Suomen työttömiin kohdistetut työllistämistoimenpiteet vaikeuttavat oikean työn saantia.
Mihin perustuu se, että työvoimapulan aikana ylipäänsä tarvitaan työllistämis"toimenpiteitä"? Miten ihmeessä työvoimapulan aikana työllistyminen voi olla näin kertakaikkisen vaikea ja monimutkainen asia? Eikös se ole perinteisesti mennyt niin, että ainoa toimenpide joka työllistymiseen tarvitaan - TYÖVOIMAPULAN aikana (maassa joka on rikkaampi kuin koskaan) siis - on se, että on työnantaja, joka palkkaa työtä hakevan ihmisen töihin, ja he tekevät sopimuksen jossa kumpikin hyötyy, ja piste?
Miksi siis suomessa on edelleenkin niin vaikea saada (oikeita) töitä, päästä oikeaan työsuhteeseen jossa työntekijällä on ihan oikeita oikeuksiakin eikä pelkkiä velvollisuuksia työnantajaa kohtaan? Missä on vika?
Vika on työpolitiikassa joka ajaa vain työnantajan etua sekä itsekkäissä työnantajissa jotka ajavat vain omaa etuaan.
Nykyiset työllistämis"toimenpiteet" jotka käytännössä kohdistetaan työttömiin, on luotu vain työnantajan etua ajatellen. Miksipä työnantaja palkkaisi ihmisen töihin kun voi saada ilmaisen orjan nykyisten työllistämistoimenpiteiden avulla?
Suomessa ei olisi ainuttakaan työtöntä ihmistä, jos työnantajat tarjoaisivat työtä jota kannattaa tehdä. Kukaan ei suostuisi elämään työmarkkinatuella, jos vaihtoehtona olisi työpaikka jossa kannattaa olla ja jonka avulla voisi saada paremman elintason.
Mutta mietitäänpäs näitä nykyisiä työllistämistoimenpiteitä työttömän kannalta. Hmm. Niiden tarkoitus (muka) on edesauttaa TYÖTTÖMÄN työllistymistä. Kuinkahan moni työnantaja (haastattelija) katsoo työnhakijan eduksi sen, että työnhakijan ansioluettelossa vilisee sanoja "tuki", "kuntoutus", "kurssi", "valmennus", "tuki" "tuki", "tuki", "tuki"...? Jokainen tuki, kuntoutus, valmennus yms. ruokkii työnantajan silmissä käsitystä työnhakijan vammaisuudesta, sairaalloisuudesta, vajaakuntoisuudesta. Kuka sellaisen haluaa palkata töihin jolla on vajaakuntoisen leima otsassa? Nämä "polut työelämään" (buahhahahaa) lyövän sellaisen leiman työnhkaijan otsaan että niiden avulla ainoastaan varmistetaan se, ettei työnhakija koskaan tulekaan saamaan töitä. Näillä "toimenpiteillä" varmistetaan ainoastaan se, että tietty ihmisryhmä tässä yhteiskunnassa pysyykin työnantajien saatavilla ilmaisena työvoimana. Tarkoituksellista?
Mihin perustuu se, että työvoimapulan aikana ylipäänsä tarvitaan työllistämis"toimenpiteitä"? Miten ihmeessä työvoimapulan aikana työllistyminen voi olla näin kertakaikkisen vaikea ja monimutkainen asia? Eikös se ole perinteisesti mennyt niin, että ainoa toimenpide joka työllistymiseen tarvitaan - TYÖVOIMAPULAN aikana (maassa joka on rikkaampi kuin koskaan) siis - on se, että on työnantaja, joka palkkaa työtä hakevan ihmisen töihin, ja he tekevät sopimuksen jossa kumpikin hyötyy, ja piste?
Miksi siis suomessa on edelleenkin niin vaikea saada (oikeita) töitä, päästä oikeaan työsuhteeseen jossa työntekijällä on ihan oikeita oikeuksiakin eikä pelkkiä velvollisuuksia työnantajaa kohtaan? Missä on vika?
Vika on työpolitiikassa joka ajaa vain työnantajan etua sekä itsekkäissä työnantajissa jotka ajavat vain omaa etuaan.
Nykyiset työllistämis"toimenpiteet" jotka käytännössä kohdistetaan työttömiin, on luotu vain työnantajan etua ajatellen. Miksipä työnantaja palkkaisi ihmisen töihin kun voi saada ilmaisen orjan nykyisten työllistämistoimenpiteiden avulla?
