Irkatum Oy, kokemuksia?

Kysyin jo samaa tuolla toisella sivulla mutta teenpä nyt vielä uuden aiheen, eli:

Soitin äsken tuohon firmaan, ja lupasivat paikan. Sanoivat että lähettävät työsopimuksen sähköpostiin, joka pitäisi sitten tulostaa, allekirjoittaa, skannata ja lähettää takaisin. Joku kaveri tulee perjantaina tuomaan työvarusteita, ja maanantaina pitäisi alkaa työt.

Mitä olette mieltä tällaisesta menettelystä? Onko kenelläkään muulla kokemusta kys.firmasta? Kiitokset etukäteen vastauksista.
33411
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Sinun kirjoituksestasi käsitän seikan, että olet jo"hyväksytty"yrityksen rekryssä?.Mutta jos asian laita ei ole näin, vaan siellä on(kova)kiire ja tohina saada sinut palkatuksi, niin on se minusta vähän tahditon ja hätäisen oloinen"ele"sieltä.Kun(työtodistus)sähköpostissa sinulle tarjotaan on se aika outo ja ainakin minulle vieras käytös.Minä vaatisin sen viim. esim.aloituspäivän aikana ja puumerkit työnantajan puolelta myös siihen.Vaikka(asiakasyrityksellä)olisi kiire saada sinut, niin ei nyt näin hoppu saa olla.Jos Perjantaina, aamulla on rekry ja samanpäivän iltana sinut jo halutaan töihin maanantaina on se joku varoituksen paikka.Onhan nyt kohtuullista, että saat miettimisaikaa 1-2viikkoa.Asiakasyrityksen pitää tämä asia tajuta jo hakuprosessin aikana .Kerro miten asiasi on?

Äänestä
  • Joo, olen jo siis firman listoilla. Tiistaina sinne soitin ja sain paikan, maanantaina alkaa työt. Työsoppari tehtiin firman edustajan kanssa äsken ihan kasvokkain, kun minun sähköposti ei toimi jostain syystä. Toisaalta en ymmärrä miksi tuo sopimus olisi pitänyt sähköpostin välityksellä tehdä, koska tuo firman kaveri joutui tuomaan mulle työvarusteita joten siinä samallahan sen teki.

    Tähän mennessä vaikuttaa ihan asialliselta firmalta. Tulihan tuo "värväys" melko nopeasti, mutta parempi vaan että pääsee heti töihin.

    Äänestä

  • john mcclane kirjoitti:

    Joo, olen jo siis firman listoilla. Tiistaina sinne soitin ja sain paikan, maanantaina alkaa työt. Työsoppari tehtiin firman edustajan kanssa äsken ihan kasvokkain, kun minun sähköposti ei toimi jostain syystä. Toisaalta en ymmärrä miksi tuo sopimus olisi pitänyt sähköpostin välityksellä tehdä, koska tuo firman kaveri joutui tuomaan mulle työvarusteita joten siinä samallahan sen teki.

    Tähän mennessä vaikuttaa ihan asialliselta firmalta. Tulihan tuo "värväys" melko nopeasti, mutta parempi vaan että pääsee heti töihin.

    irkatumilla? Kerrohan john mcclane kokemuksista ja kuinka paljon tuli ongelmia kyseisen "firman" kanssa.Uskon,että ongelmia ei puuttunut,vaan niitä oli enempi,kuin tarpeeksi.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


john mcclane kirjoitti:

Kysyin jo samaa tuolla toisella sivulla mutta teenpä nyt vielä uuden aiheen, eli:

Soitin äsken tuohon firmaan, ja lupasivat paikan. Sanoivat että lähettävät työsopimuksen sähköpostiin, joka pitäisi sitten tulostaa, allekirjoittaa, skannata ja lähettää takaisin. Joku kaveri tulee perjantaina tuomaan työvarusteita, ja maanantaina pitäisi alkaa työt.

Mitä olette mieltä tällaisesta menettelystä? Onko kenelläkään muulla kokemusta kys.firmasta? Kiitokset etukäteen vastauksista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu