olen sairaana ja ilmoitin tästä työnantajalleni.
sieltä tuli vastaus, että pode vaan rauhassa.
kysyin, että kun tuon sairaustodistukset niin varmaankin sitten saan sairasajan palkan.
työnantaja sanoi, ettei saa ???!!!
onko tämän lain puitteissa. olen osa-aikaisessa työssä myyjänä.
sieltä tuli vastaus, että pode vaan rauhassa.
kysyin, että kun tuon sairaustodistukset niin varmaankin sitten saan sairasajan palkan.
työnantaja sanoi, ettei saa ???!!!
onko tämän lain puitteissa. olen osa-aikaisessa työssä myyjänä.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Mikäli et ole juuri työpaikassasi aloittanut, pitää sinulle maksaa palkka niiltä sairaspäiviltä, jotka työvuorolistaasi on kirjattu.
Jos ei ole etukäteen sovittuja työpäiviä/tunteja, et saa palkkaa.
saada palkkaa, mutta työnantaja voi tietenkin laittaa suorilla sinut hakemaan sairausajan palkkasi kelasta. Itselleni kävi yksityisellä työnantajalla näin. Oletko yksityisellä työssä?
vakituinen osa-aikainen, määräaikainen vai kenties ttt = tarvittaessa töihin tuleva joka usein sekoitetaan osa-aikaisuuteen. ttt-läinen ei saa korvausta sairasajasta jos hänellä ei ole etukäteen ennen tietyn työvuorojakson alkua nimettyjä työpäiviä.
Hei!
Jos olet ollut työpaikassasi enemmän kuin kuukauden, niin sinun kuuluu palkka saada. Ja nimenomaan jos työvuorosi olivat jo tiedossa.
Kela maksaa korvauksen työnantajalle 9 sairaspäivän jälkeen.Se on sitten Kelan ja työnantajan välinen asia.
Ihan lain puitteissa oikeus sairaspäivärahaa on olemassa työsuhteen alusta asti, tosin niin että ensimmäisenä kuukautena vain 50% palkasta 9 ensimmäiseltä sairaspäivältä jonka jälkeen sairaspäivärahaa haettava itse Kelasta tai työnantaja hakee ja tilittää sinulle.
Osa-aikaisena saat palkan joko työsopimukseesi merkkittyjen vähimmäistuntien mukaan tai mikäli sinulle on merkitty vuorolistoihin enemmän tunteja niin niiden mukaan. Työvuoroja ei luonnollisesti saa "perua" sairastumisen vuoksi.
Jos olet "erikseen työhön kutsuttava" niin sinulla on oltava listaan merkittyjä vuoroja joiden ajalta saat palkan, edelleenkään näitä vuoroja ei saa sairastumisen vuoksi "perua".
Jos olet vähittäiskaupan alalla töissä niin sinun on hyvä tietää että YLEISSITOVA Kaupan työehtosopimus koskee sinunkin työnantajaasi, halusi hän tai ei. Siitä voit lukea tarkemmin asiasta.
Ohessa linkki:
http://www.finlex.fi/data/tes/stes343-PT50Kaupan0502.pdf
Hei!
Tässä tietoa SAK:n sivuilta:
Sairasajan palkka
Työnantajan velvollisuudesta maksaa palkkaa siltä ajalta, jolta työntekijä on sairauden vuoksi estynyt suorittamasta työtään, on tavallisesti sovittu työehtosopimuksilla. Työsuhteen kestosta riippuen PALKANMAKSUVELVOLLISUUS kattaa tavallisesti 1-3 kuukauden mittaiset sairaudet. Sopimuksissa tai työpaikoilla on myös määräykset siitä, milloin työntekijän on esitettävä lääkärintodistus sairaspoissaolostaan.
Hei!
Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, näiltä päiviltä voi saada puolet palkasta.
Hei!
Työnantaja maksaa sairausajan palkan suoraan työntekijälle ja hakee itselleen sairausvakuutuskorvauksen.