Suomessa ei olisi ainuttakaan työtöntä ihmistä, jos työnantajat tarjoaisivat työtä jota kannattaa tehdä. Kukaan ei suostuisi elämään työmarkkinatuella, jos vaihtoehtona olisi työpaikka jossa kannattaa olla ja jonka avulla voisi saada paremman elintason.
Mutta mietitäänpäs näitä nykyisiä työllistämistoimenpiteitä työttömän kannalta. Hmm. Niiden tarkoitus (muka) on edesauttaa TYÖTTÖMÄN työllistymistä. Kuinkahan moni työnantaja (haastattelija) katsoo työnhakijan eduksi sen, että työnhakijan ansioluettelossa vilisee sanoja "tuki", "kuntoutus", "kurssi", "valmennus", "tuki" "tuki", "tuki", "tuki"...? Jokainen tuki, kuntoutus, valmennus yms. ruokkii työnantajan silmissä käsitystä työnhakijan vammaisuudesta, sairaalloisuudesta, vajaakuntoisuudesta. Kuka sellaisen haluaa palkata töihin jolla on vajaakuntoisen leima otsassa? Nämä "polut työelämään" (buahhahahaa) lyövän sellaisen leiman työnhkaijan otsaan että niiden avulla ainoastaan varmistetaan se, ettei työnhakija koskaan tulekaan saamaan töitä. Näillä "toimenpiteillä" varmistetaan ainoastaan se, että tietty ihmisryhmä tässä yhteiskunnassa pysyykin työnantajien saatavilla ilmaisena työvoimana. Tarkoituksellista?
Vastaukset 16
Vanhimmat
Jos noita kursseja tai tietoja alkaa esittelemään CV:ssään,niin varmastikaan ei saa työpaikkaa oikeilta työmarkkinoilta. Kannattaa yrittää noiden hömppäkurssien ja tukitöiden ohella omatoimisesti kehittää taitojaan esim.avoimessa yliopistoossa tai avoimessa ammattikorkeakoulussa.
Työvoiman palvelukeskus äkkiä tehokäyttöön niin laiskottelu työttömyystuella loppuu:
http://www.mol.fi/toimistot/seinajoenseutu/TYPPI/typ.html
Loisimiseen on puututtava äkkiä, kun työvoimapula jo riistäytyy. Eläkeläishoitajat jo joutuvat palaamaan takaisin töihin, kun ei työt nuoremmille maistu.
Jos simputus menee laillisuuden rajojen yli niin eiku valitus ihmisoikeustuomioistuimeen, osoite löytyy täältä
http://groups.msn.com/Suomiparemmaksi/1strasbourgintuomariyllytt.msnw
...valitus ihmisoikeustuomioistuimeen,..
Kannattaa pyytää ensin kirjalliset ohjeet ulkoministeriöstä. Sieltä saa myös ihmisoikeustuomioistuimen valmiin valituslomakkeen suoraan koneelle ja wordina.
"Tapaamisessa päätettiin, että yhteistyössä järjestöjen kanssa tässä vaiheessa valmistellaan mm. työvoiman kohtaantoa parantavia hankkeita ja työvoimapolitiikan, työttömyysturvan ja muutosturvan uudistamista, aikuiskoulutuksen uudistamista sekä ratkaisuja määräaikaisten työsuhteiden ongelmiin ja samassa yhteydessä selvitetään myös vuokratyön ongelmia. Lisäksi perustetaan erillinen kolmikantainen koordinaatioryhmä seuraamaan eri hallinnonaloille ulottuvan työvoiman kohtaantoa koskevan kokonaisuuden valmistelua.
Sosiaali-, työttömyys- ja muutosturvan sekä työllistämistoimien uudistusta varten hallitus asettaa komitean ja sille eri alajaostoja, joihin tulee edustus myös työmarkkinajärjestöistä."
http://www.vn.fi/ajankohtaista/tiedotteet/tiedote/fi.jsp?oid=194421
työttömyysturvan ja muutosturvan uudistamista, aikuiskoulutuksen uudistamista sekä ratkaisuja määräaikaisten työsuhteiden ongelmiin ja samassa yhteydessä selvitetään myös vuokratyön ongelmia.
---------------------------
Vuokratyö ja pätkätyöt kiellettävä lailla. Tässä tärkein työllistämistoimenpide.
