Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hyväksyttävä todistus terveydentilasta

    Otsikkokin jo kaiken kertoo.
    Eli mitä kaikkea tutkitaan, että voi saada hyväksyttävän todistuksen terveydentilasta?(kyseessä tiedottajan työ)
    31619
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    nykyisin yleistä et monessakin työpaikassa joutuu johonkin työterveys tarkastukseen?
    ja esim firmoja joissa joutuu jo ennen yön vastaanottamista?
    itse olin joku vuosi sitten tukityöllistettynä SPR:llä vuoden ajan niin ei tarvinnut osallistua mihinkään tuollaiseen..
    Entä jos ei heti halua osallistua kun ei tunne mennä tarvetta minnekkään lääkäreille, vai onko tämä sama juttu kun aikanaan kouluaikaan kun koululääkäri tuli koululle niin oli pakko kaikkien mennä lääkärintarkastukseen ja siitä jäi kammo siis sellainen tunne et kun on pakko mennä...paha asia...

    Äänestä

    • Mitäs jos onkin raskaana,eikä vielä tiennyt sitä haastattelu vaiheessa? eli näkyykö se testeissä ja voiko työpaikan saaminen kaatua siihen? kyseessä vakituinen työ.

      Äänestä

    • Jenna_ella kirjoitti:

      Mitäs jos onkin raskaana,eikä vielä tiennyt sitä haastattelu vaiheessa? eli näkyykö se testeissä ja voiko työpaikan saaminen kaatua siihen? kyseessä vakituinen työ.

      Raskaustestiä ei tehdä terveystarkastuksessa. Se ei ole sairaus. Huumeet ja maksa-arvot voidaan katsoa. Lääkäri lähettää työnantajalle lausunnon sopii/ei sovi työtehtävään ilman perusteluja.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Milja-a kirjoitti:

    Otsikkokin jo kaiken kertoo.
    Eli mitä kaikkea tutkitaan, että voi saada hyväksyttävän todistuksen terveydentilasta?(kyseessä tiedottajan työ)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu