla luottamusmies toimii työnjohtajana, joka mustamaalaa ja mielistelee työnantajan edustajia. Luottamusmies ei piittaa yhtään vaaroista, laittomista työkaluista ja työtavoista, työntekijöiden epäoikeudenmukaisesta kohtelusta, kuten palkka, lupa ylitöihin, lupa päivärahisiin keikkatöihin, henkilökohtaisten työkalujen hankinta ja oikeus valita työtehtävät kyvyistä riippumatta.
Pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu mustamaalaavat muita ja pitävät meteliä omasta tekemisestään tai siitä mitä heidän pitäisi tehdä. Työnantaja on nimennyt heidät työnjohtajiksi, mutta käyttävät tätä asemaa vain helpoimpien töiden valitsemiseen itselleen. Työnjohtajina he pimittävät tietoa muilta työntekijöiltä. Tätäkin "työnjohtajat" käyttävät vain oman erinomaisuuden osoittamiseen ja muiden työntekijöiden vähättelyyn.
Minne valitat asiasta, kun työnantaja nauttii mielistelystä ja ei halua uskoa edes todisteita. Yritys on tehnyt jo monta vuotta pelkkää tappiota. Veikkaan että lopulta konkurssikin on "huonojen" työntekijöiden vika. Työnantajaa ei kiinnosta totuus ja liittoa ei kiinnosta mitä heidän edustajat tekevät.
Usein hoetaan että vaihda työpaikkaa. No eipä ole onnistunut moneen vuoteen ja CV:ssä työpaikkani nimi tiputtaa pisteitä paljon. Sen verran on reklamaatiot ja pitkät myöhästymiset luoneet mainetta. Edellisestä ja nykyisestä työnantajasta ei pitäisi puhua pahaa työhakemuksessa ja työhaastattelussa, mutta pitäisiköhän kokeilla puhua totta, kun kysytään miksi haluat vaihtaa työpaikkaa?
Monestiko olet ollut ehdokkaana luottikseksi? Yleensä siihen hommaan ei ole pahemmin tunkua, joten voit päästä luottamusmieheksi pelkästään ilmaisemalla halusi ja yllättäen ole seuraavassa vaaleissa valittu.
Yleensä kuuluu narinaa siitä, että luottamusmies on työnantajan talutusnuorassa. No siinä tapauksessa pitää ottaa se pää pois sieltä luottamusmiehen ahterista ja vaihtaa se luottis uuteen, kyllä niistä valittajista joku aina valitaan.
Voi että....joko taas ???
Luottamusmies on usein pelkkä lutka, joka nuolee kenen tahansa persvaon, kunhan hinnasta sovitaan.
Kuka sen luottarin valitsee?. Senhän valitsee työntekijät itse.
Menkää peilin eteen ja kysykkää olinko minä tekemässä väärää valintaa?.
On turhaa syyttää muita kun syyttää vaan itseä. Luottamusmies toimii miten porukka haluaa, jos ei toimi niin silloin vaihtoon ja heti.