Onko täällä monikin IT-alan korkeakoulututkinnon (diplomi-insinööri tai maisteri) suorittanut työttömänä. Jos on niin onko ollut kauan ja onko joutunut tekemään muun alan töitä, jopa aivan ns. hanttihommia.
Itse olen DI ja töissä Nokia Networksilla. Äskettäin ilmoitetussa yli 1000 henkilön irtisanottavassa porukassa en varmuudella ole, mutta pikkuisen rupeaa kehitys jo pelottamaan.
Itse olen DI ja töissä Nokia Networksilla. Äskettäin ilmoitetussa yli 1000 henkilön irtisanottavassa porukassa en varmuudella ole, mutta pikkuisen rupeaa kehitys jo pelottamaan.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Korkeakoulutettuja ovat myös soveltuvan amk-tutkinnon suorittaneet (opetusministeriö). Olitpa sinä siitä mitä mieltä tahansa.
se on ammattikorkea ja sitten on TTY. AMK ammattikorkeakoulu ja TTY se on tekniikanyliopisto josta valmistuu Diplomi insinöörejä. Ammattikorkeakoulusta valmistuu insinöörejä. Haju rako niitten toki pitää pitää.
Inssi voi siivota,mutta siivooja ei voi tehdä mm. tietoköneita.
Eipä ole se siivoojan hommakaan nykyään pelkkää rätin kanssa heilumista. On kemikaaleja ja koneita joita pitää osata käyttää. Voi tulla remontin tarve aika pian siivouskohteeseen kun IT-insinööri alkaa läträämään myrkkyjen kanssa.
DI-tuttavani uskoo vahvasti, että kaikki se mistä hän ei tiedä mitään on helppoa ja yksinkertaista. Mä olen myös tuon hänelle monta kertaa sanonut. Ei mene perille.
Itse olen teekkari vielä kuukauden tai kaksi ennen kun valmistunut. Omassa tuttavapiirissä ei taida ketään olla tällä hetkellä työttömänä, vaikka useat ystävät ovatkin olleet firmoissa joissa on ollut YT-neuvottelut. Ne ketkä ovat joutuneet pihalle ovat olleet firmoissa jotka ovat tehneet konkurssin.
Useita tuttujani on myös ollut Nokialla hommissa. Osa tutuistani on kommentoinut Nokian työvoiman tasoa ei niin diplomaattisin sanakääntein. Muun muassa seuraavanlaisia kommentteja on tullut "Biologin koulutuksella varustettu ohjelmoija tuottaa mielenkiintoista koodia", "Puolet työkavereista on peeloja jotka eivät osaa mitään" ja "Nokia on niin iso organisaatio, että sinne voi hautautua vuosiksi ennen kuin kukaan huomaa, että olet epäpätevä ja että et ole aikoihin tehnyt muuta kuin surffannut nettiä ja juonut kahvia". Noiden kuulopuheiden perusteella voisi kuvitella, että ensin lentäisivät peelot pihalle. Toisaalta jossain organisaatiossa on irtisanomiset toteutettu arpomalla, joten siinä voi fiksutkin joutua pihalle.
En tiedä kuinka hyvin yllä olevat kommentit oikeasti pitävät paikkansa. Noksulaiset voisivat kommentoida. Vai onko teidät kokonaan vaiennettu, kuten Hesari kirjoittaa?
http://www.helsinginsanomat.fi/uutiset/juttu.asp?id=20030412TA5
>Puolet työkavereista on peeloja jotka eivät osaa mitään
Olin itse Nokialla töissä ja eräs esimies erehtyi ottamaan töihin tyypin, joka on tyhmä kuin saapas. Se ei ollenkaan sovellu IT-alalle puuttuvan älyllisen kapasiteetin takia. Se meinattiin potkia aikoinaan koeaikana pellolle, mutta palkanneen esimies esti irtisanomisen. Siellä se näyttää vieläkin olevan töissä.
Nokialla töiden teko perustuu paimentamiseen ja vuoren korkuisiin ohjepinoihin. Aikoinaan fiksut eivät sinne edes mielellään hakeneet, koska palkat eivät olleet hyvät ja oli tiedossa, ettei työ ole välttämättä kovin yksilöllistä. Lisäksi henkilöstöosasto painotti palikkatesteissään voimakkaasti lammasominaisuuksia fiksuuden kustannuksella.
Debiilien ja keskinkertaisuuksien viihtymiseen panostettiin hypevuosina. Aivojen viihtymättömyyttä ei pidetty niin vakavana. Kerran hardisosaston pomo onnistui suututtamaan sen ainoan alaisensa, joka osasi jotakin ja alainen lähti. Pari vuotta ja koko hardisosasto jouduttiin ulkoistamaan.
>Noiden kuulopuheiden perusteella voisi kuvitella, että ensin lentäisivät peelot pihalle.
Eiköhän ne lennä tuotteittain, toiminnoittain ja jostain juustohöylämenetelmällä. Muutoin tuo umpityhmä ex-kolleegani olisi jo irtisanottu.
>Vai onko teidät kokonaan vaiennettu, kuten Hesari kirjoittaa?
Edellisellä kerralla Nokia maksoi kultaisena kengänkuvana takalistossa vuoden palkan. Väki ei tietenkään halua joutua irtisanotuksi ilman tuota. Lisäksi Nokia auttaa uuden työpaikan etsimisessä.
"Kuinka heidät on voitu niin vaientaa?" En oikein ymmärrä mitä Hesari olisi halunnut tietää ? Mitä olisi pitänyt kertoa heille irtisanomisista ? Ehkä jotain tulevista projekteista ja aikatauluista tms. jotka ovat yrityksen sisäisiä juttuja, joten niitä ei voi kertoa ulkopuolisille. Hesarin toimitus tietää justiin yhtä paljon irtisanomisista kuin Netin normaali pulliainenkin, eli lukumäärän, ei juuri muuta. Eipä tuohon muuta voi sanoa kuin että kyllähän se vi....taa jos duuni lähtee.
Se mitä tulee tuohon epäpätevään porukkaan, pitää varmasti paikkaansa niin Nokialla kuin monessa muussakin suuressa yrityksessä. Harmaassa joukossa on sekä epäpäteviä, päteviä että lusmuja. Jos kaikki,reilut 50t työntekijää olisivat päteviä tekemään hommiaan, ME:n voisi unohtaa ja keskittyä telepaattiseen yhteyden muodostamiseen.
>"Kuinka heidät on voitu niin vaientaa?" En oikein ymmärrä mitä Hesari olisi halunnut tietää ? Mitä olisi pitänyt kertoa heille irtisanomisista ? Ehkä jotain tulevista projekteista ja aikatauluista tms. jotka ovat yrityksen sisäisiä juttuja, joten niitä ei voi kertoa ulkopuolisille. Hesarin toimitus tietää justiin yhtä paljon irtisanomisista kuin Netin normaali pulliainenkin, eli lukumäärän, ei juuri muuta. Eipä tuohon muuta voi sanoa kuin että kyllähän se vi....taa jos duuni lähtee.
Lue joskus lehdestä mitä ne kirjoittavat. Eli tuollaisessa jutussa toimittaja haluaa jonkun naaman lehteen tehdäkseen jutusta inhimillisemmän. Kysytään kevyesti, että minkä ikäinen ja mitä tekee. Sitten metsästetään joitain keveitä repliikkejä tyyliin: "tällaista tämä on IT-alalla". Lopun jutusta keksii toimittaja.
Toimittaja ei tietenkään kysy mitään yrityksen sisäisiä asioita ja tuskin haluaa edes laittaa lehteen mitään, mistä tulisi Nokialta sanomista. Tuollaisen kysymyksen olettaminen kuulostaa ulkopuolisesta vähän oudolta, mutta se johtuu Nokian kulttuurista. Ihmiset sitoutetaan Nokialla pelottelemalla niitä vakoilijoista. Ja sillä tavalla asioista pihalla oleva työläinen tuntee itsensä tärkeäksi. Todellisuudessahan vakoilu estetään pitämällä tavallinen Nokian koodaaja visusti erossa liiketoimintaan liittyvästä oleellisesta tiedosta kuten tuotteen markkinoista, marginaaleista sun muusta.
Eräs tapaamani ei-korkeakoulutettu Java/C koodaaja 5 vuoden kokemuksella oli kouluttanut itsensä uudelleen hitsariksi.
Maailmalla IT-puolen ihmiset ovat kouluttaneet itsensä mm. poliiseiksi ja bussikuskeiksi. Varsinkin jos sitä ikää alkaa olla 40-45 vuotta niin työllistyminen alalla saattaa olla haasteellista. Katsos kun olet "vanhus".
Hanttihommia et välttämättä saa, jos työnantaja alkaa epäillä sinun olevan ylikoulutettu. Tai jos olet koulutetumpi kuin työnantaja: "Ei tänne herroja palkata perkele".
Kaverini on 40 v. DI ja tehnyt kevyttä softa/elektroniikkahommaa ikänsä. Sai aikoinaan potkut kaatuneesta hype start upista (Nokiakin rahoitti sitä, by the way) ja on nyt aktiivisesti hakenut pääkaupunkiseudulta töitä viime syksystä lähtien. Se on päässyt kolmeen haastatteluun tähän mennessä. Kovin on huolissaan siitä, että Nokialta hulvahtavat ylijäämäinsinöörit tulevat kilpailemaan hänen kanssaan samoista työpaikoista.
Alan työpaikkaa hakee yleensä vähintään 100 ihmistä, peruskoodaajan paikkaa 200-300 ihmistä, 500 hakijaakaan ei ole mikään ihme.
Itse valmistun kuukauden päästä elektroniikkainssiksi ja töitä ei ole löytynyt. Aikaisemmin ei ollut mitään vaikeuksia löytää kesätöitä, mutta nyt: ei mitään.
Kymmeniä hakemuksia, vain pari haastettelua.
Pistin juuri tänään Otaniemen ja Hervannan hakupaperit postiin.
Ei hymyilytä, näin 25-vuotiaana pitäisi päästä jo kunnon töihin kiinni. Nyt kuitenkin luultavasti ropsahtaa n.2-3 vuoden "lisäkakku" opiskelua.
Ei varmasti ole hauska tilanne. Toisaalta kummallista, kun lehdistö ihan ulkomaita myöten tuntuu jauhavan IT-osaajien pulasta tulevaisuudessa http://slashdot.org/articles/03/04/14/0124257.shtml?tid=126
Toisaalta yritykset ovat kyllä aikamoisia tuuliviirejä. Äsken oli vielä esim. Firsthopilla ja SSH:lla yt-neuvottelut ja nyt jo etsitään väkeä lehti-ilmoitusten avulla. Toisaalta voi olla, että kyseiset firmat siivosivat epäpätevät ja kalliilla sopimuksilla olleet ihmiset ulos. Nyt sitten haetaan parempia ja halvempia tilalle. Kummaa touhua joka tapauksessa.
>Toisaalta kummallista, kun lehdistö ihan ulkomaita myöten tuntuu jauhavan IT-osaajien pulasta tulevaisuudessa
Nk. buffijuttu eli lehtiin kirjoitetaan artikkeleita asiakkaan tilaustyönä. Työnantajat haluavat turvata halvan työvoiman tarjonnan ja helpottaa omia mahdollisuuksiaan töiden ulkoistamiseen mm. Intiaan.
>Toisaalta voi olla, että kyseiset firmat siivosivat epäpätevät ja kalliilla sopimuksilla olleet ihmiset ulos.
Tuollaista harvemmin näkee. Yleensä väkeä heitetään ulos paikkakunta/tuoteperusteisesti. Jos pätevä on laitettu tekemään tuotetta, jolta menee markkinat alta niin yleensä pätevä saa mennä. Groteskit arvonnat ovat kuulema suosiossa myös, joten eipä noita irtisanomiskriteerejä välttämättä paljoa mietitä.
Useista kirjoituksista näkee sellaisen myytin, että IT-alalla asiat pyörisivät pätevyyden ympärillä. Suureksi osaksi toiveajattelua sanon minä.
Naisilla on fyysinen etulyöntiasema. Irtisanomisten uhatessa ne voi tulla paksuiksi.