yksin töissä

mitä pitäis tehdä kun pomo viis veisaa hoitosuosituksista ja siitä kuinka monta hoitajaa tulis olla työvuorossa potilas määrään nähden? sijaisia ei vaan saada palkata joten teemme vuoroja paljon yksin...
3446
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Uusi hallitus hoitaa asian, tosin saatat joutua siirtymään yksityiselle puolelle töihin......

Tai vuokratyöfirman kautta pätkätöihin.

Äänestä
  • Eiks toi oo sama asia, vuokratyöläinen ja yksityistäminen. Yksityistetään hoitajat, voidan tiputtaa niiden palkkaa:)lomat on tuntematon käsite, terve tuloa vaan yksityiselle puolelle!!!

    Äänestä

yritä selvittää pomollekin,
että te olette kaikki samassa veneessä.

pomo ei hyödy yhtään mitään vaikka pysyy talous-suunnitelmissa,
korkeintaan kerran saa kiitoksen ja sen jälkeen taasen uusi säästäminen.

Kaikki olette samassa veneessä, ei ole kenenkään etu säästää, järjettömästi,
koska joka vuosi tulee vaikeampia hoidettavia ja määrästä paineita.

Aina pitäisi vaatia ?? 10 % ?? nousu, kuten meilläkin,
3-4 vuoden kuluttua se tulee pyytämättä ja kaikilla on hyvä olla, pomollakin.


Tiedän paljon pomoja, joille on tullut ”pää vetävän käteen” eli on tullut painostusta kunnan ja työntekijöiden puolelta, kun ovat liikaa säästäneet ja työntekijät ovat valittaneet.

Yksikin johtaja työskenteli 6 km päässä ja ajatteli olla siellä loppuun sakka,
kunnes savustettiin ulos,
nyt on työmatka ollut 54 km, jo 8 vuotta, voi tätäkin ”reppanaa”

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Sanna22 kirjoitti:

mitä pitäis tehdä kun pomo viis veisaa hoitosuosituksista ja siitä kuinka monta hoitajaa tulis olla työvuorossa potilas määrään nähden? sijaisia ei vaan saada palkata joten teemme vuoroja paljon yksin...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu