Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kertokaa joku ylityökorvauksesta

    Teen kerroshoitajan työtä ja työsopimukseeni on merkitty keskimäärin 60h/3vko. Olen ollut töissä nyt kuukauden ja viikon työtunnit ovatkin keskimäärin 35h, eivätkä 20. Työsuhteessa noudatetaan kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta. Luin netistä, että minulle kuuluisi ylityökorvaus työsopimuksessa mainittujen tuntien ylittyessä. Niistä ei kuitenkaan makseta... Kertokaa joku fiksu, onko ok? Vielä yksi kysymys. Saako sairausajan palkkaa sunnuntailisineen, mikäli sairastuu vaikka pe ja su olisi määrätty töitä? Kiitos vastauksista etukäteen!
    2606
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    vastauksia työelämän ongelmiisi...
    Neuvoisin sinua liittymään niihin fiksuihin ja täyttämään PAM:in jäsenkaavakkeen.
    Silloin saat TES:in kotiisi ja vastaukset ovat heti käsissäsi.
    Sinua on ilmiselvästi kusetettu esim. siinä kun kerroshoitajiiin toteutetaan mara-alan TES.iä eikä kiinteistöpalvelualan.
    Mara-puolella palkat ovat paremmat, siksi työnantaja soveltaa tuota kipan sopimusta niihin, jotka eivät tiedä oikeuksiaan.
    Nyt kipin kapin liittoon...!!

    Äänestä

    Ylityökorvaus maksetaan tietääkseni vasta, kun säännöllinen työaika tarkastelujaksolla ylittää 40 viikkotuntia.

    Mutta joo, olen samaa mieltä edellisen kirjoittajan kanssa siitä, että kannattaisi liittyä liittoon! Minunkin mielestäni kerroshoitajaan kuuluisi soveltaa majoitus- ja ravitsemisalan työehtosopimusta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    millukka kirjoitti:

    Teen kerroshoitajan työtä ja työsopimukseeni on merkitty keskimäärin 60h/3vko. Olen ollut töissä nyt kuukauden ja viikon työtunnit ovatkin keskimäärin 35h, eivätkä 20. Työsuhteessa noudatetaan kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta. Luin netistä, että minulle kuuluisi ylityökorvaus työsopimuksessa mainittujen tuntien ylittyessä. Niistä ei kuitenkaan makseta... Kertokaa joku fiksu, onko ok? Vielä yksi kysymys. Saako sairausajan palkkaa sunnuntailisineen, mikäli sairastuu vaikka pe ja su olisi määrätty töitä? Kiitos vastauksista etukäteen!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu