Eli olen Puu- ja erityisalojen liiton opiskelijajäsen, ja nyt olen aloittamassa työsuhteen opiskelujen rinnalla. Minne nyt otan yhteyttä, liittoni aluevastaavaan tms. vai suoraan pääpaikalle Helsinkiin? Ja miten tämä konkreettisesti tapahtuu, soitanko vai lähetänkö liiton sivuilta tulostettavia lappusia? Olen epävarma, joten olisin kiitollinen neuvoista!
Töihin --> Ilmoittaminen?
Tietämätön nuori nainen
11834
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
työpaikalla johon menet, on varmastikin luottamusmies.
Häneltä saat perintäsopimuksen ja muutakin tietoa.
Onnea työelämään !!
Ihan hyvä vastaus, mutta ei jos työ on jollakin muulla alalla, kuin missä puliitto tekee sopimuksia, niin työantaja ei peri jäsenmaksuja ja tilitä niitä vieraalle liitolle, vaan ne on maksettava itse.
Jos työ on vieraalla alalla, niin kannattavinta olisi ottaa yhteyttä puuliiton lähimpään aluetoimistoon ja kysyä sieltä miten asian kanssa edetä.
http://www.puuliitto.fi/index.php?m=3&s=2&id=61&
ilmoituksen tähän osoitteeseen. Siinä on monta etua, joista vähäisimpänä ei voi pitää vain 65€.n vuotuista jäsenmaksua, ja kuitenkin työttömyysturva on sam kuin liitoissa. Eli kipin kapin tänne. http://www.ytk.fi/
meillekin ne muut edut työttömyysturvan lisäksi....??
Juuri kaltaisesi agitaattorit sekoittavat nuoren juuri työelämään astuvan ihmisen ajatukset noilla tyhmillä "turva on sama kuin liitoissa" jutuilla.
Siis, on aivan eri asia kuulua alansa ammattiliittoon kuin työantaja vetoiseen pelkkään YTK-kassaan.
näy, muuta kuin tuossa maksamisessa. Mä maksan 65 € vuodessa ja sä maksat n.450-600€ vuodessa. Tuolla erotuksella tekee ihmeitä, eikä liiton miesten höpinöistä tartte välittää pätkääkään.
Juuri sinun kaltaiset liiton agitaattorut peloittelee nuoria työelämään tulijoita kaikenmaailman 60-70 luvun ajatuksilla, joilla ei ole sijaa nykymaailmassa. YTK merkitsee vapautta, ja AY-liike merkitsee sitoutumista liiton mafiaan.
vapautta...salli mun nauraa....
Meidän työpaikalla jokaikinen loimaan luuseri on täysin pomon vallan alla, niitä ei koskee TES:in määräykset ja työnantaja käyttää sitä sumeilematta hyväkseen. Jokainen loimaan pelle saa alipalkkaa, ei tule ylityö- eikä muitakaan korvauksia.
Meille jotka kuulummme liittoon, tulle palkat ihan niinkuin TES:issä on sovittukin.
Saamme lomat ja sairaskorvaukset, mutta saat arvata saavatko nämä tyhmät YTK:n naratettavat niitäkään...
Eikä ne sieltä "liitoltansa" saa mitään apuja, eikä ne tyhmät ymmärrä sitä mistään muualtakaan hakea.
älä nyt viitsi levitellä tuollaista liitto propagandaa täällä joka ei pidä paikkaansa.Työnantaja muka pitää eriarvoisessa asemassa ytk:ssa olevia työntekijöitään pakottamalla heitä ylitöihin ilman asian mukaista korvausta ja palkat maksaa silloin kun työnantajaa kiinnostaa...höpö höpö.
Itse olen kuulunut ytk:hon 8 vuotta enkä ole ikäpäivänä saanut mainitsemaasi kohtelua eikä kukaan muukaan tuntemani henkilö.Minulla on aivan samat oikeudet kuin sinulla liiton jäsenellä.Sinä ja minä maksamme kumpikin jäsenmaksuina omaa työttömyysturvaa mutta sinä saat tuolla isommalla maksulla liiton kautta lainopillista apua ja maksat sen lisäksi vielä liittosi byrokratian rattaiden pyörittämiseen tarvittavia rahoja.
Sinäkin maksat varmaan hymyssä suin Ihalaisen ja ahosen kaltaisten "johtajien "tuhansien eurojen palkat
ehkä Ihalaisen palkan, mutta se pistää itkettämään, kun joudun maksamaan sinunkin palkankorotuksesi, lomarahasi, arkipyhäkorvauksesi, sairaskorvauksesi ja ylityö- iltatyö ja vuorokorvauksesi...
Sinähän vain otat esim. loma ja lomaltapaluurahasi, sekä vuosittaiset palkankorotuksesi, maksamatta niistä penniäkään sille taholle, joka ne sulle tappelee...vai luuletko, että se pomosi antaa ne rahat sinulle hyvänhyvyyttään..?
Luehan vähäsen Suomen työhistoriaa niiltä ajoilta, kun ammattiliittoja ei vielä ollut....minkähänlaiset olivat silloin olot työntekijöillä ?
Etkä taida muuten tietää yhtään mitään pikkufirmojen henkilöstöpolitiikasta..!
Jos se on mielestäsi propagandaa, kun kerroin miten liittoon kuulumattomia kohdellaan, niin sinulle on ehkä sattunut tasa-arvoisempi työnantaja, kaikilla sitä ei ole, ei ainakaan meillä.
Joka sana on totta minkä kirjoitin.
Ja jos olet itse kuulunut YTK:hon 8 vuotta, niin kai sitten olet myös luopunut liiton saavuttamista eduista, jotka on tarkoitettu niille jotka AY-liikettä kannattavat.
Kai itse neuvottelet itsellesi peruspalkkasi, lisäsi , korvauksesi sairas ja arkipyhiltä, puhut omat lomaaikasi, lomarahsi ja paluurahasi.
ovat just niitä tyyppejä, jotka pitävät omaa napaansa maailman tärkeinpänä, muista viis...
Toisten siivellä sinäkin saat työehtosopimuksen tuomat edut ja sitten kehtaat vielä arvostella sitä joka sinun osuutesi maksaa...
Pidät itsestäänselvänä, että sulle kuuluu vähintään minimipalkka alasi töistä sekä kaikki lisukkeet jotka liitto on vuosikymmenten saatossa TES:iin tapellut.
Vai väitätkö, ettet saa liiton neuvottelemia esim. lomia, lisiä ja korvauksia...
Myönnän ihan rehellisesti että pikku lafkoissa on hankala olla töissä ilman liittoa,itse olen ikäni työskennellyt isoissa yrityksissä.Asiat vaan on niin että silloin kultaisella 60-luvulla ja vielä 70- luvullakin liitot olivat mahtavia voimia jotka pistivät isonkin firman kyykkyyn mutta ajat ovat muutttuneet siitä kun olemme saapuneet 2000-luvulle.Globalisaatio ja 90-luvun rajut lamavuodet on tehnyt mahdolliseksi työn helpon siirtämisen toiseen maahan esim. kiinaan,intiaan ym.
Kuinka monta kertaa liittonne ovat saaneet viimeisen 5 vuoden aikana estettyä jonkin firman muuttamisen halvempiin tuotantomaihin?
Kun ihmiset irtisanotaan duuneistaan ja ainoaksi vaihtoehdoksi jää työttömyyskortisto ellet saa heti uutta työtä.Työkkärin kautta jokainen ei silti tule saamaan minkäälaista työtä, niin luuletko että pitemmän päälle kun ko. työtön tipahtaa kelan päivärahoille häneltä liikenisi intoa tukea liittoaan joka häntä ei tuenut silläkään hetkellä kun yt-neuvottelut olivat menossa.Saatuaan joskus elämässään uuden mahdollisuuden päästä töihin hän liittyykin ytk:hon vaikka protestiksi liitolle.
Tällä hetkellä liittojen pitäisi muuttua sellaisiksi että nuoria ja hiukan vanhempia osaajia saataisiin liiton jäseniksi mutta tuollaisella öykkäröinnillä se ei onnistu.Teikäläisille pitäisi määrätä pakollinen 3 vuoden työttömyys niin ehkä oppisitte ajattelemaan asioita hiukan toisenlaisesta näkökulmasta,Työttömän näkökulmasta.
Tässä olikin muutama syy minkä takia itse aikoinaan vaihdoin liiton kirjan työttömyyskassaan...ja moni on tehnyt vastaan ratkaisun.Siis kyse ei ole suinkaan siivestelystä vaan vanhojen kaavojen murtamista jotta liitot lähtisivät kehittämään uusia toimintatapoja uudelle vuosituhannelle.
Sitä paitsi vaikka oletkin liitossa pitää sunkin hiukan muistaa että se firman omistaja ottaa harteilleen kaikki taloudelliset riskit ja on jopa palkannut sinut töihin joukkoihinsa koska uskoo panoksesi olevan olevan tuottava.Olisitko sinä valmis ottamaan samaa taloudellista vastuuta riskeineen päivineen omille harteillesi jos johto sellaista vaihtoehtoa sulle tarjoaisi?
Tää alkoi nyt rönsyilemään aiheesta mutta meidän jokaisen duunarin pitäisi ajatella tietyssä mielessä samalla tavalla jotta saatais työt pysymään täällä kotimaassa,vai mitä?
firman omistajalla on kaikki riskit, enkä ole pyytänytkään muuta kuin sopimusten noudattamista.
Olen kokenut työttömyyden ja nytkin tulen toimeen niin pienellä palkalla, että uskon ,ettet ole sellaisesta untakaan nähnyt.
Olen myös ollut yrittäjänä, kylläkin ilman alaisia.
Silti kannatan tasa-arvoa ja oikeudenmukaisuutta.
En hyväksy missään muodossa heikomman hyväksikäyttämistä.
Ja juuri sitä monet yrittäjät tänäpäivänä tekevät.
Ammattiliitto kouluttaa parhaillaan jäsenilleen uutta YT-lakia, joka astuu voimaan 1.7 -07
Se velvoittaa entistä enemmän työnantajaa kohtelemaan työntekijöitä tasa-arvoisesti ja oikeudenmukaisesti ja oikeuttaa myös työntekijän osallistumaan itseään ja työtään kohdistuviin päätöksiin.
Tämä on oikea suunta ja toivon että uusi laki sisäistettäisiin mahdollisimman monissa pienissäkin firmoissa ja annettaisiin vihdoin työntekijällekin oikeus olla edes lähes samanarvoinen kuin työantajansakin.