"työvoiman kohtaantoa parantavia hankkeita"
Mitä helkuttia tarkoittaa _kohtaantoa_?
kun rosvokapitalisti ei saa ketään ilmaiseksi töihin niin pitää tulla tänne ja muihin medioihin parkumaan työvoimapulaa. Siis ei ole oikeasti mitään pulaa työvoimasta vaan pula halvoista orjista.
Kaikki työnvälittäjät ovat käytännössä parittajia, aina työvoimatoimistoa myöden. Meille on kehitelty oikein kursseja joilla opetetaan meitä huaria miten myydä itsensä.
Mutta pakko sanoa vielä tohon koulutukseen että suurin osa siitä koulutuksesta joka on tarkoitettu nimenomaan työttömyyden poistamiseen (erit. aikuiskoulutus) on erittäin huonolaatuista, ja vastaa usein käytännössä ihan sitä samaa päivätoimintaa kuin työkkäreiden kurssit. Olen jopa ollut aikuiskoulutuskeskuksen esittelyssä jossa itse esittelijä, koulussa opettajan toimiva henkilö kertoi olleensa peruskoulussa vitosen keskiarvon oppilas ja päätyneensä kys. kouluun opettajaksi jonkun ihmeen asennemuutoksen kautta....
Useimmissa (erit.aikuis-) koulutuksissa oppiminen laitetaan 99%:sesti opiskelijan itsensä vastuulle, ja koulun tehtäväksi jää ainoastaan kerätä maksut näyttökokeista. Opetuksen laatu on erittäin huonoa jos sitä on lainkaan, koska useimmiten opettajan tehtävä ei nykyään ole enää opettaa. Olisipa tosin kiva tietää mikä se opettajan tehtävä sitten on jos se ei ole opettaminen. Opiskelijoilla sen sijaan on velvollisuus oppia ja olla paikalla vaikkei paikallaololle olisi mitään järjellisiä perusteita.
"Kohtaanto-ongelma"? Siis työtön ja työnantaja eivät kohtaa. Mistäköhän syystä?
Uusliberaalien mukaan siksi että työntekijät valitsevat rationaalisesti kahdesta vaihtoehdosta sen, joka antaa mahdollisimman hyvän talouden mahdollisimman vähällä ponnistelulla, ihminen on ”homo economicus”, omaa etua tavoitteleva itsekäs, laiska, kiero, omatunnoton, moraaliton olento.
Myös yritykset ovat henkilöitä, juridisia henkilöitä, siis eräänlaisia ihmiseen verrattavia olentoja – heihin (yrityksiin) tuo ihmiskuvaus sopii.
Yritykset ovat ihmisinä, juridisina henkilöinä, psykopaatteja, mutta oikeisiin, fyysisiin, ihmisiin tuo ihmisnäkemys ei päde. On tietysti olemassa myös ihmisissä psykopaatteja, mutta heitä ei kansasta ole kuin muutama prosentti (joista muutama esiintyy ahkerasti täällä rääkkäämässä työttömiä).
Eiköhän kohtaanto-ongelma oikeasti johdu juridisista henkilöistä, yrityksistä, psykopaateista. Suomalaiset työntekijät eivät kelpaa – jos heitä ei saa tietysti ilmaiseksi.
Yritykset, juridiset henkilöt, valitsevat rationaalisesti kahdesta vaihtoehdosta sen, joka tuottaa mahdollisimman suuren voiton mahdollisimman pienellä omalla panoksella ja mahdollisimman pienellä riskillä – tuotetaan työläisiä halvalla ulkomailta. Siitä se kohtaanto-onglema johtuu eikä siitä, että suomalaiset työntekijät eivät halua kohdata työnantajaa. Suomalaiset työntekijät eivät kerta kaikkiaan kelpaa suomalaisille työnantajille.
joskus jotkut muka kursseilla olleet käyvät täällä kehumassa, että ko. kurssithan perustuvat itseohjautuvuteen. En usko, että ovat kurssilaisia, vaan niiden opettajia, sillä aina kun olen vastannut näihin, että osaan itseohjattua opiskelemista ilman, että joku nostaa siitä palkkaa opettajanimikkeellä että opiskelen itsekseni, ei mitään vastausta tule. Mutta tosiaan, paljon edullisempaa olisi esim. kustantaa joku verkkokurssi oikeasta koulusta työttömälle ja tehokkaampi kuin nämä, että pitää mennä paikanpäälle katsomaan kuinka opettajat eivät osaa opettaa. Minulla on sattunut kohdalle muutama hyväkin opettaja aikuiskoulutuksessa, mutta eivät ne niissä kauaa pysyy, kaikki hyvät pääsevät oikeisiin töihin.
”1 Minä näin, kuinka merestä [kansojen paljoudesta] nousi peto [juridinen henkilö, psykopaattinen henkilö, Piru Itse]. Sillä oli kymmenen sarvea ja seitsemän päätä, ja kaikissa kymmenessä sarvessa oli kruunu ja jokaiseen päähän oli kirjoitettu herjaava nimi. 2 Peto, jonka näin, muistutti leopardia, mutta sillä oli jalat kuin karhulla ja sen kita oli kuin leijonan kita. Lohikäärme antoi sille voimansa ja valtaistuimensa ja suuren vallan. 3 Minä näin, että yksi pedon päistä [liberalismi] oli saanut surmaniskun mutta haava oli parantunut.
Koko maailma ihmetteli petoa ja lähti seuraamaan sitä, 4 ja kaikki kumarsivat lohikäärmettä, joka oli antanut pedolle sellaisen vallan. He kumarsivat myös petoa ja sanoivat:
-- Kuka on pedon vertainen, kuka pystyy taistelemaan sitä vastaan?
5 Pedolle annettiin suu, joka herjaa ja puhuu suuria sanoja, ja se sai tämän vallan neljänkymmenenkahden kuukauden ajaksi. 6 Niin se avasi suunsa ja alkoi herjata Jumalaa. Se herjasi hänen nimeään ja hänen asuinsijaansa ja niitä, jotka asuvat taivaassa. 7 Sille annettiin myös lupa käydä taisteluun pyhiä vastaan ja voittaa heidät, ja niin sen valtaan annettiin kaikki heimot, kansat, kielet ja maat. 8 Kaikki maan asukkaat kumartavat sitä -- kaikki ne, joiden nimi ei maailman luomisesta alkaen ole ollut kirjoitettuna teurastetun Karitsan elämänkirjaan.
9 Jolla on korvat, se kuulkoon:
10 -- Kenen osana on vankeus, se joutuu vankeuteen, kenen osana on kaatua miekkaan, se kaatuu miekkaan. Nyt kysytään pyhiltä kestävyyttä ja uskoa.” (Joh. ilmestys 13:1-10)
Kumma juttu, että omaneduntavoittelu toisten etujen kustannuksella taloudessa on täysin hyväksyttyä työnantajille ja yrityksille ja jopa kannustettavaa ja rohkaistavaa, samalla kun sama käyttäytyminen työläisten taholta nähdään poliitikkojen puolelta moraalittomana ja tarvitaan valtio kurittamaan ja panemaan työläiset aisoihin kaikenmaailman rangaistuksilla ja piiskoilla. Eikö ole kysymyksessä kaksinaismoraali? Täysin petomainen käyttäytyminen on hyväksyttyä yrityksille ja työnantajille kun taas petomainen käyttäytyminen on moraalitonta työläisille.
Työmarkkinajärjestöt ovat hylänneet työllisen heti kun hän on joutunut työttömäksi. Työmarkkinajärjestöt eivät ole oikea taho hoitamaan työttömän asioita vaan työttömät ihan itse.
Tämän ajan ilmiö on, että töitä haetaan ns. "hiki päässä" ja voi sitä onnellista joka sen löytää...
Monet rannalle jääneet ovat ihmeissään, sillä vaikka on hankittu koulutusta se ei riitä.
Pitäsi hankkia ties monesko koulutus ja siitä huolimatta tulevaisuus on epävarmaa - eihän työpaikalle voi tunkeutua väkisin - moniko jaksaa sitä rumbaa sairastumatta.
Jokin inhimillinen keino on varmasti jossain, jotta työ ja ihmiset kohtaisivat.
Paras ratkaisu on muutto pois Suomesta. Mikäli työvoima liikkuisi yhtä vikkelään rajojen ylitse kuin pääomat, se tekisi suomiporvareiden työttömyysstrategiasta mahdottoman.
Nythän on niin, että Suomeen on kerätty iso reservi työttömiä, joilla pidetään niin palkat kuin työehdotkin alhaalla. Katsokaa mallia Virosta, nehän lähtivät maastaan heti, kun siihen mahdollisuus tuli. Nyt alkaa työvoima loppumaan Virosta ja on pakko nostaa palkkoja. Samalla ulkomailla työtä tekevät tienaavat moninkertaisesti oman maansa työläisiin verrattuna.
Suomalaisten isänmaallisuus on se hirttoköysi, mitä porvarit käyttävät hyväkseen.